고학력 기혼 여성들의 진로지속 동기 척도 개발 및 타당화 연구

키워드

참고문헌 (84)

1. 여성 경력단절 방지 지원 실태와 기업 운영 사례연구, "김강호", ~ (2013)
2. 김민선, "고학력 기혼 여성들이 지각한 회사의 지지와 경력몰입의 관계: 내재적 동기와 기본 심리적 욕구 충족의 매개효과", 한국심리학회지: 상담 및 심리치료, 26(4), pp.1151~1176 (2014), 한국상담심리학회
3. 김민선, "다중역할에 대한 회사의 지지, 남편의 지지와 삶의 만족도의 관계에서 기본 심리적 욕구 충족의 매개효과: 30대 대졸 기혼 직장 여성을 중심으로", 한국심리학회지: 사회및성격, 28(3), pp.1~20 (2014), 한국사회및성격심리학회
4. 김민선, "고학력 기혼 여성들의 진로지속 동기에 따른 집단분류와 직무소진, 삶의 만족에 대한 집단 간 차이", 한국심리학회지: 상담 및 심리치료, 27(2), pp.425~443 (2015), 한국상담심리학회
5. 김복순, "고학력 기혼 여성(35-39세)의 일자리 변화", 노동리뷰, 108, pp.97~99 (2014)
6. 출산․육아로 인한 여성의 노동시장 이탈방지를 위한 정책 방안, "김영옥", 고용노동부, ~ (2007)
7. 김지경, "젊은 기혼여성의 출산 후 취업연속성 결정요인", Family and Environment Research, 42(3), pp.91~104 (2004), 대한가정학회
8. 김정인, "남을 것인가? 떠날 것인가?: 직무동기와 직무소진이 이직의도에 미치는 영향 연구", 행정논총, 52(2), pp.257~286 (2014), 한국행정연구소
9. 민현주, "여성의 경력단절 기간별 생애사건 효과분석", 한국인구학, 34(1), pp.53~72 (2011), 한국인구학회
10. 박수미, "한국여성들의 두 번째 노동시장 이행에 대한 종단적 연구", 한국여성학, 19(1), pp.43~80 (2003), 한국여성학회
11. 여성 경력단절예방 재정사업의 성인지적 분석, "박수범", 한국여성정책 연구원, ~ (2014)
12. 신강현, "일반직 종사자를 위한 직무 소직 척도(MBI-GS)에 대한 타당화 연구", 한국심리학회지: 산업 및 조직, 16(3), pp.1~17 (2003), 한국산업및조직심리학회
13. 양난미, "한국판 대학생활 음주 중요성 인식 척도 개발과 타당화 연구", 한국심리학회지: 상담 및 심리치료, 27(1), pp.41~61 (2015), 한국상담심리학회
14. 엄경애, "고학력 여성의 경력단절 및 자녀양육 경험에 관한 연구", 석사, 소비자아동학, pp.2010
15. 엄경애, "기혼 여성의 경력단절및 자녀 양육 경험에 관한 질적연구", 한국가정관리학회지, 29, pp.1~138 (2011)
16. 윤혜경, "고학력 경력단절 여성의 직업진로 탐색 경험 분석 : 직업교육 프로그램의 중장년 참여자를 중심으로", 박사, 교육학, pp.2007
17. 이소연, "상담자의 직무스트레스와 심리적 소진의 관계에서 내재적 동기의 조절효과: 청소년상담자와 대학상담자를 중심으로", 인간이해, 35(1), pp.73~92 (2014), 학생생활상담연구소
18. 이수분, "미취업 기혼여성이 지각하는 진로장벽이 진로준비행동에 미치는 영향", 직업교육연구, 29(3), pp.187~208 (2010), 한국직업교육학회
19. 이수분, "취업준비 기혼여성의 진로선택에 관한 질적 연구", 인적자원관리연구, 21(5), pp.165~185 (2014), 한국인적자원관리학회[DOI]
20. 이수연, "한국형 남성 성역할 갈등 검사 개발 및 타당화", 여성연구, (1), pp.5~33 (2012), 한국여성정책연구원[DOI]
21. 이유진, "기혼여성 재취업의 동태적 분석 : 고학력 집단을 중심으로", 경제연구, 32(4), pp.87~114 (2014), 한국경제통상학회
22. 이현숙, "기혼여성의 노동단절과 지속에 관한 연구 : 여성경찰관의 노동경험을 중심으로", 석사, 여성학, pp.2004
23. 이현아, "완벽주의와 학업열의 및 학업소진과의 관계: 동기와 목표과정의 매개효과 검증", 한국심리학회지: 상담 및 심리치료, 25(3), pp.575~601 (2013), 한국상담심리학회
24. 김금미, "경력단절여성의 진로장벽지각이 진로준비행동에 미치는 영향: 진로결정 자기효능감의 매개효과를 중심으로", 상담학연구, 11(2), pp.623~640 (2010), 한국상담학회[DOI]
25. 임수진, "자기 효능감, 지각된 지지, 내재적 동기가 성폭력 상담소 종사자의 심리적 소진에 미치는 영향", 한국심리학회지:여성, 16(4), pp.461~475 (2011), 한국여성심리학회
26. 원숙연, "이질동형? 동질이형? 한국-미국-스웨덴의 성노동에 대한 고정관념적 인식 구조와 함의", 정부학연구, 21(2), pp.171~199 (2015), 정부학연구소
27. 장서영, "고학력 경력차단 여성의 경력개발프로그램 운영자매뉴얼" (2006), 교육인적자원부 정책연구과제
28. 장서영, "고학력 경력단절 여성의 노동시장 재진입 과정에 관한 질적 연구", 여성연구, 74(1), pp.79~104 (2008), 한국여성정책연구원
29. 경력단절 여성 취업 지원 프로그램 개발 연구보고서, "장서영", 한국고용정보원, ~ (2007)
30. 전예니, "경력단절여성의 생활사건 경험이 경력계획에 미치는 영향", 석사, 평생교육, pp.2011
31. 정명혜, "중년기 기혼여성의 취업경력 지속과정에 관한 질적연구", 박사, 사회복지학과 사회복지학전공, pp.2012
32. 정영숙, "여성의 정체감과 직업의식 : 여성과 직업" (2004), 시그마프레스
33. 조순일, "경력단절 여성의 노동시장 재진입에 관한 연구 : 고학력여성을 중심으로", 석사, 사회복지, pp.2009
34. 배워서 남 안 주는 대한민국고학력 여성들, "조호정", 현대경제연구원, ~ (2012)
35. 최영숙, "진로장벽에 직면한 직업복귀 여성의 진로타협 유형 분석", 석사, 직업상담, pp.2005
36. 최윤정, "고학력 기혼여성의 진로단절 위기 경험에 대한 개념도(Concept Mapping) 연구 -진로지속 여성과 중단 여성 간의 비교-", 상담학연구, 8(3), pp.1031~1045 (2007), 한국상담학회
37. 최진훈, "근로자의 놀이성이 일에 대한 내재적 동기와 업무 몰입에 미치는 영향", 석사, 정보산업공학, pp.2008
