경력단절여성 진로장벽 척도 개발 및 타당화

키워드

참고문헌 (121)

1. "새 정부 양성평등 정책의 전망과 과제. 개원39주년 기념세미나" (2022), 강민정[URL]
2. 강인혜, "불확실성에 대한 인내력 부족과 취업불안의 관계에서 지각 된진로장벽을 통한 삶의 의미의 조절된 매개효과", 진로교육연구, 33(1), pp.21~42 (2020)[DOI]
3. 강현철, "구성타당도 평가에 있어서요인분석의 활용", 대한간호학회지, 43(5), pp.587~594 (2013)
4. 서울여성의 복합적 빈곤력 분석을 통한 지원 방안 연구, "국미애", 서울시 여성가족재단, ~ (2014)
5. 국미애, "경력단절여성, 왜 직장을 그만두는가", 여성학연구, 28(1), pp.251~282 (2018)[DOI]
6. 김경수, "체육전공자 진로장벽 검사도구의 개발 및타당화 연구", 한국체육과학회, 20(4), pp.153~167 (2011)
7. 김계수, "구조방정식 모형분석" (2007), 한나래
8. 김민선, "다문화 청년들의 진로장벽과 삶의 관계에서 진로목표 불일치, 직무만족의 매개효과와 사회적 지지의 조절된 매개효과 검증", 진로교육연구, 35(3), pp.1~27 (2022)
9. 김봉환, "대학생의 진로결정수준과 진로준비행동의 발달 및 이차원적 유형화", 박사, pp.1997
10. 김애리, "대학생의 강점인식과대인관계 유능성의 관계에서 자존감과 자기자비의 매개효과 연구", 청소년학연구, 29(8), pp.247~271 (2022)[DOI]
11. 김언희, "경력단절여성의 역할지향성에 따른 직업가치 인식과 진로준비행동의 차이 : 학력 차이를 중심으로", 학습자중심교과교육연구, 17(11), pp.173~193 (2017)
12. 김영경, "고학력 경력단절여성의 경력개발계획과 재취업교육 요구분석 연구", 여성연구, 73(2), pp.85~118 (2007)[DOI]
13. 김원호, "장애 대학생용 진로장벽검사 개발 및 타당화 연구", 한국장애인고용촉진공단 고용개발원, 21(2), pp.5~25 (2011)[DOI]
14. 김은영, "한국 대학생 진로탐색장애검사(KCBI)의 개발 및 타당화연구", 한국심리학회지 : 상담 및 심리치료, 14(1), pp.219~240 (2002)
15. 김정민, "경력단절여성의 진로장벽이 진로준비행동에 미치는 영향과 사회적 지지의 매개효과", 숭실대학교 평생교육․HRD연구, 19(1), pp.111~140 (2023)[DOI]
16. 김정원, "경력단절여성에게 필요한 성인역량에 관한 요구분석", 문화와 융합, 45(3), pp.403~416 (2023)
17. 김정택, "STAI 한국표준화에 관한 연구", 최신의학사, 21(11), pp.69~75 (1978)
18. 김정희, "직업교육과 경력단절여성의 창업의지, 재취업욕구의 관계 연구", 벤처창업연구, 11(4), pp.237~246 (2016)[DOI]
19. 김주섭, "대학생의 자기결정성, 진로장벽및 취업준비행동 간의 관계", 청소년학연구, 24(2), pp.141~166 (2017)[DOI]
20. 김진미, "특성화고등학생 진로장벽 척도개발 및 타당화", 한국상담학회 학술대회 논문집, 2013(8), pp.179~187 (2013)
21. 김향수, "취업스트레스가 대학생의 자살사고에 미치는 영향 : 초기부적응도식의 매개효과를 중심으로", 청소년학연구, 21(2), pp.1~26 (2014)
22. 김현정, "경력단절여성이 지각하는 진로장벽과 진로준비행동의관계에서 희망의 매개효과", 전북대학교사회과학연구소, 42(1), pp.153~174 (2018)[DOI]
23. 김홍석, "대학생의 취업불안에 영향을미치는 변인들 간의 구조관계 분석", 상담학연구, 14(2), pp.1165~1187 (2013)[DOI]
24. "비경제활동인구, 실업자, 쉬었음 등…개념 차이는?" (2020)[URL]
25. "한국여성 고용률은 M자형 곡선, 20대에 최고점 → 30대 급락" (2021), 동아일보[URL]
26. "韓 여성 경제활동, OECD 38개 국가 중 31위 日에 뒤처져" (2022), 머니투데이[URL]
27. 문란영, "경력단절여성의 재취업 과정에관한 근거이론적 연구", 박사, pp.2013
28. 문은식, "중고등학생이 지각한 사회적지지와 심리적 안녕 및 학교생활 적응의관계", 교육심리학연구, 19(4), pp.1087~1108 (2005)
29. 대전시 고학력 경력단절여성실태분석 및 재취업 활성화 방안, "박노동", 대전발전연구원, ~ (2011)
30. 박지원, "사회적 지지척도 개발을 위한일 연구", 박사, pp.1985
31. 박태정, "재취업구직자의 진로정체감, 회복탄력성, 취업역량, 구직행동 간의 관계연구", 박사, pp.2019
32. 박혜주, "대학생 취업장벽 척도개발", 대학생연구, 18(1), pp.1~27 (2012)
33. 박효진, "경력단절 경험을 가진여성의 노동시장 재진입에 영향을 미치는요인에 관한 연구 : 미취학 자녀를 둔 여성의 일-가족양립정책과 서비스를 중심으로", 한국가족복지학, 17(1), pp.5~29 (2012)
34. 배병렬, "Amos 21 구조방정식모델링:원리와 실제" (2014), 청람
35. 법제처, "경력단절여성등의 경제활동촉진법", ~ (2022)
36. 서용한, "NCS 확산을 위한 경력단절여성 직업교육과 커리어 관리시스템에 관한 연구", 대한경영정보학회, 36(2), pp.207~221 (2017)[DOI]
37. 선곡유화, "다문화 초등학생의진로장벽 측정 도구 개발 및 타당화", 다문화교육연구, 15(4), pp.49~75 (2022)[DOI]
38. 성태제, "연구방법론" (2020), 학지사
39. 소용준, "대학생활 적응에 따른대학생의 취업스트레스가 진로성숙도에미치는 영향 : 취업불안의 매개효과 검증", 취업진로연구, 6(4), pp.23~44 (2016)[DOI]
40. 손은령, "女子大學生이 知覺한 進路障壁", 박사, pp.2001
