청년층의 경력 유형 연구: 외환위기 당시 및 이후 코호트의 비교
A Cohort Study of Career Types of Korean Youth during and after the Financial Crisis in the Late 1990s
0
조회
0
다운로드
9
인용
0
참고문헌
키워드
초록
이 연구는 외환위기 당시 및 이후 노동시장으로 진입한 청년층의 10년 경력을 종단적으로 유형화하여 비교․분석하고, 각 경력 유형의 인구통계학적, 진입, 과정, 결과 특성을 총체적으로 분석하였다. 이를 위해 청년층의 경력을 직업경력과 고용경력 으로 구분하여 다채널시퀀스분석을 실시하였고, 경력 유형의 인구통계학적, 진입, 과정, 결과에 대해 각 코호트 내 경력 유형별 차이 검정과 경력 유형별 코호트 간 차이 검정을 실시하였다. 이 연구의 결과 첫째, 외환위기 당시 및 이후 청년층의 경력은 안정적 사무직형, 진입유예형, 니트형, 서비스직 및 생산직 혼재형, 안정적 준전문(기술)직형, 안정적 전문직형으로 나타났다. 둘째, 외환위기 당시 여성의 경력개발 상황 및 여건은 취약한 것으로 나타났고, 대졸자는 하향취업을 하는 것으로 나타났다. 셋째, 외환위기 당시 첫 일자리 취업 소요 기간의 편차가 청년층의 경력 유형 간 큰 것으로 나타났고, 첫 일자리의 임금은 저임금으로 동결되는 것으로 나타났다. 넷째, 청년층의 이직은 경제상황과 무관한 것으로 나타났다. 다섯째, 청년층의 경력 유형에 따라 취업여부 및 근속년수 차이가 나타났으며, 외환위기 당시 입직자의 경우 10년 경과 시점에서도 경력 유형 간 임금 차이가 크지 않았다.
Abstract
The purpose of this study is to investigate career types of Korean youth during and after the financial crisis in the late 1990s. To accomplish the research purpose, the following questions are addressed in this study: 1. What are Korean youth’s career types during and after the financial crisis in the late 1990s? 2. Can career types of Korean youth be described by demographic and entry-process-outcome phase characteristics? The findings of the study include the following: first, career types of Korean youth were identified as stable-office-workers type, deferment type, NEET (i.e. not in employment, education, or training) type, service & production-workers- mixture type, stable-technicians type, and stable- professions type. Second, women and university graduates suffered unstable and mismatched career during the financial crisis. Third, the youth had different preparation periods for their first job according to the career types, and experienced wage freeze during the financial crisis. Fourth, changing jobs was not related to financial circumstances. Fifth, depending on the career types, there were differences in employment status and years of continual services. For those who entered the labor market during the financial crisis, there were not wide wage gaps between the career types even in 10 years.
참고문헌 (47)
- 강순희, "특성화고 졸업자의 취업결정요인 및 노동시장 정착가능성에 관한 연구", 노동정책연구, 13(3), pp.91~123 (2013), 한국노동연구원
- 경제위기 이후 청년실업의 변화와 원인, "김대일", 한국개발연구원, ~ (2004)
- 김동규, "대졸 청년층의 경력변동과 임금효과", 경영연구, 25(2), pp.135~161 (2010), 한국산업경영학회
- 김명심, "성별에 따른 청년층의 학교-직업 이행의 차이-교육수준과 취업경로를중심으로", 고황논집, 33, pp.111~132 (2003), 경희대학교
- 김명언, "외환위기 10년, 한국사회 얼마나 달라졌나", pp.377~404 (2007), 서울대학교 출판부
- 김성남, "청년기의 교육 및 노동시장 이행 경로 유형화: 고교계열에 따른 차이를 중심으로", 직업교육연구, 31(3), pp.227~249 (2012), 한국직업교육학회
- 김안국, "고졸 청년층의 노동시장 초기 정착과정", 제2회 한국교육고용패널 학술대회 논문집 (2007), 한국직업능력개발원
- 김영미, "기업규모별 임금격차 분해를 통해 본 한국 노동시장의 구조 변동, 1982-2004", 한국사회학회 사회학대회 논문집, 6, pp.55~66 (2008), 한국사회학회
- 김용성, "고학력 청년층의 미취업 원인과 정책적 대응방안: 일자리 탐색이론을 중심으로", KDI Journal of Economic Policy, 34(3), pp.67~95 (2012), 한국개발연구원
- 김종성, "청년층 구직활동과 하향취업", 노동정책연구, 12(2), pp.51~73 (2012), 한국노동연구원
- 한국의 임금격차, "김주영", 한국노동연구원, ~ (2009)
