본문 바로가기
KERD
논문KCI 등재

최고경영자의 생산 공정 관심이 실무자 사기증진 및 기술수용 활성화에 미치는 영향 - 철강 산업 기업을 중심하여 -

Influence of CEO’s Interest in Production Process on Improving Encouragement for Workers and Vitalization of Technology Acceptance - Focus on steel industry corporations -

0

조회

0

다운로드

7

인용

0

참고문헌

키워드

초록

본 연구는 한국 철강 산업 기업을 중심으로 최고경영자의 제품 생산 공정 관심 여부가 실무자의 사기증진 및 기술수용 여부에 미치는 영향을 실증하고자 하였다. 본 연구에 대한 실증을 진행하고자 철강 산업 기업에 근무하고 있는 대리, 과장급을 중심하여 연구 표본을 추출 하고자 하였다. 실증분석 결과를 살펴보면 다음과 같다. 첫째, 최고경영자의 생산 공정에 대한 관심은 실무자 사기증진에 통계적으로 유의한 정(+)의 영향을 미쳤다둘째, 실무자의 사기증진은 기술수용 활성화에 통계적으로 유의한 정(+)의 관계를 나타내었다. 즉 최고경영자의 제조업 현장 관심은 제조업 생태계 활성화를 촉진 시킬 뿐만 아니라, 기업 내부 변화를 위한 중요 변수라 할 수 있다. 따라서 본 연구의 실증결과를 토대로 해당 학문에 대한 학술적 이론 적립과 실무적인 차원에 시사점을 제시하고자 하였다.

Abstract

The present study was conducted to verify the influences of the CEO’s interest in production processes has on improving encouragement for workers and vitalizing technology acceptance by focusing on Korea’s steel industry corporations. For this purpose, samples were taken for the study by focusing on deputy section chiefs and section chiefs employed at steel industry corporations. The results of the empirical analysis are as follows. First, the CEO’s interests on the production process had statistically significant positive(+) influence on improving encouragement for workers. Second, improving encouragement for workers demonstrated statistically significant(+) relationship with the vitalization of technology acceptance. In short, the CEO’s interests on manufacturing sites not only promotes the revitalization for the ecosystem of the manufacturing business but also can be described as an important variable for changes within the corporation. Hence, the attempt was made to present implications on the theoretical and working-level aspects regarding the relevant learning based on the results of the present study.

참고문헌 (46)

