남북한 근로자 문화후생시설 연구: 2012년~2018년 "로동신문"을 중심으로
A Study on the Cultural Welfare Facilities for Workers of South and North Korea: Focused on the “Rodong Shinmun” from 2012 to 2018
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초록
본 연구의 목적은 공간문화콘텐츠 개념을 도입하여 남북한 근로자들의 노동 문화가 공존할 수 있는 근로자 복지시설을 제안하는 것이다. 이를 위해 첫째, 공 간문화콘텐츠의 이론적 개념을 살펴보고 기존 개성공단 문화후생시설의 한계를 확인하였다. 둘째, 남북한의 근로자 복지시설과 관련한 법령 및 지침, 기준을 조사하였다. 셋째, 북한 조선로동당의 기관지인 .로동신문.을 2012년부터 2018년까지 전수 조사하여 북한 근로자들의 노동문화가 담긴 문화후생시설을 탐색하였다. 마지막으로 남북한 근로자 모두가 소속감을 느낄 수 있는 공간문화콘텐츠가 적용된 문화후생시설 유형을 제안함으로써 다양한 남북한 경제협력에 보편적으로 적용 가능한 실용적 연구의 가능성을 검토하였다.
Abstract
The purpose of this study is to suggest the worker welfare facilities where the labor culture of South and North Korean workers can coexist by introducing the concept of spatial culture contents. To this end, the theoretical concept of spatial cultural contents was examined and the limitation of the existing cultural welfare facilities of the Gaesong Industrial Complex was identified. Second, laws, guidelines, and standards related to the worker welfare facilities in the South and North Korea were investigated. Third, a full survey of the “Rodong Shinmun”, the official newspaper of the Central Committee of the Workers’ Party of Korea, was conducted from 2012 to 2018 to explore cultural welfare facilities containing the labor culture of North Korean workers. Lastly, this study examined the possibility of practical research that can be universally applied to various economic cooperation between South and North Korea by proposing a type of cultural welfare facility with spatial cultural contents that two-Korean workers can feel.
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