CEO의 ESG 메시지에 대한 의미연결망 분석과 지속가능 HRD

키워드

참고문헌 (65)

1. 강성진, "ESG 제대로 이해하기" (2021), 자유기업원
2. 정무권, "ESG 활동의 효과와 기업의 재무적 특성", 한국증권학회지, 49(5), pp.681~707 (2020), 한국증권학회[DOI]
3. 강현주, "델파이 조사를 통한 4차 산업혁명시대의 인적자원개발 정책 방향 및 과제 탐색", HRD연구, 19(4), pp.1~34 (2017), 한국인력개발학회[DOI]
4. 곽용성, "국내 무형식학습 연구의 의미구조와 상호관계성 고찰: 의미연결망 분석을 중심으로", 기업교육과인재연구, 24(1), pp.89~122 (2022), 한국기업교육학회
5. 기업공시제도 종합 개선방안, "금융위원회", 금융위원회·금융감독원·한국거래소, ~ (2021)
6. 김수연, "한국 광고홍보학 연구경향 언어 네트워크 분석: 『광고연구』, 『광고학연구』, 『홍보학연구』, 『한국광고홍보학보』에 게재된 논문의 핵심어를 중심으로", 한국광고홍보학보, 15(1), pp.59~85 (2013), 한국광고홍보학회
7. 김승곤, "의미연결망 분석을 통한 혁신행동 연구동향", 기업경영연구, 27(6), pp.1~21 (2020), 한국기업경영학회
8. 김양민, "ESG 또는 기업의 사회적 책임, 그리고 기업 재무성과: 실증연구 고찰과 향후 발전 방향", 전략경영연구, 24(2), pp.75~114 (2021), 한국전략경영학회[DOI]
9. 김영우, "Do it! 쉽게 배우는 R 텍스트 마이닝" (2021), 이지스퍼블리싱
10. 김용훈, "헌법적 수준에서의 ESG의 함의와 정책 방향 소고 - 유럽연합의 ESG 정책을 참고하여 -", 유럽헌법연구, (36), pp.269~311 (2021), 유럽헌법학회[DOI]
11. 김윤경, "기업 비재무정보(ESG) 공시가 재무성과와 기업가치에 미치는 영향", 규제연구, 29(1), pp.35~59 (2020), 한국규제학회[DOI]
12. 김태성, "지속가능개발 관점에서의 국내 HRD 연구 고찰", HRD연구, 22(4), pp.181~209 (2020), 한국인력개발학회[DOI]
13. 김태성, "ESG 경영환경에서의 지속가능 HRD 모형 연구", 농업교육과 인적자원개발, 54(1), pp.61~81 (2022), 한국농·산업교육학회[DOI]
14. 사회책임투자의 원칙과 적용, "노희진", 한국증권연구원, ~ (2006)
15. 딜로이트, "지속가능발전목표란 무엇인가? UN 선정, 미래 경영의 17가지 과제" (2020), 진성북스
16. "ESG 시대의 HRD" (2021), 딜로이트[URL]
17. 박소연, "HRD 평가의 미래에 대한 델파이 연구", HRD연구, 18(4), pp.25~48 (2016), 한국인력개발학회[DOI]
18. 박순애, "대･중소 및 중견 기업의 ESG 성과와 재무가치 간의 상관관계 분석", 환경정책, 29(4), pp.151~199 (2021), 한국환경정책학회[DOI]
19. 박영규, "ESG 투자전략의 성과분석", Journal of The Korean Data Analysis Society, 19(4), pp.1951~1961 (2017), 한국자료분석학회[DOI]
20. 박윤주, "동반성장과 호혜를 고려한 ESG 투자동향 및 시사점", 문화기술의 융합, 7(1), pp.37~41 (2021), 국제문화기술진흥원
21. 백평구, "사회책임경영에 따른 인적자원개발 실천의 의미", 역량개발학습연구(구 한국HRD연구), 7(4), pp.25~49 (2012), Human Engagement Institute
22. 송영수, "대기업 중심의 전략적 HRD 주요영역 및 핵심과제 도출", 기업교육과인재연구, 11(2), pp.75~98 (2009), 한국기업교육학회
23. 육근효, "CEO의 사회적 책임 메시지와 지속가능성 성과의 관계 : Text Mining 접근법의 활용", 회계저널, 27(1), pp.253~279 (2018), 한국회계학회[DOI]
24. 유재욱, "이해관계자 자본주의 관점의 기업지배구조 연구현황 및 발전방향", 전략경영연구, 24(3), pp.61~95 (2021), 한국전략경영학회[DOI]
25. 윤지운, "질적연구의 내용분석을 위한 의미연결망: 특수체육의 활용가능성", 한국체육학회지, 54(5), pp.877~889 (2015), 한국체육학회
26. 윤지혜, "텍스트 마이닝을 활용한 기업의 CSR 키워드 일반화 연구", 인터넷전자상거래연구, 21(4), pp.31~48 (2021), 한국인터넷전자상거래학회[DOI]
27. 윤형준, "이해관계자 모두의 행복을 실현하는 HRD부서의 역할", 월간 HRD, 364, pp.136~139 (2020)
28. 이정기, "“지속가능경영” 연구의 현황 및 발전방향: ESG 평가지표를 중심으로", 전략경영연구, 23(2), pp.65~92 (2020), 한국전략경영학회[DOI]
29. 이준서, "가격오류와 고유변동성을 반영한 ESG 투자성과 분석", 재무연구, 33(3), pp.403~437 (2020), 한국재무학회[DOI]
30. 이진구, "기업 HRD담당자가 경험한 수행성과 문제에 관한 분석", HRD연구, 16(2), pp.25~55 (2014), 한국인력개발학회[DOI]
31. 이화진, "키워드 네트워크 분석을 이용한 성희롱 연구동향 분석", 여성연구, 106(3), pp.209~243 (2020), 한국여성정책연구원[DOI]
32. 장승욱, "기업의 ESG와 재무성과", 재무관리연구, 30(1), pp.131~152 (2013), 한국재무관리학회
33. 정기백, "최고경영자의 혁신지향 및 저해 메시지가 혁신 및 기업성과에 미치는 영향: 내용분석기법을 활용하여", 인적자원개발연구, 24(1), pp.85~113 (2021), 한국인적자원개발학회
34. 정은정, "HRD 담당자의 전략적 인적자원개발 역할이 직무성과에 미치는 영향", HRD연구, 16(3), pp.55~79 (2014), 한국인력개발학회[DOI]
35. 정철영, "네트워크 텍스트 분석을 이용한 세계적 수준의 전문대학(WCC) 운영 우수사례 분석", 농업교육과 인적자원개발, 47(3), pp.117~137 (2015), 한국농·산업교육학회[DOI]
36. 조대형, "ESG 글로벌 추진 현황과 사례 분석", 인문사회 21, 12(3), pp.2651~2662 (2021), 인문사회 21
37. 조태준, "리더의 동기부여 언어와 위기감 조성이 조직효과성에 미치는 영향", 평생교육 · HRD연구, 12(3), pp.79~109 (2016), 한국평생교육ㆍHRD연구소
38. 천상은, "HRM 관점의 ESG 평가 지표 비교분석 연구", 인적자원관리연구, 28(5), pp.133~148 (2021), 한국인적자원관리학회
39. 천성현, "왜 HR이 ESG에 주목해야 하는가", HR Insight, 788, pp.12~14 (2021)
