대학생의 인간관계 집단상담 경험에 관한 탐색적연구: CQR-M 분석을 중심으로
An Exploratory Study on College Students’ Experiences on Human Relation Group Counseling: Based on the CQR-M Method
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본 연구는 인간관계 집단상담 경험에 관한 탐색적 연구로, 집단상담을 통해 집단원들이 실제로 경험하는 내용을 보는 것에 그 목적을 둔다. 이를 위해 40명의 집단원을 대상으로 총 12회기에 걸쳐 집단상담을 진행하고, 매 회기 후 집단원들이 집단상담에서 느낀 점과 알게 된 점을 적은 저널을 받았다. 이 내용을 CQR-M방식을 통해 분석한 결과 5개 영역이 도출되었고 연구결과는 다음과 같다. 첫 번째 영역인 집단상담을 통해 자신에게 변화가 일어난 부분은 5개의 범주가도출되었는데 인간관계 속 자신에 대한 이해, 자신에 대한 이해 및 통찰, 평소 자신과 다른 행동시도 혹은 결심, 자신에 대한 인식의 변화, 문제의 보편성 인식이다. 두 번째 영역인 집단상담을통해 타인과 인간관계에 대해 새롭게 알게 된 점은 3개 범주로 집단원을 통해 인간의 유사성과다양성을 발견함, 인간관계에 대해 새롭게 인식하게 됨, 인간관계 속 상대방에 대해 이해하게 됨이다. 세 번째 영역인 집단상담을 통해 상담에 대해 알게 된 점은 3개 범주로 나뉘었다. 집단상담을 통한 정서 및 인지의 변화, 집단상담의 특성, 집단상담을 통해 일어난 상담에 대한 인식의변화이다. 네 번째 영역인 집단상담에서 변화를 일으킨 요인은 4개 범주로, 집단상담 내 프로그램, 타 집단원, 리더, 저널링이다. 마지막 영역인 집단상담에서 아쉬운 점은 자신의 태도, 프로그램, 집단원과 리더로 총 3개 범주이다. 이러한 분석과정을 통해 본 연구에서는 인간관계를 주제로 하는 집단상담에 참가한 구성원들이 실제로 집단상담 회기동안 경험하고 변화한 내용을 밝히고자 한다. 이러한 내용을 토대로 대학생의 인간관계 집단상담 경험을 탐색하여 그 내용의 의의를 파악하고 제한점을 덧붙였다.
Abstract
This study aimed at exploring the group counseling members’ experiences on human relation group counseling. The study consisted of groups counseling of 12 sessions for 40 students and resulted in 5 domains as researchers analyzed on CQR-M method. The first domain, ‘The changes occurred on me throughout group counseling’ can be categorized into five sections, which are understanding myself in a human relation, understanding and having insight of myself, attempting or deciding to do something new, changing perception of myself, and recognizing generality of one’s problem. The second domain ‘Realizing on others and relationships throughout group counseling’ can be put into three categories: finding similarities and differences of human throughout group members, new recognizing human relation, understanding others throughout human relation. Third domain, ‘Having new concepts of counseling throughout group counseling’ is also divided into three categories: changes on emotion and cognition throughout group counseling, characteristics of group counseling, changes perception of counseling. Fourth, ‘Factors that leads to changes in group counseling’ have four categories: group counseling programs, group-counseling members, group counseling leaders, and journaling. Finally, ‘Things that the group members felt something insufficient’ were put into three categories: one’s attitude, programs, group members and the leaders. This paper focused on looking at experience of human relation group counseling and its meaning and limitations of the study.
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