세대 간 직업계층의 계승과 직업 지속성 간의 관계
Relationships between Intergenerational Succession of Occupational Class and Occupational Continuation
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초록
본 연구는 세대 간의 직업계층 계승 경향에 중점을 두고 아버지의 영향에 의한 아들의 첫 직업지위 획득과 이후 직업계층 유지 간의 관련성을 경험적으로 분석한 연구이다. 기존의 연구에서는 주로 부모의 사회경제적 지위가 첫 직업에 미치는 영향들에 관한 분석이었고, 취업 이후의 직업 지속성에 미치는 영향에 대해서는 상대적으로 연구가 미미하여 이러한 기존연구의 공백을 메우기 위해 직업 지속성에 미치는 영향을 분석했다. 분석에 사용된 자료는 한국노동연구원이 1998년에 시작하여 2007년(10차 조사)까지 조사한 노동패널자료이다. 패널자료를 이용하여 분석해 본 결과 중간계층 이상에서 직업계층의 계승과 유지 경향이 강하게 나타났다. 아버지의 직업계층을 계승한 경우 첫 직업을 오랫동안 유지할 뿐만 아니라 직업의 이동횟수나 실직횟수가 적어 자신의 사회적 지위를 재생산하기 위해 노력하며 가능하면 직업계층을 유지하려는 경향을 보였다.
Abstract
This research aims to examine the influence of the intergenerational succession of occupational class on the occupational continuation of the sons. Data for this research came from the Korean labor and income panel study conducted in 1998 through 2007 by the Korean Labor Institute. Main findings are as follows. When sons of the middle-class fathers who consist of professional, administrative, or semi-professional workers succeed their father's occupational class, the duration of the first job is longer than that of the comparison groups. By contrast, sons of the lower class fathers who consist of industrial laborers succeed their fathers' occupational class, the duration of the first job is shorter than that of the comparison groups. The sons of the lower class exhibit more job turnovers and dropouts from the labor market when they succeed their fathers' occupational class.
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