41. 손은령, "진로선택과정에서 지각된 진로장벽의 역할", 상담학연구, 5(3), pp.623~635 (2004)
42. 손은령, "여자 대학생이 지각한진로장벽 요인에 관한 연구", 한국심리학회, 14(1), pp.121~139 (2002)
43. 신수정, "미용전공대학생의 미용교육만족도가 진로결정자기효능감과 취업준비역량에 미치는 영향", 한국미용학회, 25(2), pp.446~454 (2018)
44. 신연하, "사회적 지지가 경력단절여성의 노동시장 재진입만족도에 미치는 영향요인 분석", 한국콘텐츠학회, 18(7), pp.138~152 (2018)[DOI]
45. "여성새로일하기센터 사업지침" (2020)[URL]
46. 오민아, "탐색적 요인분석에서중복부하 문항 활용을 위한 통계적 방법탐색", 교육평가연구, 33(3), pp.603~627 (2020)
47. 유수복, "대학생의 진로장벽과사회적 지지가 진로자기효능감과 진로준비행동에 미치는 영향", 한국가족복지학, 19(3), pp.405~421 (2014)
48. 유정이, "30대 대졸 경력단절 기혼 여성의 재취업 시도 경험에대한 질적 연구", 학습자중심교과교육연구, 16(4), pp.931~964 (2016)
49. 유희정, "경력단절 여성의 진로장벽 지각이 진로준비행동에 미치는 영향에서 진로결정 자기효능감과 고용가능성의 매개효과", 교육치료연구, 7(2), pp.261~280 (2015)
50. 이건석, "불안장애 환자를 대상으로 한 한국판 상태불안척도의요인분석", 대한불안의학회지, 4(2), pp.104~110 (2008)
51. 이수분, "경력단절여성의 경력개발행동 척도개발 및 유형탐색 : 고용가능성, 사회적지지, 진로장벽 지각을 중심으로", 평생교육․HRD연구, 16(3), pp.31~62 (2020)[DOI]
52. 이숙자, "경력단절여성이 인식하는 진로장벽이 진로준비행동에 미치는 영향", 인문사회21, 13(6), pp.4667~4678 (2022)[DOI]
53. 이순묵, "요인분석의 기초" (2010), 교육과학사
54. 이아라, "다문화 청소년진로장벽 척도 개발 연구", 상담학연구, 19(5), pp.257~272 (2018)[DOI]
55. 이아라, "고령자용 진로장벽 척도 개발 연구", 학습자중심교과교육학회, 20(3), pp.221~241 (2020)
56. 이연정, "초심상담자 진로장벽 척도의 개발 및 타당화", 한국상담심리학회, 35(1), pp.63~83 (2023)[DOI]
57. 이재은, "대학생의 강점인식과진로준비행동의 관계 : 진로결정자기효능감의 매개효과", 농업교육과 인적자원개발, 49(3), pp.113~132 (2017)[DOI]
58. 이정희, "일․가족 양립 문제의 시대적변화에 대한 고찰", 여성연구, 86(1), pp.281~283 (2014)[DOI]
59. 임영진, "한국판 삶의 만족도 척도의 신뢰도와 타당도 : 경찰공무원, 학생, 청소년을 대상으로", 한국심리학회지, 31(3), pp.877~896 (2012)
60. 전연숙, "탈북여성의 진로장벽지각 : 연령별, 학력별, 남한거주기간별 차이를 중심으로", 한국심리학회지 : 여성, 15(3), pp.469~487 (2010)[DOI]
61. 정성미, "경력단절 예방을 통한 여성고용확대 방안", 한국노동연구원, 215, pp.42~60 (2023)
62. 정선형, "성인용 구직장애요인탐색 검사 개발", 한국심리학회지 : 일반, 30(4), pp.1165~1188 (2011)
63. 정환호, "음악전공자용 진로장벽검사도구(MCBI)개발을 위한 탐색적 연구", 음악교육공학, 44, pp.23~41 (2020)
64. 조규판, "취업불안척도의 개발 및 타당화 연구", 교육학연구, 46(2), pp.53~75 (2008)
65. 조명한, "삶의 질에 대한 국가간비교" (1998), 집문당
66. 천만봉, "대졸 취업 예정자들의스트레스 요인에 관한 연구 : 진로의식성숙과 자기 효능감의 조절효과를 중심으로", 기업경영연구, 20(6), pp.191~214 (2013)
67. 최명옥, "경력단절여성의 자기성장주도성이 경력계획에 미치는 영향 : 진로장벽 인식의 매개효과", 인문사회21, 12(1), pp.1533~1544 (2021)[DOI]
68. 취업및 비취업 여성의 역량 실태와 과제, "최윤정", 한국여성정책연구원, 1~318 (2016)
69. 탁진국, "코칭심리학" (2020), 학지사
70. 탁진국, "심리검사 : 개발과 평가방법의이해" (2022), 학지사
71. "2022년 상반기 지역별고용조사기혼여성의 고용 현황" (2022), 통계청[URL]
72. 하애란, "여성고용지원을 위한 노동법적과제-여성의 경력단절요인과 재취업욕구를 중심으로", 여성정책논집, 10, pp.471~508 (2010)[DOI]
73. "한국 여성 경제활동참가율․고용율, OECD 37개국 중 최하위권" (2021), 헤드라인뉴스[URL]
74. "35~39세 여성고용률, 韓 59.9% vs. G5 76.5%… 16.6%p 격차" (2021), 한국경제연구원[URL]
75. 홍진주, "경력단절여성 취업지원 프로그램의 성과평가 지표개발 연구", 인문사회21, 14(1), pp.3539~3554 (2023)
76. 황매향, "진로 상담 청소년용 여성 진로장벽 척도의 개발 및 구인타당도 검증", 상담학연구, 6(4), pp.1205~1223 (2005)
77. 고학력 경력단절여성의 재취업을 위한 맞춤형 직업훈련지원연구, "황수경", 교육인적자원부, ~ (2006)
78. Adler, N. J., "An international perspective on the barriers to the advancement of women managers", Applied Psychology, 42(4), pp.289~300 (1993)
79. Bandura, A., "Self-efficacy : Toward a unifying theory of behavioral change", Psychological Review, 84(2), pp.191~215 (1977)[DOI]
