본문 바로가기
KERD
논문KCI 등재

여성 사회복지사의 유리천장 경험에 관한 사례연구

A Case Study on the Glass Ceiling Experience of Women Social Workers

김다은|이예나
한국사회복지질적연구학회 (Korean Academy of Qualitative Research in Social Welfare)|2024.03|한국사회복지질적연구 (Korean Journal of Qualitative Research in Social Welfare)|제18권 제1호|pp. 5-32|DOI 10.22867/kaqsw.2024.18.1.5

1

조회

0

다운로드

1

인용

0

참고문헌

키워드

사회복지사여성women유리천장질적사례연구qualitative case studysocial workersglass ceiling

초록

본 연구에서는 사회복지 현장 내 여성 사회복지사의 유리천장에 대한 의미와 원인을 탐색하고, 그 경험을 심층적으로 이해하는 데 목적이 있다. 이를 위해 사회복지 현장에서의 경험을 풍부하게 제공할 수 있을 것으로 판단되는 여성 사회복지사 명을 대상으로 개별심층면담을 실시하였다5.질적사례연구방 법을 적용하여 교차적으로 사례 내 분석 및 사례 간 분석을 진행하였으며, 3개의 상위범주와 12개의 하위범주가 도출되었다. 상위범주의 주제는 ‘유리천장: 보이지 않는 벽’, ‘유리천장 원인: 나를 가두는 나 자신과 남성 그리고 사회’, ‘유리천장 깨기: 지지와 연대 속에 포기하지 않는 우리’로 제시하였다. 이러한 결과를 바탕으로 여성 사회복지사를 위한 교육 및 서비스 그리고 사회복지 현장 내 유리천장을 개선하기 위한 방향성에 대해 논의하였다.

Abstract

The purpose of this study is to understand the meaning and cause of the glass ceiling of female social workers in the social welfare field and to understand the experience in depth. To this end, individual in-depth interviews were conducted with five female social workers who were judged to be able to provide abundant experience in the social welfare field. By applying the qualitative case study method: both cross-case analysis and within-case analysis were conducted, and 3 upper categories and 12 sub-categories were derived. The subjects of the upper categories were presented as 'glass ceiling: invisible wall', 'glass ceiling cause: myself, men, and society that traps me', and 'glass ceiling breaking: We don't give up in support and solidarity'. Based on these results, education and services for female social workers and policy and practical directions to reduce the glass ceiling phenomenon were discussed.

참고문헌 (48)

