이스라엘 군사제도 분석에 의한 대한민국 국군에의 시사점: 군 인력의 충원 및 양성 중심으로
The Implications of the Korean Armed Forces by the Analysis of the Israeli Military System: Focused on the Recruitment and Training of Military Personnel
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초록
본 연구는 세계 벤처･군사강국 중 하나이며 군 인력 운영의 모범사례인 이스라엘 군사조직의 특징을 분석하여 대한민국 국군 인력의 충원 및 양성제도를 재검토하는 것에 초점을 맞추었다. 그리고 대한민국 군사제도의 결함과 취약점을 보완하여 국방력을 향상시키는데 도움이 되고, “전력의 질” 중심의 군사력 발전에 기여하는데 목적을 두었다. 본 논문은 이스라엘과 대한민국의 공통점(군사, 경제, 교통)을 바탕으로 이스라엘의 군 조직과 인력 운영 제도(징병제도, 양성제도, 예비군제도), 장교 양성 과정 등에 대해 소개하였으며 그중 대한민국 군 인력 운영제도에 적용 가능한 부분을 추출하여 사회와 군 발전에 공정하면서도 효율적인 제도의 정립을 통해 선진강군으로 한걸음 더 도약할 수 있는 방향과 방법을 시사하고 있다.
Abstract
This study focused on re-examining the recruitment and training system of the Korean Armed Forces by analyzing the characteristics of the Israeli military organization, one of the world’s leading ventures and military powerhouses, and exemplary cases of military manpower management. In addition, it aims to help improve the national defense capability by supplementing the flaws and weaknesses of the military system of the Republic of Korea, and to contribute to the development of military power centered on the “quality of power”. Based on the commonalities between Israel and the Republic of Korea (military, economy, and transportation), this paper introduces the Israeli military organization, manpower management system (conscription system, training system, reserve military system), and the training process for officers. Among them, it suggests the direction and method to take a leap forward as an advanced force through the establishment of a fair and efficient system for the development of society and the military by extracting the parts applicable to the Korean military manpower management system.
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