80. Bandura, A., "Social cognitive theory of personality", Handbook of personality, 2(1), pp.154~196 (1999)
81. Betz, N. E, "Handbook of career counseling for women" (2006), Lawrence Erlbaum
82. Browne, M. W., "Testing Structural Equation Models", pp.136~162 (1993), Sage
83. Cansu, A. S., "Career Barriers for Women Executives and the Glass Ceiling Syndrome : The Case Study Comparison between French and Turkish Women Executives", Procedia-Social and Behavioral Sciences, 75(3), pp.488~497 (2013)[DOI]
84. Caroline, L. D., "Policies and Practices to Encourage Women Returners : A Case study", Women in Management Review, 9(7), pp.4~14 (1994)
85. Cohen, S., "Positive events and social support as buffers of life change stress", Journal of Applied Social Psychology, 13(2), pp.99~125 (1983)[DOI]
86. Cohen, J., "A power primer", Psychological Bulletin, 112(1), pp.155~159 (1992)[DOI]
87. Costello, A. B., "Best practices in exploratory factor analysis: four recommendations for getting the most from your analysis", Practical Assessment, Research, and Evaluation, 10(1), pp.7~ (2005)[DOI]
88. Crawford, CB., "Determining the number of interpretable factors", Psychological Bulletin, 82(2), pp.226~237 (1975)[DOI]
89. Crites, "Vocational Psychology" (1969), Mc Graw-Hill
90. Diener, E., "Subjective well-being", Psychological Bulletin, 95, pp.542~575 (1984)[DOI]
91. Diener, E., "The Satisfaction With Life Scale", Journal of Personality Assessment, 49, pp.71~75 (1985)
92. Fornell, C., "Evaluating structural equation models with unobservable variables and measurement error", Journal of Marketing Research, 18(1), pp.39~50 (1981)[DOI]
93. Gaston Godin, "The Theory of Planned Behavior : A Review of its Applications to Health-Related Behaviors Gaston", American Journal of Health Promotion, 11(2), pp.87~98 (1996)[DOI]
94. Hair, J. F. Jr, "Multivariate data analysis" (1995), Prentice Hall
95. Holland, J. L., "My Vocational Situation" (1980), Consilting Psychologists Press
96. House, J. S., "Work stress and social support" (1981), Addison Wesley
97. Illeris, K., "The life history of the self", pp.166~178 (2018), Routledge
98. Jeffey H. G., "경력개발 및 관리" (2002), 시그마프레스
99. Koivumaa-Honkanen, H., "Self-reported life satisfaction and 20-year mortality in healthy Finnish adults", American Journal of Epidemiology, 152(10), pp.983~991 (2000)[DOI]
100. Kong, F., "Corrigendum to"Emotional intelligence and life satisfaction in Chinese university students", Personality and Individual Differences, 54(6), pp.797~ (2013)[DOI]
101. Lent, R. W., "Toward a unifying social cognitive theory of career and academic interest, choice, and performance", Jaurnal of Vocational Behavior, 45(1), pp.79~122 (1994)[DOI]
102. Lent, R. W., "Contextual supports and barriers to career choice : A social cognitive analysis", Journal of Counseling Psychology, 47(1), pp.36~49 (2000)[DOI]