  1. 김경민, "조직 구성원의 직무자율성과 직무만족도의 관계 분석: 대구·경북 유아교육기관 원장이 유아교사에게 발휘하는 리더십 유형의 조절효과를 중심으로", 지방정부연구, 24(3), pp.73~100 (2020), 한국지방정부학회[DOI]
  2. 김대홍, "국내 제조기업의 JIT생산방식의 도입과 제조경쟁력에 관한 연구", 論文集, 24(2), pp.119~131 (2000)
  3. 김윤성, "고용불안정성이 조직시민행동과 조직몰입에 미치는 영향:심리적 계약 파기의 매개효과 검증", 조직과 인사관리연구, 27(4) (2003), 한국인사관리학회
  4. 노종희, "교육 직무만족의 개념화 및 측정에 관한 연구", 한국교육행정학회, 19(2), pp.163~182 (2001)
  5. 박경종, "철강 공정의 생산 계획에 관한 연구", 한국생산관리학회지, 15(1), pp.3~19 (2004), 한국생산관리학회
  6. 박권호, "기술변동성과 경쟁강도가 개인역량, 공정혁신 및 경영성과에 미치는 영향에 관한 실증연구", 박사, 경영학과, pp.2012
  7. 박상현, "한국 자동차 산업에서 기업혁신 유형이 경쟁우위 수립전략과 기업성과에 미치는 영향", 한일경상논집, 89, pp.157~185 (2020), 한일경상학회[DOI]
  8. 박상현, "철강 산업분야의 전사적 TPM(Total Productive Maintenance) 활동이 기업 생산운영경쟁력과 고객만족 및 기업변화에 미치는 영향", 대한경영학회지, 33(9), pp.1711~1734 (2020), 대한경영학회[DOI]
  9. 박상현, "자동차 차체 경량화 생산 공정의 경쟁력 고찰을 통한 기업 경쟁력 제고방안 : 다이아몬드 모델과 SESS 기법을 기반으로", 전문경영인연구, 23(2), pp.157~183 (2020), 한국전문경영인학회
  10. 박상현, "기업의 지속가능경영활동이 기술혁신 및 기업성과, 기업가 정신에미치는 영향관계 고찰", 사회과학논문통계연구, 1(2), pp.152~169 (2020)
  11. 박상현, "㈜엠에스오토텍의 성장전략: 다이아몬드 모델과 ABCD 모델을 기반으로", 전문경영인연구, 22(2), pp.211~236 (2019), 한국전문경영인학회
  12. 박상현, "핫스템핑 공법을 활용한 자동차산업 차체분야의 경쟁력 제고 : 업계 후발주자를 중심으로", 경영컨설팅연구, 18(4), pp.277~293 (2018), 한국경영컨설팅학회
  13. 박찬수, "우리나라 기업의 생산성 결정요인에 관한 정량분석 연구", 생산성논집, 30(1), pp.163~186 (2016), 한국생산성학회[DOI]
  14. 박창현, "시간, 성능 및 가격의 다차원 기반 다세대 기술의 확산경로(Diffusion Path) 추적에 대한 연구 : 로직 반도체의 기술 확산 사례", 한국산학기술학회논문지, 19(9), pp.108~115 (2018), 한국산학기술학회[DOI]
  15. 박철진, "군(軍) 태권도 수련이 사관생도의 직무수행능력과 전투사기에 미치는 영향", 한국스포츠학회, 15(4), pp.349~363 (2017), 한국스포츠학회
  16. 반재인, "기업의 혁신저항관리활동이 기술혁신활동과 혁신성과에 미치는 영향", 기술혁신학회지, 15(3), pp.627~648 (2012), 한국기술혁신학회
  17. 방하남, "직무만족도와 조직몰입도의 결정요인과 구조분석", 한국사회학, 43(1), pp.56~88 (2009), 한국사회학회
  18. 배호영, "중소기업의 고용불안정성이 경영혁신에 미치는 영향: 전략적 인적자원관리의 조절효과", 대한경영학회지, 28(8), pp.2047~2064 (2015), 대한경영학회
  19. 봉강호, "슘페터 가설 관점에서 중소기업 생산성 혁신을 위한 지식재산정책 실효성에 관한 소고", 생산성논집, 33(4), pp.59~81 (2019), 한국생산성학회
  20. 신범철, "기업의 기술혁신 유형에 따른 고용효과 비교분석", 기업경영연구, 19(6), pp.75~91 (2012), 한국기업경영학회
  21. 심윤정, "통합기술수용이론을 활용한 핀테크 서비스 수용 의도에 관한 연구", 박사, pp.2012
  22. 송선옥, "통합기술수용이론(UTAUT) 기반 uTradeHub 서비스의 사용자 수용모형에 관한 연구", 한국산학기술학회논문지, 18(8), pp.181~189 (2017), 한국산학기술학회[DOI]
  23. 송영화, "혁신채택 및 확산이론의 통신방송융합(위성DMB) 서비스 수요추정 응용", 경영과학, 22(1), pp.179~197 (2005), 한국경영과학회
  24. 이경구, "실천경영학의 연구방법론에 관한 연구", 실천경영연구, 13(1), pp.49~73 (2018)
  25. 이수아, "임금 근로자의 이직의도에 있어 직무만족도의 매개효과 연구", 여가관광연구, (27), pp.53~70 (2017), 관광종합연구소[DOI]
