고학력 기혼 여성들의 진로지속 동기에 따른 집단분류와 직무소진, 삶의 만족에 대한 집단 간 차이

키워드

참고문헌 (73)

1. 가영희, "성인의 직장-가정갈등이 영역별 만족도와 주관적 삶의 질에 미치는 영향", 한국심리학회지:여성, 11(2), pp.163~186 (2006), 한국여성심리학회
2. "한국기업 여성 고위직비율 아시아 최저수준" (2012)[URL]
3. 여성경력단절방지 지원 실태와 기업운영사례연구, "김강호", 고용노동부, ~ (2013)
4. 김민선, "Highly educated married Korean women's career persistence motivation : Scale development and validation", 박사, pp.2013
5. 김민선, "고학력 기혼 여성들이 지각한 회사의 지지와 경력몰입의 관계: 내재적 동기와 기본 심리적 욕구 충족의 매개효과", 한국심리학회지: 상담 및 심리치료, 26(4), pp.1151~1176 (2014), 한국상담심리학회
6. 김영예, "기혼여성의 직장-가정 간의 갈등과 직무만족이 경력만족에 미치는 영향에 관한 연구- 취업동기 조절효과를 중심으로 -", 고용직업능력개발연구, 10(2), pp.143~165 (2007), 한국직업능력개발원
7. 고학력 경력단절여성의 인적자원활용 연구, "김영예", 부산여성가족개발원, ~ (2008)
8. 출산․육아로 인한 여성의 노동시장 이탈 방지를위한 정책방안, "김영옥", 노동부, ~ (2007)
9. 김은주, "영아기 자녀를 둔 전업주부의 육아 경험 연구", 육아지원연구, 7(1), pp.93~114 (2012), 한국육아지원학회
10. 김현정, "'워킹 맘'의 삶과 평생학습 요구", 석사, 교육학과, pp.2012
11. 노성숙, "한국에서 ‘워킹맘’으로 살아가기: 직장인엄마의 다중역할 경험에 대한 현상학적 연구", 한국심리학회지: 상담 및 심리치료, 24(2), pp.365~395 (2012), 한국상담심리학회[DOI]
12. 신강현, "일반직 종사자를 위한 직무 소직 척도(MBI-GS)에 대한 타당화 연구", 한국심리학회지: 산업 및 조직, 16(3), pp.1~17 (2003), 한국산업및조직심리학회
13. 엄경애, "고학력 여성의 경력단절 및 자녀양육 경험에 관한 연구", 석사, 소비자아동학, pp.2010
14. 윤미자, "미술치료가 주부 우울감과 직장여성 우울감에 미치는 효과", 석사, 상담심리치료학, pp.2008
15. 윤혜경, "고학력 경력단절 여성의 직업진로 탐색 경험 분석 : 직업교육 프로그램의 중장년 참여자를 중심으로", 박사, 교육학, pp.2007
16. 유치원과 보육시설 미이용 아동의 육아실태 분석, "이정원", 육아정책개발센터, ~ (2008)
17. 이현숙, "기혼여성의 노동단절과 지속에 관한 연구 : 여성경찰관의 노동경험을 중심으로", 석사, 여성학, pp.2004
18. 이현아, "완벽주의와 학업열의 및 학업소진과의 관계: 동기와 목표과정의 매개효과 검증", 한국심리학회지: 상담 및 심리치료, 25(3), pp.575~601 (2013), 한국상담심리학회
19. 임수진, "자기 효능감, 지각된 지지, 내재적 동기가 성폭력 상담소 종사자의 심리적 소진에 미치는 영향", 한국심리학회지:여성, 16(4), pp.461~475 (2011), 한국여성심리학회
20. 원숙연, "동기의 다차원적 구조와 조직몰입: 성차(性差)를 중심으로 한 시론적 접근", 행정논총, 48(2), pp.217~248 (2010), 한국행정연구소
21. 고등교육기관을 활용한 고학력 경력차단 여성의 직업기초능력 프로그램 개발, "장서영", 교육인적자원부, ~ (2006)
22. 장서영, "고학력 경력단절 여성의 노동시장 재진입 과정에 관한 질적 연구", 여성연구, 74(1), pp.79~104 (2008), 한국여성정책연구원
23. 전예니, "경력단절여성의 생활사건 경험이 경력계획에 미치는 영향", 석사, 평생교육, pp.2011
24. 정명혜, "중년기 기혼여성의 취업경력 지속과정에 관한 질적연구", 박사, 사회복지학과 사회복지학전공, pp.2012
25. 조순일, "경력단절 여성의 노동시장 재진입에 관한 연구 : 고학력여성을 중심으로", 석사, 사회복지, pp.2009
26. 통계로 보는 여성의 삶, "통계청", 통계청, ~ (2010)
27. 2013 사회통계 조사, "통계청", 통계청, ~ (2013)
28. 한은숙, "직장인의 성취목표지향성과 심리적 안녕감의 관계: 몰입의 매개효과", 한국심리학회지: 상담 및 심리치료, 25(2), pp.351~370 (2013), 한국상담심리학회
29. 한정원, "정서 표현성이 건강 및 주관적 안녕에 미치는 영향", 석사, 성격심리, pp.1997
30. Arrindell, W. A., "The Satisfaction with life scale(SWLS) : Psychometric properties in a non-psychiatric medical outpatients sample", Personality and Individual Differences, 12(2), pp.117~123 (1991)
31. Bessina, F., "Understanding and assessing the work motivations of employed women : Insights into increasing female participation rates in the maltese labor market", Sage Open, 3(3), pp.1~14 (2013)
32. Blau, G. J., "Operationalizing direction and level of effort and testing their relationships to individual job performance", Organizational Behavior and Human Decision Processes, 55(1), pp.152~170 (1993)
