여성 지체장애인의 직업유지기간에 영향을 미치는 요인 분석
Analysis on the Factors Influencing the Duration of Job Retention in Women with Physical Disabilities
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본 연구는 여성 지체장애인을 대상으로 개인적 특성, 장애 및 건강 특성, 심리적 특성, 고용환경 특성 변수가 직업유지기간에 영향을 미치는지를 실증적으로 분석하며, 이를 바탕으로 여성 지체장애인의 직업유지 활성화를 위한 직업재활적개입방안을 모색하는데 그 목적이 있다. 이를 위해 2021년에 조사된 장애인고용패널 2차 웨이브의 원자료(raw data)를활용하였으며, 본 연구와 직접적 관련이 있는 197부를 분석에 사용하였다. 자료처리는 빈도분석과 기술통계, 신뢰도분석(reliability test), 집단간 차이는 t-검정(t-test)과 ANOVA, 피어슨 상관관계분석(Pearson Correlation Analysis), 다중회귀분석(Multiple Regression Analysis)을 통하여 연구문제를 검증하였다. 본 연구에서 밝혀진 주요 결과로는, 첫째, 개인적 특성 변인에서는 연령이 높을수록, 배우자가 없는 경우, 사회경제적지위가 높을수록 직업유지기간이 긴 것으로 나타났다. 둘째, 장애 및 건강 특성 변인에서는 평소 운동을 하지 않을수록직업유지기간이 긴 것으로(특이한 결과) 나타났다. 셋째, 심리적 특성 변인에서는 일상생활만족도가 높을수록 직업유지기간이 긴 것으로 나타났다. 넷째, 고용환경 특성 변인에서는 월평균 소득(임금 및 복리후생)과 직장만족도가 높을수록직업유지기간이 긴 것으로 나타났으나, 특이하게도 기업규모(근로자 수)가 작을수록 직업유지기간이 긴 것으로 나타났다. 이러한 연구결과와 함의를 근거로 하여, 여성 지체장애인의 직업유지를 활성화시킬 수 있는 직업재활적 측면에서의개입방안을 제언하였다
Abstract
The purpose of this study is to investigate empirically the factors that influence the duration of job retention in women with physical disabilities concerning variables associated with their personal characteristics, disabilities, health characteristics, psychological characteristics, and employment environment characteristics and explore ways to intervene with their occupational rehabilitation based on that to lengthen their job retention. To address the goal, this researcher used raw data from the 2nd wave of the 2021 Panel Survey of Employment for the Disabled(PSED) and adopted 197 sheets directly related to this study for analysis. The data were processed through frequency analysis, descriptive statistics, reliability tests, crossover t-test, ANOVA, Pearson’s correlation analysis, and multiple regression analysis, and the questions of this study were verified by that. The main results of this study are summed up as follows. First, regarding personal characteristics, the period of job retention gets longer when they are older, have no spouse, or have a higher socioeconomic status. Second, concerning disability and health characteristics, the period of job retention is longer in those who do not work out ordinarily(unusual results). Third, about psychological characteristics, the period of job retention gets longer when they are more satisfied with their everyday life. Fourth, in terms of employment environment characteristics, the period of job retention gets longer when they get a higher average monthly income(wage and benefits) and are more satisfied with their job; however, oddly, the period of job retention gets longer when the company is small-sized (in terms of the number of workers). Based on the research findings and implications above, this author suggests a plan to intervene with their occupational rehabilitation in order to lengthen job retention in women with physical disabilities.
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