데이터 마이닝과 생존분석을 이용한 취업성과 영향요인 및 요인 간 패턴도출: 가족배경과 개인특성의 관점에서
Deriving the factors and the patterns affecting the quality of employment using data mining and survival analysis: focusing on family background and individual characters
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초록
최근 우리 사회에서는 수저계급론이라는 말이 이슈화되면서 든든한 가족배경이 없이는 삶의 질을보장받을 수 없는 시대라는 것에 젊은 세대들은 절망감을 표하고 있는 실정이다. 이러한 현실에대한 인식 속에서 본 연구는 가족배경이 취업성과에 대해 어느 정도의 영향력을 가지고 있고, 개인의 다 른 특성들과는 어떠한 연관성을 갖 고 있으며, 이러한 현실을 벗어나기 위해서는 어떠한 노력들이 필요한지에 대해 살펴보고자 하였다. 이를 위해, 취업의 성과를 주관적 지표인 일자리 만족도와 객관적 지표인 졸 업 후 취업까지의 소요기간 두 관점에서 바라보면서 가족배경과개인특성이 서 로 어떠한 연관성을 가지고 두 가 지 취업성과에 영향을 미치는지 분석하였다. 분석결과, 개인의 특성이라고 할 수 있는 요인들은 괜찮은 일자리로의 취업에 직접적인 영향을 주는것으로 나타났고, 부모의 학력은 괜찮은 일자리 취업을 위한 개인 노력의 양에 영향을 줄 수 있는것으로 나타났다. 본 연구의 결과는 현실에 대 한 인식에서 한 발 짝 더 나아가 현실을 개선하기위 한 방안을 모색해 나가는 데 중요한 역할을 할 것이라 기대한다
Abstract
Recently, the spoon theory, one of burning issues, reflects younger generations’frustrations that they can’t guarantee the quality of life without wealthy and influential family background. Depending on the issue, this study aims to identify the influence of family background, associated with individual characteristics, on the quality of employments, and what efforts should be done to escape from the status using data mining and survival analysis. We considered the quality of employment, in terms of job satisfaction(decent job) and time to employment after graduation. The experimental results show that personal characters are direct factors influencing on decent job and that parents’ education influences on the degree of personal effort for employment. We hope that the result of our study will be able to mitigate the problem resulting from the issue as well as recognize it
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