유통업 취업자의 경력관리가 혁신행동에 미치는 영향: 조직몰입, 자아존중감의 매개효과 중심으로

키워드

참고문헌 (69)

1. 강승규, "나를 존중하는 삶" (1996), 학지
2. 김흥국, "경력개발의 이론과 실제" (2000), 다산출판사
3. 채서일, "사회과학 조사방법론" (2006), 비엔에북스
4. 탁진국, "경력개발 및 관리" (2002), 시그마프레스
5. 고종식, "프로틴 경력태도가 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구 -경력장애의 조절효과와 경력몰입의 매개효과를 중심으로-", 경영교육연구, 29(2), pp.86~108 (2014), 한국경영교육학회
6. 곽용섭, "호텔 중간관리자의 변혁적, 거래적 리더십이 정서적, 지속적, 규범적 조직몰입에 미치는 영향", 호텔관광연구, 8(3), pp.119~132 (2006), 한국호텔관광학회
7. 김명희, "조직몰입과 조직 동일시에 관한 탐색적 연구 : 변혁적 리더십의 효과성을 중심으로", 한국인사, 조직학회 발표논문집, pp.234~ (2009)
8. 김민주, "경력관리 지원인식, 조직몰입 및 고객지향성간의 구조적 관계", 관광경영연구, 19(3), pp.63~83 (2015), 관광경영학회
9. 김석영, "호텔종사원의 경력관리와 직무만족, 직무몰입, 고객지향성과의 영향관계연구", 박사, 호텔관광학, pp.2010
10. 김성국, "여성관리자의 경력선택과 문제점 : 경력계획접근법을 중심으로", 인사, 조직연구, 6(2), pp.161~194 (1998)
11. 김영규, "산업교육 강사의 진정성리더십과 변화행동 관계에서 자아개념의 매개효과 연구", 평생교육리더십연구, 2(1), pp.26~49 (2015)
12. 김종우, "조직내 교환관계, 조직몰입 및 혁신적 업무행동의 관계", 경영연구, 22(4), pp.117~150 (2007), 한국산업경영학회
13. 김지영, "개인자아존중감과 집단지위가 집단자아존중감에 미치는 영향", 한국심리학회 : 사회 및 성격, 13(1), pp.53~64 (1999)
14. 김진만, "조직몰입과 협력적 성과의 관계 : 사회적 딜레마", 한국인사, 조직협회, 2009(2) (2009)
15. 문재승, "경력관리행동, 조직경력개발지원 및 경력성과가 조직몰입에 미치는 영향", 경영교육연구, 27(5), pp.431~457 (2012), 한국경영교육학회
16. 박정아, "대기업 사무직 근로자의 경력탄력성과 직무스트레스원, 자아존중감, 자기효능감 및 조직 내 사회적 지지의 관계", 進路敎育硏究, 25(2), pp.59~80 (2012), 한국진로교육학회
17. 봉준호, "호텔 조리 종사원의 경력개발이 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구- 서울지역 특 1급 호텔 조리종사원을 중심으로 -", 호텔경영학연구, 15(3), pp.109~125 (2006), 한국호텔외식관광경영학회
18. 서경희, "경력단절여성의 진로결정 자기효능감이 진로적응성에 미치는 영향", 취업진로연구, 5(4), pp.57~88 (2015), 한국취업진로학회
19. 서균석, "개인과 조직의 경력관리가 경력만족, 경력전망 및 경력몰입에 미치는 영향", 경영학연구, 32(6), pp.1715~1739 (2003), 한국경영학회
20. 서병우, "조직몰입과 보상이 서비스 몰입과 품질에 미치는 영향에 관한 연구", 유라시아연구, 6(4), pp.75~89 (2009), 아시아.유럽미래학회
21. 송병식, "직무특성과 혁신행동간 창의성의 매개효과에 대한 탐색적 연구", 대한경영학회지, 18(4), pp.1483~1503 (2005), 대한경영학회
22. 송정수, "상사신뢰와 혁신행동 간의 관계에 있어서 심리적 임파워먼트의 매개효과", 산업경제연구, 22(5), pp.2437~2455 (2009), 한국산업경제학회
23. 신수림, "산업체 종사자의 주관적 경력성공과 고용안정성, 조직경력관리지원, 프로틴 경력태도, 프로틴 경력관리행동의 인과적 관계", 농업교육과 인적자원개발, 46(2), pp.183~213 (2014), 한국농·산업교육학회
24. 신황용, "조직공정성과 조직몰입 및 혁신적 업무행동 간의 구조적 인과관계 분석", 한국행정학보, 47(3), pp.157~179 (2013), 한국행정학회
25. 양용희, "기업의 자원봉사지원이 종업원의 조직몰입에 미치는 영향 : 조직후원인식과 자원봉사만족 매개를 중심으로", 박사, 사회복지학과 사회복지방법전공, pp.2012
26. 이문선, "변혁적 리더십이 조직시민행동과 조직구성원의 혁신적 행동에 미치는 영향에 관한연구: 조직공정성의 조절효과를 중심으로", 인적자원관리연구, 13(3), pp.139~169 (2003)
27. 서용구, "한국 호스피탈리티 산업의 현황과 인력 개발에 관한 연구", 관광학연구, 31(6), pp.265~287 (2007), 한국관광학회
28. 이수경, "전직준비자를 대상으로 한 전직준비도 프로그램의 효과", 취업진로연구, 6(14), pp.1~21 (2016), 한국취업진로학회