33. Borg, A., "Women and work:Findings from a study on the work aspirations of Maltese women" (2007), Employment and Training Corporation
34. Borgen, F. H., "Applying cluster analysis in counseling research", Journal of Counseling Psychology, 34(4), pp.456~468 (1987)
35. Broeck, A. V., "Unraveling the importance of the quantity and the quality of workers’motivation for well-being : A person-centered perspective", Journal of Vocational Behavior, 82, pp.69~78 (2013)
36. Connell, J., "Minnesota symposium on child psychology: Self processes in development Vol. 23", pp.43~77 (1991), University of Chicago Press
37. Covington, M. V., "Research on motivation in education: Student motivation", pp.77~113 (1984), Academic Press
38. Deci, E. L., "Achievement and motivation: A social-developmental perspective", pp.9~35 (1992), Cambridge University Press
39. Deci, E. L., "Need satisfaction, motivation, and well-being in the work organizations of a former Eastern Bloc country", Personality and Social Psychology Bulletin, 27, pp.930~942 (2001)
40. Diener, E., "The Satisfaction with Life Scale", Journal of Personality Assessment, 49, pp.71~75 (1985)
41. Ellis, A., "Why rational emotive therapy to rational emotive behavior therapy", Psychotherapy, 36, pp.154~159 (1999)
42. Elliot, A. J., "Approach and avoidance motivations and achievement goals", Educational Psychologist, 34, pp.169~189 (1999)
43. Faisal, F., "Individual and structural determinants of intrinsic work preference among female public servants in Pakistan", Australian Journal of Business and Management Research, 1(3), pp.63~74 (2011)
44. Ferris, D. L., "When is success not satisfying? Integrating regulatory focus and approach", avoidance motivation theories to explain the relation between core self-evaluation and job satisfaction, 2013, pp.98, 342~353
45. Gjerdingen, D. K., "Women’s work roles and their impact on health, well-being, and career : Comparisons between the United States, Sweden, and the Netherlands", Women and Health, 31(4), pp.1~20 (2000)
46. Haase, C. N., "The interplay of occupational motivation and well-being during the transition from university to work", Developmental Psychology, 48, pp.1739~1751 (2012)
47. Hair, J. F., "Reading and understanding more multivariate statistics", pp.147~205 (2000), American Psychological Association
48. Heaney, C. A., "Job Stress Intervention: Current Practice and Future Directi" (1995), American Psychological Association
49. "Japan’s working-woman problem" (2011)[URL]
50. Hodson, R., "Gender differences in job satisfactions: Why aren’t women more dissatisfied?", The Sociological Quarterly, 30(3), pp.385~399 (1989)
51. Hutton, S. M., "Examining job satisfaction and career motivating factors of female sport media professionals", doctor, pp.2013
52. Jang, S. Y., "How university attendance affects the personal development of highly educated middle class Korean reentry women", doctor, pp.2002
53. Judge, T. A., "Dispositional effects on job and life satisfaction : The role of core evaluations", Journal of Applied Psychology, 83, pp.17~34 (1998)