40. 최용범, "조직성과 지원을 위한 HRD의 기능과 역할", 평생교육 · HRD연구, 6(1), pp.23~43 (2010), 한국평생교육ㆍHRD연구소
41. "홈페이지 소개" (2022), 한국거래소[URL]
42. "홈페이지 소개" (2022)[URL]
43. Amernic, J., "Leadership discourse, culture, and corporate ethics : CEO-speak at news corporation", Journal of Business Ethics, 118(2), pp.379~394 (2013)[DOI]
44. Amernic, J., "Improving CEO-speak", Journal of Accountancy, 203(1), pp.65~ (2007)
45. Baek, P., "Socially responsible HR in action : Learning from corporations listed on the Dow Jones Sustainability Index World 2018", 2019, 2021, pp.13(6), 3237~
46. Bansal, P., "From issues to actions : The importance of individual concerns and organizational values in responding to natural environmental issues", Organization Science, 14(5), pp.510~527 (2003)
47. Becker, W., "Are you leading a socially responsible and sustainable human resource function?", People & Strategy, 34(1), pp.18~23 (2011)
48. Henderson, R., "Reimagining capitalism: How business can save the world" (2020), Penguin Business
49. Henriques, A, "ISO 26000: A standard for human rights?", Sustainability Accounting, Management and Policy Journal, 1(1), pp.103~105 (2010)[DOI]
50. Johnson, K., "Building capacity and sustainable prevention innovations : A sustainability planning model", Evaluation and Program Planning, 27, pp.135~149 (2004)[DOI]
51. Kim, T., "Diffusion of changes in organizations", Journal of Organizational Change Management, 28(1), pp.134~152 (2015)[DOI]
52. Na, H. J., "Exploring CEO messages in sustainability management reports : Applying sentiment mining and sustainability balanced scorecard methods", Sustainability, 12(2), pp.590~ (2020)[DOI]
53. Rogers, E. M., "Diffusion of innovation" (2003), Free Press
54. Russ-Eft, D., "Human resource development, evaluation, and sustainability : What are the relationships?", Human Resource Development International, 17(5), pp.545~559 (2014)[DOI]
55. Savitz, A., "The Triple Bottom Line: How today's best-run companies are achieving economic, social and environmental success-and how you can too" (2013), John Wiley & Sons
56. Schaltegger, S., "Sustainable entrepreneurship and sustainability innovation : categories and interactions", Business Strategy And The Environment, 20(4), pp.222~237 (2011)[DOI]
57. Scully-Russ, E., "Human resource development and sustainability : Beyond sustainable organizations", Human Resource Development International, 15(4), pp.399~415 (2012)[DOI]
58. Shmueli, G., "Data Mining for Business Intelligence:Concepts, techniques, and applications in Microsoft Office Excel with XLMiner" (2011), John Wiley and Sons
59. Torraco, R. J., "The strategic roles of human resource development", Human Resource Planning, 18, pp.10~21 (1995)
60. Torraco, R. J., "What HRD is doing—What HRD should be doing : The case for transforming HRD", Human Resource Development Review, 19(1), pp.39~65 (2020)[DOI]
61. Walter, J., "Measuring Stakeholder Capitalism: Towards common metrics and consistent reporting of sustainable value creation" (2020), World Economic Forum
62. Wasserman, S., "Social Network Analysis: Methods and applications" (1994), Cambridge University Press
63. Whittington, R., "Cheap talk? Strategy presentations as a form of chief executive officer impression management", Strategic Management Journal, 37(12), pp.2413~2424 (2016)[DOI]
64. The Global Risk Report 2022, "World Economic Forum", ~ (2022)
65. Zafarani, R., "Social Media Mining: An introduction" (2014), Cambridge University Press

관련 논문AI추천