경영계열 대학생의 체면민감성이 전공선택동기와 구직효능감에 미치는 영향
The Impact of Facial Sensitivity on the Motivation and Job Search Efficacy of Management University Students
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초록
[연구목적] 본 연구는 체면민감성이 경영계열 대학생들의 전공선택과 구직효능감에 미치는영향을 살펴보는데 그 목적이 있다. [연구방법] 서울 지역에 위치한 2년제 대학교에 재학중인 경영계열 대학생 285명의 응답결과를 다중회귀분석을 통해 분석하였다. [연구결과] 연구결과 체면민감성의 하부속성인 자괴의식성, 사회격식성, 타인의식성은 종속변수인 전공선택 요인 중 개인적 경험, 사회기여, 학문의 전문성 순으로 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 체면민감성의 하부요인인 자괴의식성, 타인의식성 요인이 구직효능감의 요인중 직업에 대한 편안함, 직업의 자기명료성 순으로 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. [연구의 시사점] 본 연구의 시사점은 다음과 같다. 경영관련 전공학생들에게 성취욕구와 졸업후 올바른 직업을 선택하는데 많은 도움이 될 것으로 기대할 수 있다.
Abstract
[Purpose] This study aims to investigate the impact of face sensitivity on the choice of major and job search efficacy among students enrolled in a business college. [Methodology] The study analyzed survey responses from 285 students attending a two－ year university located in Seoul. Multiple regression analysis was employed to examine the relationships between face sensitivity sub－factors and career－related outcomes. [Findings] The analysis revealed that the sub－dimensions of face sensitivity－fear of losing face, social conformity, and other－oriented consciousness－had significant influences on students’ major selection factors such as personal interest, social contribution, and academic expertise, in that order. Regarding job search efficacy, these sub－dimensions had a significant impact in the order of self－directed career planning. [Implications] These findings suggest that fostering positive attitudes and perceptions toward the business field may enhance students’ career development and maturity after graduation.