29. 이수현, "경력관리시스템과 조직몰입 : 고성과 인적자원관리의 조절효과", 노동정책연구, 13(3), pp.1~28 (2013), 한국노동연구원
30. 이창욱, "호텔기업 연봉제 시행의 공정성 지각과 조직몰입의 관계에 관한 연구 : 내재화와 냉소주의를 중심으로", 박사, 호텔경영학, pp.2007
31. 전병재, "Self-Esteem : A Test of its Measurability", 연세논총, 11, pp.109~129 (1974)
32. 민경호, "공정성이 조직몰입 및 직무만족에 미치는 영향에 관한 실증연구", 조직과 인사관리연구, 26(3), pp.79~100 (2002), 한국인사관리학회
33. 조영복, "경력계획이 경력만족과 경력몰입에 미치는 영향에 관한 연구 -개인 심리적 특성의 매개를 중심으로-", 기업경영연구, 17(4), pp.171~195 (2010), 한국기업경영학회
34. 최순재, "경력몰입의 결정요인과 효과에 관한 연구", 인사조직연구, 9(2) (2001)
35. 최익봉, "신뢰, 조직몰입, 조직시민행동간의 관련성에 관한 연구- 조직몰입의 매개적 역할 -", 조직과 인사관리연구, 29(4), pp.35~66 (2005), 한국인사관리학회
36. 추승우, "호텔 종사원의 조직적 경력관리인식, 조직기반 자아존중감 및 서비스 혁신행동 간의 영향관계 연구", 동북아관광연구, 10(3), pp.155~174 (2014), 동북아관광학회
37. 하용규, "인적자본과 혁신행동의 관계에서 조직몰입의 매개효과 -호텔기업을 중심으로-", 한국콘텐츠학회 논문지, 10(6), pp.440~449 (2010), 한국콘텐츠학회
38. 홍경옥, "호텔 직원의 경력특성, 조직몰입, 경력몰입, 직무만족과의 관계 검증", 동북아관광연구, 10(1), pp.203~230 (2014), 동북아관광학회
39. Ahn JY., "Study on the degree of self-perception and self-concept through dance activity", pp.2000
40. Allen, N. J., "Affective, continuance, and normative commitment to the organization. An examination of construct validity", Journal of Vocational Behavior, 49, pp.252~276 (1996)
41. Allen, N. J., "The measurement and antecedents of affective, continuance, normative commitment", Journal of Occupational Psychology, 63, pp.1~18 (1990)
42. Arthur, M. B., "A Career Lexicon for The 21st Century", Academy of Management Executive, 10(1), pp.28~29 (1996)
43. Baron R. A., "Social Psychology" (1991), Allyn & Bacon
44. Becker, H. S., "Notes on the concept of commitment", American Journal of Sociology, 66(1), pp.32~40 (1960)
45. Blustein, D. L., "Social cognitive orientations and career development; A theoretical and empirical analysis", Journal of Vocational Behavior, 31(1), pp.63~80 (1987)
46. Branden, N., "The Power of Self-Esteem" (1991), Deerfield Beach
47. Cheng, E. W. L., "The influence of job and career attitudes on learning motivation and transfer", Career Development International, 6(1), pp.20~28 (2001)
48. Eisenberger, R., "Perceived supervisor support; contributions to perceived organizational support and employee retention", Journal of applied psychology, 87(3), pp.565~573 (2002)
49. Farr, J. L., "Individual Innovation Psychological and Organizational Strategies", pp.63~80 (1990), John Wiley & Sons
50. Gould, S, "Characteristics of career planners in upwardly mobile occupations", Academy of Management Journal, 23(3), pp.549~ (1979)
