차기 박근혜정부 중앙인사기관의 위상과 기능
The Organization and Function of Ministry of Public Personnel Management in Park Geun-hye Government
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초록
제18대 박근혜 대통령 당선자는 대통령직 인수위원회를 2012년 1월 6일(일) 서울 삼청동 금융연수원에서 현판식을 갖고 공식 출범시켰다. 우리나라는 정권이 바뀔때마다 정부조직이 개편되는 역사를 가지고 있으며, 특히 중앙인사기관은 9번의 조직개편이 이루어졌다. 박근혜 정부는 지난 정부가 실패한 장차관 및 공기업인사를 혁신하기 위해 중앙인사기관을 새롭게 개편해야 한다. 이는 기회균등위원회, 중앙인사원, 행정관리처를 설치하여 인사행정의 전문성, 독립성을 확립하여 대통령의 인사행정 지원과 보좌기능을 충실하게 수행하도록 해야 한다.
Abstract
President-elect Park Geun-hye inaugurated her transition team, 2012.1.6.(Sun). Generally new President reorganizes the Ministry of Government, especially the Ministry of Public Personnel Management in Korea. President-elect Park Geun-hye should reorganize the Ministry of Public Personnel Management to reform the failure of pre-government, Lee Myung-bak. Park Geun-hye Government must establish the Equal Opportunity Commission, National Agency for Civil Service , Agency of Personnel Management to success the public personnel administration.
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