경호경비원의 조직문화에 따른 직무스트레스 및 직무소진이 직무성과에 미치는 영향

키워드

참고문헌 (51)

1. Parker R., "Organizational Culture in the Public Sector : Evidence from Six Organizations", International Journal of Public Sector Management, 13(2), pp.128~129 (2000)
2. Jassawalla, A. R., "Cultures that support product-innovation processes", Academy of Management Perspectives, 16(3), pp.42~54 (2002)
3. D. Lee, "Organizational behavior" (2018), PandC Media
4. 유경미, "조직문화 유형이 조직몰입과 직무성과에 미치는 영향 : 카지노 기업을 대상으로", 박사, 호텔·카지노·컨벤션경영전공, pp.2012
5. C. Choi, "A study on the mediating effect of innovation behavior in the relationship between organizational culture and individual job performance", pp.2012
6. Cameron, K. S., "Diagnosing and Changing, Organizational Culture: Based on The Competing Values Frame work" (1999), Addison-Wesley
7. 원숙연, "지역주의가 상관의 부하에 대한 신뢰에 미치는 영향에 관한 연구 : 중앙정부의 공무원을 대상으로", 박사, 행정학, pp.2001
8. 김호정, "행정조직문화가 조직몰입과 직무만족에 미치는 영향", 한국행정학보, 36(4), pp.87~105 (2002), 한국행정학회
9. Y. Kim, "The Effect of Organizational Culture Type of Police and Private Security on Their Organizational Effectiveness : Focusing on the Mediating Effect of Job Stress and Social Support" (2019), Graduate School of Korea University
10. C. Jo, "A study on structural relationship between job stress, burnout, and organizational effectiveness of private security guards as emotional labor", pp.2014
11. 한현정, "기업문화 유형이 재무성과에 미치는 영향 : 전략지향성 매개효과 분석을 중심으로", 박사, 호텔카지노컨벤션경영, pp.2011
12. 정남주, "민간경비업체 조직구성원의 조직 환경, 조직 문화가 조직 성과에 미치는 영향", 시큐리티연구, (29), pp.251~278 (2011), 한국보안관리학회
13. 김창호, "민간경비 조직문화와 인적자원관리 및 조직성과의 관계", 시큐리티연구, (14), pp.125~140 (2007), 한국보안관리학회
14. 김효준, "특수경비조직의 조직문화와 조직신뢰 및 조직성과의 관계", 시큐리티연구, (29), pp.59~86 (2011), 한국보안관리학회
15. 김찬선, "특수경비원의 조직문화와 직무스트레스 및 조직몰입의 관계", 융합보안 논문지, 11(5), pp.65~76 (2011), 한국융합보안학회
16. C. Park, "The effect of fit between leadership and organizational culture on organizational effectiveness", pp.2015
17. 차윤석, "조직문화와 성과 간의 관계에 대한 고찰", 한국산학기술학회논문지, 13(5), pp.2054~2062 (2012), 한국산학기술학회[DOI]
18. 신효진, "GWP 조직문화가 성취욕구, 직무만족, 직무성과에 미치는 영향 - 제조, 서비스, 금융업 종사자 간 비교 분석 -", 경영과 정보연구, 34(2), pp.39~65 (2015), 대한경영정보학회[DOI]
19. Y. Kim, "Empirical study on the relationships between cultural type, strenght and organizational performance in Korean firms", Korean Journal of Management, 6, pp.195~238 (1998)
20. 안경섭, "공공부문의 조직문화가 조직성과에 미치는 영향: 중앙정부부처를 중심으로", 한국정책과학학회보, 12(4), pp.103~131 (2008), 한국정책과학학회
21. 이수창, "조직문화와 조직시민행동이 조직성과에 미치는 영향 분석 - 지방의료원을 대상으로 -", 한국거버넌스학회보, 17(1), pp.29~51 (2010), 한국거버넌스학회[DOI]
22. 고재권, "공공기관의 가족친화정책이 공무원의 조직성과에 미치는 영향: 조직문화의 조절효과를 중심으로", 한국조직학회보, 13(3), pp.75~97 (2016), 한국조직학회[DOI]
23. 허성욱, "조직문화와 조직성과간의 관계에서 진성리더십의 매개효과 탐색", 한국공공관리학보, 33(2), pp.37~58 (2019), 한국공공관리학회[DOI]
24. Sathe, V., "Culture and related corporate realities: Text, cases, and readings on organizational entry, establishment, and change" (1985), Richard D Irwin
25. 임정빈, "지방공기업의 조직문화와 조직성과 관계 연구: 경기도 지방공기업을 중심으로", 한국인사행정학회보, 14(4), pp.177~209 (2015), 한국인사행정학회