54. Kasser, T., "Further examining the American dream : Differential correlates of intrinsic and extrinsic goals", Personality and Social Psychology Bulletin, 22, pp.280~287 (1996)
55. YONGSOOKWON, "A PROCESS MODEL OF ORGANIZATIONAL COMMITMENT OF KOREAN GOVERNMENT EMPLOYEES:THE EFFECTS OF ORGANIZATIONAL PRACTICES,ROLE AMBIGUITY, AND TRUST ON ALT R U I S M", International Review of Public Administration, 7(2), pp.81~97 (2002), 한국행정학회
56. Lennon, M. C., "Women, work, and well-being : The importance of work conditions", Journal of Health and Social Behavior, 35, pp.235~247 (1994)
57. Marsh, H. W., "Longitudinal structural equation models of academic self-concept and achievement : Gender differences in the development of math and English constructs", American Education Research Journal, 35(4), pp.705~738 (1998)
58. Miceli, M., "Further distinctions between coping and defence mechanisms?", Journal of Personality, 69, pp.287~296 (2000)
59. Middleton, M. J., "Avoiding the demonstration of lack of ability : An underexplored aspect of goal theory", Journal of Educational Psychology, 89, pp.710~718 (1997)
60. OECD, "OECD Employment Outlook" (2010), OECD Publishing
61. Parker, S. K., "Job and work design: Organizing work to promote well-being and effectiveness" (1998), Sage
62. Pinder, C. C., "Work motivation in organizational behavior" (1998), Prentice Hall
63. Pitt-Catsouphes, M., "The work and family handbook:Multi-disciplinary perspectives and approaches" (2006), Lawrence Erlbaum
64. Rothmann, S., "Job stress, sense of coherence and work wellness in an electricity supply organization", South African Journal of Business Management, 36(1), pp.1~9 (2005)
65. Ryan, R. M., "Self-determination theory and the facilitation of intrinsic motivation, social development, and well-being", American Psychologist, 55, pp.68~78 (2000)
66. Schaufeli, W. B., "Job demands, job resources and their relationship with burnout and engagement : A multisample study", Journal of Organizational Behavior, 25, pp.293~315 (2004)
67. Schaufeli, W. B., "Maslach Burnout Inventory" (1996), Consulting Psychologists Press
68. Sheldon, K. M., "Prosocial values and group-assortation within an N-person prisoner's dilemma", Human Nature, 11, pp.387~404 (2000)
69. Triandis, H. C., "Converging measurement of horizontal and vertical individualism and collectivism", Journal of Personality and Social Psychology, 74, pp.118~128 (1998)
70. Vallerand, R. J., "Self-determination theory in exercise and sport", pp.255~279 (2007), Human Kinetics
71. Van Yperen N. W., "Do high job demands increase intrinsic motivation or fatigue or both? The role of job control and job social support", Academy of Management Journal, 46(3), pp.339~348 (2003)
72. Vandenberghe, C., "Commitment in organizations: Accumulated wisdom and new directions", pp.2009, Routledge
73. Vansteenkiste, M., "Motivational profiles from a self-determination perspective : The quality of motivation matters", Journal of Educational Psychology, 101, pp.671~688 (2009)

관련 논문AI추천