Exploring the relationships among job attributes in sports organizations through meta-analytic approach in South Korea

키워드

참고문헌 (54)

1. Barak, M. E., "The promise of diversity management for climate of inclusion: A state of the art review and metaanalysis", Human Service Organizations: Management, Leadership & Governance, 40(4), pp.305~333 (2016)
2. Bartlett, K. R., "A study of the role of processional development, job attitudes, and turnover among public park and recreation employees", Journal of Park and Recreation Administration, 22(4), pp.62~80 (2004)
3. Birdseye, M. G., "Individual, organizational", work and environmental influences on expatriate turnover tendencies : An empirical study, 1995, pp.26(4), 787~813
4. Borenstein, M., "Introduction to metaanalysis" (2009), London
5. Brief, A. P., "Organizational behavior : Effect in the workplace", Annual Review of Psychology, 53, pp.279~307 (2002)
6. Chelladurai, P., "Satisfaction and commitment of American and Japanese collegiate coaches", Journal of Sport Management, 17(1), pp.62~73 (2003)
7. 조명진, "태권도 지도자들의 조직공정성, 감정고갈, 직무만족, 이직의도의 구조적 관계", 한국사회체육학회지, (62), pp.713~725 (2015), 한국사회체육학회[DOI]
8. 최봉암, "유소년 스포츠클럽 지도자들이 인지하는 조직공정성이 직무만족 및 조직몰입에 미치는 영향", 한국스포츠학회, 10(4), pp.161~172 (2012), 한국스포츠학회
9. 최경근, "유소년스포츠클럽 지도자의 스트레스가 직무만족과 이직의도에 미치는 영향", 한국체육과학회지, 22(2), pp.529~539 (2013), 한국체육과학회
10. 최원오, "스포츠센터 지도자의 특성과 조직몰입, 직무만족 및 이직의도의 관계", 한국스포츠학회, 10(1), pp.143~155 (2012), 한국스포츠학회
11. 정영린, "상업스포츠시설 운동지도자의 이직의도 구조모델 분석", 한국스포츠사회학회지, 19(3), pp.427~440 (2006), 한국스포츠사회학회
12. 정영렬, "스포츠센터 지도자들의 변혁적 리더십, LMX, 직무태도와의 관계 연구", 한국체육학회지, 53(3), pp.389~400 (2014), 한국체육학회
13. Cohen, J., "Statistical power for the behavioral sciences" (1988), Erlbaum
14. Curry, D., "Training, transfer, and turnover : Exploring the relationship among transfer of learning factors and staff retention in child welfare", Children and Youth Services Review, 27, pp.931~948 (2005)
15. Giffords, E. D., "An examination of organizational commitment and professional commitment and the relationship to work environment, demographic and organizational factors", Journal of Social Work, 9, pp.386~404 (2009)
16. Gray, C. E., "The relationship between organizational commitment, perceived relatedness, and intentions to continue in Canadian track and field officials", Journal of Sport Behavior, 31(1), pp.44~63 (2008)
17. 함도웅, "수상레저스포츠 지도자의 직무특성과 직무만족, 임파워먼트, 조직몰입간의 구조적 관계 - 선수권대회 및 강습회에 참석한 지도자를 중심으로-", 한국스포츠학회, 10(1), pp.77~90 (2012), 한국스포츠학회
18. 한권상, "태권도장 지도자의 셀프리더십이 직무만족 및 조직몰입에 미치는 영향", 한국사회체육학회지, (48), pp.119~128 (2012), 한국사회체육학회[DOI]
19. 한수련, "체육지도자의 직무특성이 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향", 한국스포츠산업경영학회지, 12(2), pp.1~16 (2007), 한국스포츠산업경영학회
20. 홍미화, "실버건강댄스 지도자의 전문성과 직무특성 및 조직유효성의 관계", 한국여가레크리에이션학회지, 36(4), pp.13~24 (2012), 한국여가레크리에이션학회
21. Higgins, J. P. T., "Measuring inconsistency in meta-analyses", British Medical Journal, 327(7414), pp.557~560 (2003)
22. Hunter, J. E., "Fixed effects vs random effects meta-analysis models: Implications for cumulative research knowledge", International Journal of Selection and Assessment, 8(4), pp.275~292 (2000)
23. Hunter, J. E., "Methods of metaanalysis:correcting error and bias in research findings" (2004), Sage
24. Hwang, J., "Organizational inclusion, commitment, and turnover among child welfare workers : A multilevel mediation analysis", Administration in Social Work, 36, pp.23~39 (2012)
25. 장종오, "태권도 지도자 리더십과 선수 멘토링에 따른 팀 성과 분석", 한국스포츠산업경영학회지, 13(4), pp.191~208 (2008), 한국스포츠산업경영학회