26. Quinn, R. E., "The transformation of organizational cultures: A competing values perspective", ~ (1985)
27. Creating a strong organizational culture, "B. Choi", LG Economic Research Institute, 18~24, pp.LG Economic Research Institute, Vol. 7 (2003)
28. 민진, "조직 효과성에 관한 개념 정의의 분석 및 재개념화", 한국행정학보, 37(2), pp.83~104 (2003), 한국행정학회
29. Dimitris B., "Culture Gap in Greek Management", Organization Studies, 11(2), pp.261~283 (1999)
30. 고명희, "조직내 문화차이가 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구 : 개인성격과 보상공정성의 조절효과를 중심으로", 박사, 경영학, pp.2000
31. 박길태, "조직문화 및 직무스트레스, 소진이 사회복지사의 이직의도에 미치는 영향：전라북도를 중심으로", 인문논총, 35, pp.137~158 (2014), 인문과학연구소
32. 김옥주, "영아교사의 전문성 인식과 보육시설 조직문화가직무스트레스에 미치는 영향", 유아교육연구, 30(2), pp.193~209 (2010), 한국유아교육학회[DOI]
33. 이윤신, "간호사가 인지하는 조직문화 유형과 언어폭력, 직무스트레스", 한국콘텐츠학회 논문지, 15(10), pp.292~304 (2015), 한국콘텐츠학회[DOI]
34. H. Roh, "Relationship between school organizational culture, psychological exhaustion, and job satisfaction", pp.2015
35. Maslach, C., "The measurement of experienced burnout", Journal of Occupational, Behavior, 2(2), pp.99~113 (1981)
36. S. Jung, "Job stress, psychological exhaustion, and teaching commitment according to the organizational culture perceived by teachers", pp.2017
37. S. Lee, "The Effect of the Organizational Culture of Casino Employees' Perception on Turnover Intention : Focused on the Mediation Effects of Burnout", pp.2019
38. J. Lee, "A Model Testing Study on the Job stress and Organizational outcomes", Korean Society of Sport Psychology, 4(1), pp.1~21 (1991)
39. 김기옥, "직무스트레스와 직무소진이 조직성과에 미치는 영향", 기업경영리뷰, 10(2), pp.275~298 (2019), KNU 기업경영연구소
40. Ivancevich, J, M., "Occupational stress, type A Behavior and Physical welling", Academy of Management Joural, 25(2) (1981)
41. Maslach, C., "The measurement of experienced burnout", Journal of Occupational, Behavior, 2(2), pp.99~113 (1981)
42. Babakus, E., "The role of customer orientation as a moderator of the job demand burnout performance relationship : a surface level trait perspective", Journal of Retailing, 85, pp.480~492 (2009)
43. 변찬복, "직무만족 및 소진이 조직시민행동과 업무성과에 미치는 영향", 동북아관광연구, 8(3), pp.145~167 (2012), 동북아관광학회
44. Ivancevich, J. M., "Stress and Work: A Managerial Per pective" (1980), Scott, Fores man
45. Parasuraman, A, "SERVQUAL: A Multiple-item for Mwasuring Consumer Perception of Service Quality", Journal of Retailing, 64(1), pp.12~40 (1988)
46. H. Jo, "A Study of the Effects of Resilience factor on Flight attendants' Job performance and organizational effectiveness", pp.2015
47. Browne, M. W., "Testing Structural Equation Models" (1993), Sage
48. K. Kim, "Structural Equation Model Analysis" (2007), Hannarae
49. 김봉철, "서비스종사원의 혼잡지각에 따른 직무스트레스가 감정소진과 직무성과에 미치는 영향", 박사, 호텔경영학과, pp.2013
50. 주일엽, "민간경비원의 직무스트레스가 직무성과에 미치는 영향", 한국치안행정논집, 7(1), pp.127~152 (2010), 한국치안행정학회[DOI]
51. 정육상, "민간경비원의 직무불안정성과 스트레스 및 직무성과의 영향관계 연구", 한국민간경비학회보, 13(2), pp.213~232 (2014), 한국민간경비학회

관련 논문AI추천