103. Lori D. Lindley., "Perceived Barriers to Career Development in the Context of Social Cognitive Career Theory", Journal of Career Assessment, 13(3) (2005)[DOI]
104. Lucas, M. S., "Types of vocational underdecidedness : A replication and refinement", Jaurnal of Counseling Psychology, 37, pp.382~388 (1990)[DOI]
105. Lyubomirsky, S., "The benefits of frequent positive affect : Does happiness lead to success", Psychological Bulletin, 131(6), pp.803~855 (2005)[DOI]
106. Marco Weber, "Measures of Personality and Social Psychological Constructs", pp.101~130 (2015), Academic Press
107. Mason, R., "Beyond the career break: women returner’s perception of the skills they bring from the home and barriers to their return to and advancement in paid work. am exploratory analysis", Master, pp.2000
108. Mcwhirter, E. H., "A casual model of the educational plans and career esectations of mexican american high school girls", Journal of Counseling Psychology, 45(2), pp.166~181 (1998)[DOI]
109. Myrtle Campbell, "Strategies and Barriers : Career Advancement for Women Administrators", Journal of Applied Educational and Policy Research, 5(1) (2020)
110. O'Brien, K. M., "A causal model of the career orientation and career choice of adolescent women", Journal of Counseling Psychology, 40(4), pp.456~469 (1993)
111. Orbell, S., "Implementation intentions and the theory of planned behavior", Personality and Social Psychology Bulletin, 23(9), pp.945~954 (1997)[DOI]
112. Examining the Potential for Women Returners to Work in Areas of High Occupational Gender Segregation, "Purdam, K.", Department for Trade and Industry, Women and Equality Unit, ~ (2005)
113. Seligman, M. E. P., "Positive psychology : An introduction : Reply", American Psychologist, 56(1), pp.89~90 (2001)[DOI]
114. Slaney, R. B., "An investigation of racial differences on vocational varables among college women", Journal of vocational Behavior, 16, pp.197~207 (1980)[DOI]
115. Swanson, J. K., "College students' perceptions of barriers to career development", Journal of Vocational Behavior, 38, pp.92~106 (1991)[DOI]
116. Swanson, J. L., "Assessing Perceptions of Career-Related Barriers : The Career Barriers Inventory", Journal of Cateer Assessment, 4(2), pp.219~244 (1996)[DOI]
117. Tabachnick, B. G., "Using multivariate statistics", pp.2007, Pearson
118. Tine, H. S., "Development Initial Validation Of Chiness Career Barriers Inventory", Paper Presented at the Annual Meeting of the American Psychological Association (1998)
119. Whiston, S, C., "The influences of the family of origin on career development : A review and analysis", The Counseling Psychologist, 32(4), pp.493~568 (2004)[DOI]
120. Yap M., "Gender and Racial Differentials in Promotions : Is There a Sticky Floor, a Mid-Level Bottleneck, or a Glass Ceiling? Departement des relations industrielles", Universite Laval, 64(4), pp.593~619 (2009)[DOI]
121. Zwick, W., "Comparison of five rules for determining the number of components to retain", Psychological Bulletin, 99, pp.432~442 (1986)[DOI]

관련 논문AI추천