- 여성 청년층집단의 취업이행 실태와 정책과제, "김태홍", 한국여성개발원, ~ (2002)
- 남재량, "청년실업의 동태적 특성과 정책 시사점", 노동리뷰, (4), pp.22~33 (2006), 한국노동연구원
- 문혜진, "노동경력의 변화와 노동성과 : 노동시장 진입 코호트 비교를 중심으로", 박사, 사회복지학과, pp.2012
- 박동열, "특성화고졸 기능직 입직자의 경력경로유형과 경력경로형성과정", 농업교육과 인적자원개발, 44(2), pp.25~48 (2012), 한국농·산업교육학회
- 박재민, "대졸자의 중소기업 취업이 장기적 노동시장 성과에 미치는 효과", 노동정책연구, 11(4), pp.29~53 (2011), 한국노동연구원
- 반가운, "외환위기 이후 한국의 노동생산성에 관한 연구 : 성장, 고용, 교육훈련, 연구개발과의 관계를 중심으로", 박사, 경제학, pp.2011
- 반정호, "청년층 저임금근로 지속성에 대한 고찰", 노동리뷰, pp.52~62 (2006), 한국노동연구원
- 한국의 직업구조 변화와 직업이동 연구, "방하남", 한국노동연구원, ~ (2011)
- 안주엽, "청년층의 첫 일자리 진입:경제위기 전후의 비교", 노동경제논집, 25(1), pp.47~74 (2002), 한국노동경제학회
- 청년층의 취업눈높이 실태파악을 통한 진로정책 과제, "오호영", 한국직업능력개발원, ~ (2012)
- 유홍준, "한국의 직업구조: 직업군별 인구집단의 변화추이", 한국인구학, 36(1), pp.101~123 (2013), 한국인구학회
- 윤형한, "고졸 청년 취업 실태 분석", THE HRD REVIEW, pp.36~63 (2012), 한국직업능력개발원
- 은수미, "경제위기와 여성고용", 페미니즘연구, 9(1), pp.143~158 (2009), 한국여성연구소
- 이병희, "노동시장 이행 초기 경험의 지속성에 관한 연구", 노동정책연구, 2(1), pp.1~18 (2002), 한국노동연구원
- 이정표, "여성 청년층의 학교에서 직업세계로의 이행 실태 분석", 직업능력개발연구, 7(1), pp.117~140 (2004), 한국직업능력개발원
- 이태정, "경기변동과정에서의 자영업자의 역할과 자영업자 지원정책에 대한 시사점: 강원도의 사례", 지역연구, 30(1), pp.81~108 (2014), 한국지역학회
- 장기영, "대학 졸업자의 첫 노동시장 이행 성과 결정요인 : 사회경제적 배경, 교육특성 및 이행준비 효과를 중심으로", 박사, 사회학, pp.2008
- 고졸 미진학 청년층의 고용․실업현황과 정책과제, "전병유", 한국노동연구원, ~ (2003)
- 정동열, "중소기업 특성화고졸 초기경력자의 경력몰입과 개인 및 조직 특성의 위계적 관계", 박사, 농산업교육과, pp.2014
- 정성미, "20대 청년층 노동시장의 구성 변화", 월간노동리뷰, (4), pp.32~41 (2009), 한국노동연구원
- 정이환, "노동시장 불평등과 조직내 불평등: 1990년대 임금불평등 추세 연구", 한국사회학, 36(6), pp.1~22 (2002), 한국사회학회
- 정이환, "기업내부노동시장의 변화, 1982~2007: 직종별 차이를 중심으로", 한국사회학, 47(5), pp.209~240 (2013), 한국사회학회
- 진선미, "대졸자의 하향취업이 노동시장이행에 미치는 영향에 관한 연구", 청소년복지연구, 13(1), pp.95~120 (2011), 한국청소년복지학회
- 최수정, "기혼여성의 경력패턴 유형 연구", 박사, 농산업교육, pp.2010
- 최수정, "전문대학 및 대학졸업자의 경력경로 실태: 1960년대 생을 중심으로", KRIVET Issue Brief, (18) (2012), 한국직업능력개발원
- 최윤선, "대학 졸업 취업자의 첫 일자리 유지 영향 요인 분석", 예술인문사회 융합 멀티미디어 논문지, 4(2), pp.331~346 (2014), 사단법인 인문사회과학기술융합학회[DOI]
- 한 준, "한국노동패널 특집: 최적일치법을 이용한 남녀 간 직업 배열의 분석", 한국노동경제논집, 24(1), pp.149~176 (2001), 한국노동경제학회
- 홍두승, "높은 사람 낮은 사람" (2010), 동아시아
- Aigner, D. J, "Statistical theories of discrimination in labor markets", Industrial and labor Relations Review, 30(2), pp.175~187 (1977)
- Corcoran, M, "The youth labor market problem: Its nature, causes, and consequences" (1982), The University of Chicago Press
- Ehrenberg, R. G, "Modern labor economics: Theory and public policy" (2002), Routledge
- Greenhaus, J. H, "Career management" (1987), The Dryden Press
- Light, A, "Job change patterns and the wages of young men", The Review of Economics and Statistics, 80(2), pp.276~286 (1998)
- Makeham, P, "Youth unemployment: an examination of evidence on youth unemployment using national statistics" (1980), Department of Employment
- McGuinness, S, "Overeducation in the labor market", Journal of Economics Surveys, 20(3), pp.387~418 (2006)
- Topel, R. H, "Job mobility and the careers of young men", Quarterly Journal of Economics, 197, pp.439~479 (1992)