51. Greenhaus, "Career Management" (1994), the Dryden Press
52. Greenhaus, Jeffrey H., "Career Management" (2010), SAGE Publications Inc
53. Greenhaus, J. H., "경력개발 및 관리" (2002), 시그마프레스
54. Hall & Foster, "A Psychological Success Cycle and Goal Setting: Goals, Performance and Attitudes", Academy of Management Journal, 20(2) (1977)
55. Hall, D. T., "A Psychological success cycle and goal section : goals, performance, and attitudes", Academy of management Journal, 20(2), pp.282~290 (1977)
56. Hsu, M. H., "The effect of organization-based self-esteem and individuation in protecting personal information privacy", Journal of Business Ethics, 42(4), pp.305~320 (2003)
57. Kanter, R, M., "Commitment and social organization : A study of commitment mechanism in utopian communities", American Sociological Review, 33, pp.499~517 (1968)
58. Kanter, R. M., "When a Thousand Flowers Bloom, Structural, Collective, and Social Conditions for Innovation in Organizations", Research in Organizational Behavior, 1(10), pp.169~211 (1988)
59. Katz, D., "The Social Psychology of Organizations" (1978), Wiley
60. Lonnqvis Jan-enk., "Self-esteem and values", Journal of society Psychology, 39(1), pp.40~ (2009)
61. Miller, D. G., "Effect of Value-based Training on Job-Esteem and Hospitality Values of Front-Line Hotel Employees", Ph D., pp.1999
62. Mowday, "Employee-organization linkages, The psychology of commitment, absenteeism and turnover" (1982), Academic Press
63. Negar, S., "Self-esteem among rural girls", Anthropologist, 10(3), pp.151~154 (2008)
64. Orpen, C., "The effects of organizational and individual career management on career success", International Journal of Manpower, 15(1), pp.27~37 (1994)
65. Pierce, J. L., "Self-esteem Within the work and organizational Context; a review of the organization-based self-esteem literature", Journal of management, 30(5), pp.591~622 (2004)
66. Rosenberg, M., "Society and Adolescent Self-Image" (1965), Princeton University Press
67. Salmivalli, C., "Feeling good about one being bad to others? Remarks on self-esteem, hostility, and aggressive behavior", Aggression and Violent Behavior, 6(4), pp.375~393 (2001)
68. Scott, S. G., "Determinants of Innovative Behavior, A Path Model of Individual Innovation in the Workplace", Academy of Management Journal, 37(3), pp.580~607 (1994)
69. Sheldon, M., "Investment and involvement as mechanism producing commitment to the organization", Administrative Science Quarterly, 16, pp.143~150 (1971)

관련 논문AI추천