사회적 기업가정신 선행요인의 척도 개발 및 타당화
The Development and Validation of Social Entrepreneurial Antecedents
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초록
사회적 경제 영역의 많은 실무자들은 사회적 경제의 확산과 사회혁신의 실현에 기여할 지역사회의 인적 자 원 부족을 토로하고 있다. 만일 그러한 자질과 성향을 사전에 파악할 수 있다면 효과성과 적실성 높은 인 력 양성이 가능할 것이다. 따라서 본 연구의 목적은 사회적 기업가적 행동에 선행하는 사회적 기업가정신 선행요인의 척도를 개발하고 타당성을 검증하는 것이다. 선행 연구에 기초한 사회적 기업가정신 선행요인 척도는 인지적 영역(공감, 도덕적 의무)과 촉진적 영역(자기 효능감, 사회적 지지)의 4가지 요인으로 구성된 다. 4가지 요인의 측정지표 16개를 선별하여 국내 사회적 경제가 활성화된 지역의 지역주민 1,900명 대상 의 설문 조사를 바탕으로 탐색적 요인분석, 확인적 요인분석, 이차요인분석, 예측 타당도 분석을 수행하여 총 13개의 문항을 확정하였다. 끝으로 분석 결과에 따른 시사점 및 향후 연구 방향을 논의하였다.
Abstract
Recently, an interest in social entrepreneurship has been increasing. The government is expanding institutional support to foster social entrepreneurs, and universities and companies are also continuing to provide educational programs to cultivate social entrepreneurs. However, many practitioners in the social economy sectors are complaining about the lack of human resources in the community that could contribute to the realization of social innovation. If such attributes and characteristics can be identified in advance, highly effective and relevant workforce cultivation will be possible. Therefore, this study develops and validates the factors that shape behaviors taken by the social entrepreneur in his or her pre-action stage, i.e., social entrepreneurial antecedents. The result of the analysis of the prior research shows that social entrepreneurial antecedents consists of four factors: cognitive domain (empathy and moral obligation) and facilitative domain (self-efficacy and social support). A survey was conducted on 1,900 residents in regions where the domestic social economy was activated by selecting 16 measurement indicators of four factors. Based on this, 13 questions were confirmed as a result of exploratory factor analysis, confirmatory factor analysis, higher-order factor analysis, and predictive validity analysis. Theoretical and practical implications were derived based on the analysis results.
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