38. 기혼 여성의 노동시장참여와저임금근로의 상태의존성, "최효미", 한국노동연구원, ~ (2014)
39. 통계로 보는 여성의 삶, "통계청", 통계청, ~ (2013)
40. 2014 사회통계 조사, "통계청", 통계청, ~ (2014)
41. 한정원, "정서 표현성이 건강 및 주관적 안녕에 미치는 영향", 석사, 성격심리, pp.1997
42. 한은숙, "직장인의 성취목표지향성과 심리적 안녕감의 관계: 몰입의 매개효과", 한국심리학회지: 상담 및 심리치료, 25(2), pp.351~370 (2013), 한국상담심리학회
43. Arrindell, W. A., "The Satisfaction with life scale(SWLS) : Psychometric properties in a nonpsychiatric medical outpatients sample", Personality and Individual Differences, 12(2), pp.117~123 (1991)
44. Beavers, A. S., "Practical considerations for using exploratory factor analysis in educational research. Practical Assessment", Research &Evaluation, 18(6), pp.1~13 (2013)
45. Bezzina, F., "Understanding and assessing the work motivations of employed women : Insights into increasing female participation rates in the maltese labor market", Sage Open, 3(3), pp.1~14 (2013)
46. Blau, G. J., "Operationalizing direction and level of effort and testing their relationships to individual job performance", Organizational Behavior and Human Decision Processes, 55(1), pp.152~170 (1993)
47. Borg A., "Women and work:Findings from a study on the work aspirations of Maltese women" (2007), Employment and Training Corporation
48. Connell, J., "Minnesota symposium on child psychology: Self processes in development Vol. 23", pp.43~77 (1991), University of Chicago Press
49. Diener, E., "The Satisfaction with Life Scale", Journal of Personality Assessment, 49, pp.71~75 (1985)
50. Dubey, N., "Factors affecting career aspiration among married women", Indian Journal of Health and Wellbeing, 5(7), pp.59~63 (2014)
51. Elliot, A. J., "Approach and avoidance motivations and achievement goals", Educational Psychologist, 34, pp.169~189 (1999)
52. Elliot, A. J., "Handbook of competence and motivation", pp.52~72 (2005), Guilford
53. Fernet, C., "Development and validation of the Work Role Motivation Scale for School Principals(WRMS-SDP)", Educational Administration Quarterly, 47(2), pp.307~331 (2011)
54. Ferris, D. L., "When is success not satisfying? Integrating regulatory focus and approach", avoidance motivation theories to explain the relation between core self-evaluation and job satisfaction, 2013, pp.98, 342~353
55. Floyd, F. J., "Factor analysis in the development and refinement of clinical assessment instruments", Psychological Assessment, 7, pp.286~299 (1995)
56. Gagné, M., "A temporal analysis of the relation between organizational commitment and work motivation", Psychological Belgica, 48, pp.219~241 (2008)
57. Gagné, M., "The Motivation at Work Scale : Validation evidence in two languages", Educational and Psychological Measurement, 70, pp.628~646 (2010)
58. Hair, J. F., "Multivariate Data Analysis with Readings" (1995), Prentice Hall Publishers
59. Heyman, G. D., "Achievement goals and intrinsic motivation : Their relation and their role in adaptive motivation", Motivation and Emotion, 16(3), pp.231~247 (1992)
60. Hu, L. T., "Cutoff criteria for fit indexes in covariance structure analysis:Conventional criteria versus new alternatives", Structural Equation Modeling, 6, pp.1~55 (1999)
61. Ismail, H. C., "An exploratory study of motivational factors on women entrepreneurship venturing in Malaysia", Business and Economic Research, 2(1), pp.282~297 (2012)