  1. 고미영, "질적사례연구" (2009), 청목출판사
  2. 김부섭, "공공조직의 조직복합성이 조직시민행동에 미치는 영향에 관한 연구", 박사, 행정학과, pp.2016
  3. 김서현, "여성 정신건강사회복지사의 직무경험", 한국사회복지학, 74(2), pp.149~177 (2022)
  4. 김성국, "여성관리자의"Glass Ceiling"현상에 대한 연구", 인사관리연구, 22(1), pp.205~230 (1998)
  5. 김종해, "한국 사회복지사의 인권실태와 제언", 월간 복지동향, 184, pp.4~10 (2014)
  6. 기업내 여성관리자 현황과 정책과제, "김태홍", 한국여성개발원, ~ (1998)
  7. 김혜영, "여성사회복지사의 직무스트레스와 소진과의 관계에서 직장 내폭력적 경험의 매개효과 및 사회적 지원과 관계만족의 조절효과 연구", 미래사회복지연구, 9(2), pp.177~222 (2018)
  8. 김환준, "사회복지종사자의 성별 임금격차와 그 요인 : 대구광역시 사회복지기관을 중심으로", 사회복지연구, 47(3), pp.139~159 (2016)
  9. 남성진, "공공·민간 사회복지종사자의 유리천장현상에 관한 연구", 박사, 지역및복지행정학과 사회복지및지역사회개발학전공, pp.2014
  10. 문영주, "지역사회복지관 일자리 질에 대한 남녀 사회복지사의 인식 차이에 관한 연구", 사회연구, 13(2), pp.35~66 (2012)
  11. 박혜영, "공직인사 상 유리천장(glass ceiling)현상에 관한 연구", 지방정부연구, 13(4), pp.7~31 (2010)
  12. 백세준, "사회복지사의 전직 후 재진입 경험에 관한 질적 사례연구", 미래사회복지연구, 14(2), pp.5~47 (2023)
  13. 서철현, "관광호텔 여성종사원이 지각하는 승진장벽(glass ceiling)이 직무태도에 미치는 영향", 관광연구, 21(3), pp.19~42 (2006)
  14. 우양호, "우리나라 공직사회의 양성평등 문제에 대한 새로운 접근: 양가적 성차별 이론의 규명", 행정논총, 52(1), pp.271~301 (2014)
  15. 우양호, "고위직 여성의 ‘유리절벽(Glass Cliff)’ 현상 : 공공 및 민간부문의 실태규명과 비교", 행정논총, 58(1), pp.271~301 (2020)
  16. 이상아, "여성 사회복지사의 간접차별 경험에 관한 질적 사례연구", 미래사회복지연구, 9(1), pp.97~127 (2018)
  17. 이용우, "사회복지사의 안전을 위협하는 위험 사회복지사의 위험 경험과 변화에관한 질적 사례연구", 한국사회복지질적연구, 12(2), pp.97~126 (2018)
  18. 장경호, "사회복지종사자의 공동의존성과 소진에 관한 연구 : 성역할태도의 조절효과를 중심으로", 사회복지연구, 47(1), pp.29~56 (2016)
  19. 장영, "유리천장(Glass Ceiling)인식의 영향요인 : 여성근로자에 대한 탐색적 연구", 상업교육연구, 8, pp.361~391 (2004)
  20. 천지은, "사회복지기관의 조직문화 유형과 조직몰입의 관계에서 수평적 의사소통 구조의 매개효과", 인문사회 21, 10(2), pp.971~986 (2019)
  21. 최무현, "여성공무원의 보직차별과 경력개발제도(CDP)도입 방안에 관한 연구", 행정논총, 45(2), pp.279~307 (2007)
  22. 한국사회복지사협회, "2022 사회복지사 통계연감" (2022)
  23. 사회복지사 근무환경 실태 및 정책 개선방안, "한국여성사회복지사회", ~ (2022)
  24. 허식, "여성인력의 유리천장 현상에 대한 연구 : 수도권과 비수도권 비교 중심으로", 산업경제연구, 30(5), pp.1813~1836 (2017)
  25. 홍용희, "질적사례연구" (2000), 창지사
  26. Allen, Tammy D., "Career benefits associated with mentoring for protégés: A meta-analysis", Journal of Applied Psychology, 89(1), pp.127~ (2004)
  27. Babic, A., "The glass ceiling for women managers : Antecedents and consequences for work-family interface and well-being at work", Frontiers in Psychology, 12, pp.677~ (2021)
  28. Benokraitis, Nijole V., "Modern sexism : Blatant, subtle, and covert discrimination" (1986), Prentice-Hall
  29. Blomberg, H., "Job stress among social workers : Determinants and attitude effects in the Nordic countries", The British Journal of Social Work, 45(7), pp.2089~2105 (2015)
  30. Bruckmueller, S, "Gender stereotypes and the glass cliff: Reduced importance of male attributes results in more frequent selection of female leaders in times of crisis", Doctor, pp.2007
  31. Chisholm-Burns, Marie A., "Women in leadership and the bewildering glass ceiling", American Journal of Health-System Pharmacy, 74(5), pp.312~324 (2017)
  32. Cohen, Jeffrey R., "An analysis of glass ceiling perceptions in the accounting profession", Journal of Business Ethics, 164, pp.17~38 (2020)
  33. Creswell, John W., "Qualitative inquiry & research design" (2012), Sage
  34. Dreher, George F., "A comparative study of mentoring among men and women in managerial, professional, and technical positions", Journal of Applied Psychology, 75(5), pp.539~ (1990)
  35. Elacqua, Tina C., "Managers'beliefs about the glass ceiling : Interpersonal and organizational factors", Psychology of Women Quarterly, 33(3), pp.285~294 (2009)
  36. Harlow, E., "Why don't women want to be social workers anymore? New managerialism, postfeminism and the shortage of social workers in social services departments in England and Wales", European Journal of Social Work, 7(2), pp.167~179 (2004)
  37. Hicks, S., "Social work and gender : An argument for practical accounts", Qualitative Social Work, 14(4), pp.471~487 (2015)
  38. Women Earn Less Than Men Whether They Work in the Same or in Different Occupations, "Institute for Women’s Policy Research", Institute for Women’s Policy Research, ~ (2023)
  39. Lincoln, Yvonna S., "Naturalistic Inquiry" (1985), Sage
  40. Morrison, Ann M., "Breaking The Glass Ceiling:Can Women Reach The Top Of America's Largest corporations?" (1987), Pearson Education
  41. Naff, Katherine C., "Through the Glass Ceiling – Prospects for the advancement of women in the Federal civil-service", Public Administration Review, 54(6), pp.507~514 (1994)
  42. Naff, Katherine C., "Colliding with a glass ceiling: Barriers to the advancement of women and minorities", Public Personnel Management : Current Concerns and Future Challenges, 2, pp.93~111 (1997)
  43. O’Reilly, A., "‘Playing the Game?’ : The sexual harassment of female social workers across professional workspaces", International Social Work, 62(1), pp.105~118 (2019)
  44. Ragins, B. Rose, "Gender gap in the executive suite : CEOs and female executives report on breaking the glass ceiling", Academy of Management Perspectives, 12(1), pp.28~42 (1998)
  45. Stake, Robert E, "The art of case study research" (1995), Sage
  46. The Economist, "The Economist’s glass-ceiling index", ~ (2023)
  47. Wirth, L, "Breaking through the glass ceiling : Women in management" (2001), LO Bureau for Gender Equality
  48. Yin, Robert K., "Designing case studies", Qualitative Research Methods, 5(14), pp.359~386 (2003)

관련 논문AI추천

여성 사회복지사의 간접차별 경험에 관한 질적 사례연구이상아, 정원미한국사회복지실천연구학회 · 미래사회복지연구2018 · 제9권 제1호한국 여성사회복지사에 관한 연구동향 분석: 주제범위 문헌고찰(Scoping Review)권보영, 김혜영, 신원정, 윤지영, 이예나, 장정은한국사회복지연구회 · 사회복지연구2025 · 제56권 제3호고위직 여성공무원의 ‘유리절벽’ 경험에 대한 질적 연구우양호한국여성정책연구원 · 여성연구2021 · 제108권 제1호사회복지사들의 이직 경험에 대한 질적 사례연구권지성, 박애선, 이미선, 이현주한국사회복지질적연구학회 · 한국사회복지질적연구2013 · 제7권 제2호40대에 사회복지사가 된 중년여성의 직업을 통한 삶의 의미 변화: 생애사적 접근김서현, 임주원한국사회복지연구회 · 사회복지연구2023 · 제54권 제3호사회복지사의 전직 후 재진입 경험에 관한 질적 사례연구백세준, 허준수한국사회복지실천연구학회 · 미래사회복지연구2023 · 제14권 제2호

이 간행물의 다른 논문 (1건)

자립지원표준화프로그램 운영 과정에 관한 연구: K아동양육시설을 중심으로조소연, 김을수pp. 33-60
원문 보기