26. 정홍용, "학교운동부지도자의 조직신뢰, 직무만족, 조직몰입, 조직성과의 관계 및근무경력의 조절효과", 한국사회체육학회지, (58), pp.367~380 (2014), 한국사회체육학회
27. 정경회, "생활체육지도자의 감성지능, 직무만족, 조직몰입 및 조직시민행동의 구조관계", 한국스포츠학회, 11(3), pp.193~205 (2013), 한국스포츠학회
28. 김대현, "태권도 지도자의 직무착근도, 조직몰입 및 직무만족의 관계 연구", 한국체육과학회지, 25(2), pp.225~236 (2016), 한국체육과학회
29. 김대현, "태권도 지도자의 전문가주의가 직무만족과 이직의도에 미치는 영향", 한국체육과학회지, 25(3), pp.557~568 (2016), 한국체육과학회
30. 김대현, "태권도 지도자의 셀프리더십이 조직몰입과 직무만족에 미치는 영향", 대한무도학회지, 19(3), pp.73~86 (2017), 대한무도학회[DOI]
31. Kim, H. D., "The influence of coaches’ leadership styles on athletes’ satisfaction and team cohesion : A meta-analytic approach", International Journal of Sports Science and Coaching, 11(6), pp.900~909 (2016)
32. Kim, H. D., "Measurement of service quality in the sports industry : consideration of the assessment, selection and adoption", International Journal of Sport Management, 10(4), pp.436~449 (2009)
33. 김일환, "사격지도자의 변혁·거래적 리더십이 조직몰입 및 직무만족에 미치는 영향", 한국체육과학회지, 16(4), pp.137~146 (2007), 한국체육과학회
34. Kim, J. K., "The moderating effect of organization trust toward the influence of organization culture on taekwondo organization effectiveness", Korea Society for Martial Arts, 7(2), pp.49~66 (2013)
35. 김성일, "생활체육지도자의 감정노동과 직무소진, 직무만족 및 이직의도의 관계", 한국체육학회지, 50(3), pp.333~344 (2011), 한국체육학회
36. 김태희, "스포츠조직 구성원의 태도변인들과 조직시민행동의 관계", 체육과학연구, 15(4), pp.155~171 (2004), 국민체육진흥공단 한국스포츠정책과학원
37. 곽정현, "태권도 지도자들의 직업정체성과 전문성인식이 직무만족 및 조직몰입에 미치는 영향", 한국체육과학회지, 22(5), pp.549~565 (2013), 한국체육과학회
38. Kellison, T. B., "The work attitudes of millennials in collegiate recreational sports", Journal of Park and Recreation Administration, 31(1), pp.44~63 (2013)
39. 이병익, "스포츠센터 지도자의 자아존중감이 조직유효성에 미치는 영향", 코칭능력개발지, 9(2), pp.441~450 (2007), 한국코칭능력개발원
40. 이종현, "엘리트 스포츠지도자의 조직문화와 직무스트레스, 직무만족 및 이직의도의 관계", 코칭능력개발지, 13(1), pp.95~104 (2011), 한국코칭능력개발원
41. 이정탁, "레크리에이션 지도자의 감정노동이 직무만족 및 이직의도에 미치는 영향", 한국체육과학회지, 24(3), pp.293~303 (2015), 한국체육과학회
42. Leonardelli, G. J., "Perceiving expatriate coworkers as foreigners encourages aid : Social categorization and procedural justice together improve intergroup cooperation", Psychological Science, 22(1), pp.110~117 (2011)
43. 임재구, "중학교 태권도 지도자의 조직문화, 조직몰입 및 직무만족의 구조적 관계에 관한 연구", 한국체육과학회지, 19(4), pp.143~153 (2010), 한국체육과학회
44. 임상호, "태권도 사범 지도자의 직무 스트레스와 직무만족 및 이직의도와의 인과관계", 대한무도학회지, 13(1), pp.129~143 (2011), 대한무도학회[DOI]
45. 임우택, "생활체육 지도자의 임파워먼트와 직무만족이 이직의도에 미치는 영향", 한국사회체육학회지, (36), pp.187~200 (2009), 한국사회체육학회
46. Meyer, J. P., "Commitment in the workplace" (1997), Sage Publications
47. 박문수, "생활체육지도자의 직무만족, 조직몰입 및 혁신적 업무행동의 인과관계 분석", 한국체육과학회지, 22(2), pp.589~601 (2013), 한국체육과학회
48. 박상배, "태권도장 지도자의 임금만족이 직무만족 및 조직몰입에 미치는 영향", 대한무도학회지, 14(3), pp.59~72 (2012), 대한무도학회[DOI]
49. Peterson, R. A.m, "On the use of beta coefficients in meta-analysis", Journal of Applied Psychology, 90(1), pp.175~181 (2005)
50. Terranova, A. B., "National collegiate athletic association division and primary job title of athletic trainers and their job satisfaction or intention to leave athletic training", Journal of Athletic Training, 46(3), pp.312~318 (2011)
51. Wiener, J. M., "Why do they stay? Job tenure among certified nursing assistants in nursing homes", Gerontologist, 49, pp.198~210 (2009)
52. 원세종, "태권도 지도자의 심리적계약이 직무만족, 조직몰입 및 조직시민행동에 미치는 영향", 한국체육과학회지, 26(4), pp.623~637 (2017), 한국체육과학회[DOI]
53. 연은정, "에어로빅지도자의 직업선택동기가 직무만족도 및 이직의도에 미치는 영향", 한국체육과학회지, 26(6), pp.417~428 (2017), 한국체육과학회[DOI]
54. 윤오남, "태권도장 지도자의 개인적 특성에 따른 직무만족과 이직의도 차이분석", 한국스포츠산업경영학회지, 14(1), pp.119~129 (2009), 한국스포츠산업경영학회

관련 논문AI추천