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논문

누가 맞벌이화를 주도하는가? 맞벌이 이행에서 시기, 연령, 코호트 효과 분석

Who Has Taken the Lead in the Transition to Dual Earner Model? Age, Period, Cohort Analysis

김수정
한국여성학회 (Korean Association Of Women'S Studies)|2015.12|한국여성학 (Journal of Korean Women＇s Studies)|제31권 제4호|pp. 147-180

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dual earnerage effectAPC코호트연령효과남성생계부양맞벌이이중생계부양시기효과APCDmale breadwinnercohortperiod effect
주제분류여성학

초록

이 연구는 1990년 중반이래 맞벌이가족의 증가로 나타나는 가족고용구조 변화 에 주목하고 지난 20여 년간 맞벌이로의 이행을 주도한 온 집단이 누구인지 어떤 요인이 이행의 근저에 있는지를 밝히고자 했다. 연령, 시기, 코호트의 효과를 분석하 는 APCD 방법을 적용해 분석한 결과, 첫째, 맞벌이는 40초반에서 뚜렷한 증가가 나타나며, 20, 30 연령에서는 지체된 것으로 나타났다. 여성의 가족책임과 연관 된 생애주기 효과(연령효과)가 강함을 보여주는 결과이다. 둘째, 코호트는 연령만큼 효과가 크지 않았지만 의미있는 변이를 보여준다. 베이비부머 코호트 특히 1950년 후반 코호트가 맞벌이 증가를 주도했으며, 1970년 이후 출생한 최근 코호트는 오 히려 증가경향에서 이탈해 정체되어 있다. 1970년생 코호트는 1990년 말 경제위 기로 인해 노동시장 진입에 어려움을 겪었고, 중장년 저소득 일자리를 중심으로 한 최근의 여성일자리 확와는 동떨어져 있어, 다른 코호트에 비해 기여가 낮은 것으 로 해석되었다. 셋째, 맞벌이와 관련하여 여전히 남성소득의 영향력이 크다는 점이 확인되었다. 남성소득분위가 낮을수록 맞벌이에 참여하는 비율이 높았다. 요컨 지 난 20년 동안의 맞벌이화는 여성의 생애주기의 영향력이 강하고 젊은 코호트의 참여 가 낮으며 계층효과가 여전히 크다는 것으로 특징된다. 이런 특징은 맞벌이가구는 증가했지만 여성이 독자적인 노동경력을 형성하지 못함을 보여주는 것으로, 한국의 맞벌이화는 절반의 실패 속에 진행되고 있음을 시사한다.

Abstract

The purpose of this study is to analyse the temporal change of family employment system since mid-1990s, focusing on the questions of who leads the transition to dual earner gender regime and what factors have driven this change. The results of decomposing the effects of age, cohort, period using the APCD method, are as follows. Firstly, inter-age differences are large, with all things equal. The early 40s are the most actively participating age group. In contrast, contribution of young married women such as late 20s and 30s to the change are lower than the trend, which reflects the difficulties with reconciling work and family in this stage of women’s life course. Secondly, there are significant variation across birth cohorts, even though the difference does not reach the intensity of that between social classes or inter-age difference. Babyboomers, especially the cohort born in late 1950s were the first to actively working in the labor market and the 1970s cohorts are behind the trend. The latter cohorts are most disadvantaged with low job opportunities due to economic crisis in their 20s and the recent expansion of jobs for women are not well-matched with their preferences. Thirdly, the effect of husbands’ income is as strong as age effect in deciding family employment type. The lower the income classes, the higher the participation in dual income family. In short, the transition to dual earner model in Korea is characterized as strong life course effect, poor performance of young cohorts and still powerful effect of husbands’ class. It is half-failed in that the increase of dual earner family has not accompanied with women’s independent career formation.

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