대학생의 전공선택동기가 인지된 적합성과 취업준비행동에 미치는 영향 -경기지역 2년제 항공서비스전공 대학생을 중심으로-
Effects of Motivation for the Selection of Major on the Perceived Suitability and Employment Preparation Behavior of College Students
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The purpose of this study was to analyze the impact of college students' motivation for selecting major on perceived suitability and employment preparation behavior. Based on literature review, motivation was divided into two factors: individual and social motivation. Perceived suitability was divided into two main components: individual-school and individual- major suitability. Data were collected from college students specializing in airline service management, and a total of 360 questionnaires were used for hypotheses tests. As findings, individual motivation had significant effects on both individual-school and individual- major suitability. However, social motivation had a significant impact on only individual- school suitability. The motivation for the selection of major and perceived suitability had positive effects on employment preparation behavior. Based on findings, it is suggested to actively develop/utilize programs that could increase students' understanding and suitability of major. Also, it would be needed to provide diverse supports in the level of department and school, to maintain the motivation for the selection of major.
Abstract
The purpose of this study was to analyze the impact of college students' motivation for selecting major on perceived suitability and employment preparation behavior. Based on literature review, motivation was divided into two factors: individual and social motivation. Perceived suitability was divided into two main components: individual-school and individual- major suitability. Data were collected from college students specializing in airline service management, and a total of 360 questionnaires were used for hypotheses tests. As findings, individual motivation had significant effects on both individual-school and individual- major suitability. However, social motivation had a significant impact on only individual- school suitability. The motivation for the selection of major and perceived suitability had positive effects on employment preparation behavior. Based on findings, it is suggested to actively develop/utilize programs that could increase students' understanding and suitability of major. Also, it would be needed to provide diverse supports in the level of department and school, to maintain the motivation for the selection of major.
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