  26. 이윤수, "고용불안정성이 정신건강에 미치는 영향: 종사상 지위와 인식된 고용불안정성의 구분을 중심으로", 행정논총, 58(4), pp.249~272 (2020), 한국행정연구소
  27. 이진혁, "육군의 임무형 지휘가 사기에 미치는 영향력 분석: 팔로워 특성의 조절효과를 중심으로", 한국인사행정학회보, 19(2), pp.121~144 (2020), 한국인사행정학회
  28. 이정현, "품질분임조(QC) 및 6시그마 제도의 공존 - K공사 사례 -", 생산성논집, 29(2), pp.277~325 (2015), 한국생산성학회[DOI]
  29. 이정현, "개인-직무 불일치가 종업원의 내재적 직무만족에 미치는 영향", 생산성논집, 33(4), pp.167~210 (2019), 한국생산성학회
  30. 이재원, "고용불안정성과 이중몰입(조직, 경력) 간의 관계 및 경력개발지원인식의 조절효과", 경영연구, 35(3), pp.17~30 (2020), 한국산업경영학회[DOI]
  31. 여찬구, "영업사원이 지각하는 고용불안정성이 기회주의 행동과 고객지향적 판매행동에 미치는 영향: 조직지원과 가치관 일치의 조절효과", 마케팅논집(Journal of Marketing Studies), 28(3), pp.59~82 (2020), 한국전략마케팅학회
  32. 연경화, "TPM활동에 있어서 기업성과에 영향을 미치는 매개변수의 효과에 관한 연구", 한국융합학회논문지, 7(1), pp.197~203 (2016), 한국융합학회[DOI]
  33. 윤권순, "기술강제인가, 기술수용인가? -미국의 대기오염물질 배출기준의 진화-", 과학기술과 법, 9(1), pp.1~25 (2018), 법학연구소[DOI]
  34. 장태경, "호텔산업에서 조직-자아존중감의 선행요인과 결과에 관한 연구", 박사, 외식조리관리학, pp.2009
  35. 정지희, "기업미래통찰(Corporate Foresight)이 중소기업 성과에 미치는 영향 연구: 혁신성의 매개효과를 중심으로", 생산성논집, 34(4), pp.3~36 (2020), 한국생산성학회
  36. 주순이, "조직의 메세나 관심이 내부 조직원의 메세나 관심도와 참여도 및 조직 신뢰, 애착, 충성도에 미치는 영향 연구", 한국콘텐츠학회 논문지, 17(1), pp.145~156 (2017), 한국콘텐츠학회[DOI]
  37. 차명수, "생산공정 혁신 방안에 관한 연구: Physical Programming을 이용하여", 산업혁신연구, 26(1), pp.51~76 (2010), 산업개발연구소[DOI]
  38. 차완규, "기업의 생산성 향상을 통한 경쟁력확보를 위한 조직문화, 특허전략 및 경영성과간 미치는 영향에 대한 연구", 생산성논집, 32(3), pp.215~250 (2018), 한국생산성학회
  39. 황현철, "기술수용모형을 통한 물류센터 내 물류로봇 구매의도에 영향을 미치는 요인에 관한 연구", 한국산학기술학회논문지, 20(12), pp.287~297 (2019), 한국산학기술학회[DOI]
  40. Angle, H., "An empirical assessment of organizational commitment and organizational effectiveness", Administrative Science Quarterly, 26(1), pp.1~14 (1981)
  41. Daft, R. L, "A dual-core model of organizational innovation", Academy of Management Journal, 21(2), pp.193~210 (1978)
  42. F. D. Davis, "Perceived Usefulness , Perceived Ease of Use, and User Acceptance", Manag. Inf. Syst. Res. Cent, 13(3), pp.319~340 (1989)
  43. Hair, J. F. Jr., "Multivariate Data Analysis" (1998), Prentice-Hall International
  44. King, James E, "White-collar Reactions to Job Insecurity and the Role of the Psychological Contract : Implications for Human Resource Management", Human Resource Management, 39(1), pp.79~92 (2000)
  45. Stephens, K. S, "ISO 9000 and total quality", Quality Management Journal, pp.57~71 (1994)
  46. Zaltman, G, "Consumer Behavier: Basic Findings and Management Implications" (1983), John Wiley & Son

관련 논문AI추천

이 간행물의 다른 논문 (11건)