62. Jang, S. Y., "Korean culture and the reentry motivations of university women", Adult Education Quarterly, 54(4), pp.23~51 (2004)
63. Kane, M., "Concept mapping for planning and evaluation" (2007), Sage Publications
64. Kasser, T., "Further examining the American dream : Differential correlates of intrinsic and extrinsic goals", Personality and Social Psychology Bulletin, 22, pp.280~287 (1996)
65. Kim, H. O., "Mothers Roles in Traditional and Modern Korean Families : The Consequences for Parental Practices and Adolescent Socialization", Asia Pacific Education Review, 2(1), pp.85~93 (2001)
66. Marsh, H. W., "Longitudinal structural equation models of academic self-concept and achievement : Gender differences in the development of math and English constructs", American Educational Research Journal, 35(4), pp.705~738 (1998)
67. Miceli, M., "Further distinctions between coping and defence mechanisms?", Journal of Personality, 69, pp.287~296 (2000)
68. Nasser, F., "The effect of using item parcels on goodness-of-fit indexes in confirmatory factor analysis : An example using Sarason's reactions to tests", Applied Measurement in Education, 16(1), pp.75~97 (2003)
69. Nunnally, J. C., "Psychometric theory" (1994), McGrawHill
70. OECD, "OECD Employment Outlook" (2011), OECD Publishing
71. Parker, S. K., "Job and work design: Organizing work to promote well-being and effectiveness" (1998), Sage
72. Pett, M. A., "Making sense of factor analysis" (2003), Sage
73. Ryan, R. M., "Control and information in the intrapersonal sphere : An extension of cognitive evaluation theory", Journal of Personality and Social Psychology, 43, pp.450~461 (1982)
74. Ryan, R. M., "Intrinsic and extrinsic motivations : Classic definitions and new directions", Contemporary Educational Psychology, 25, pp.54~67 (2000)
75. Rothmann, S., "Job Stress, Sense of Coherence and Work Wellness in an Electricity Supply Organization", South African Journal of Business Management, 36, pp.55~63 (2005)
76. Schaufeli, W. B., "Maslach Burnout Inventory" (1996), Consulting Psychologists Press
77. Sheldon, K. M., "Prosocial values and group-assortation within an N-person prisoner's dilemma", Human Nature, 11, pp.387~404 (2000)
78. Tabachnick, B. G., "Using multivariate statistics" (2001), Allyn & Bacon
79. Tabachnick, B. G., "Using multivariate statistics" (2007), Allyn and Bacon
80. Tanaka, S. J., "Testing structural equation models", pp.10~39 (1993), Sage
81. Tremblay, M. A., "Work Extrinsic and Intrinsic Motivation Scale : Its value for organizational psychology research", Canadian Journal of Behavioural Science, 41, pp.213~226 (2009)
82. Vallerand, R. J., "Self-determination theory in exercise and sport", pp.255~279 (2007), Human Kinetics
83. Van Yperen, N. W., "Do high job demands increase intrinsic motivation or fatigue or both? The role of job control and job social support", Academy of Management Journal, 46(3), pp.339~348 (2003)
84. Yong, A. G., "A beginner's guide to factor analysis : Focusing on exploratory factor analysis", Tutorials in Quantitative Methods for Psychology, 9(2), pp.79~94 (2013)

관련 논문AI추천