대졸 청년 노동시장 이행의 코호트 간 비교연구
A Comparative Study on Labor Market Transition between Two Cohorts of Young College Graduates
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초록
본 연구에서는 청년패널 1차 웨이브(YP2001)와 2차 웨이브(YP2007) 자료를 활용하여 외환위기 직후와 국제금융위기 직전 두 코호트 간 대졸 청년의 노동시장 이행과정과 노동시장 성과를 비교․분석하였다. 분석결과는 다음과 같다. 첫째, 이행경로 분석결과, 국제금융위기를 거친 2007년 대학생이 외환위기 직후인 2001년 대학생에 비해 취업으로의 이행 비율이 더 높다. 둘째, 재학 중 취업노력으로서 직업적성이나 흥미검사, 면접훈련 등 체계적인 취업준비 프로그램 참여비율은 2차 코호트인 2007년 대학생이 더 높으나, 공공알선기관이나 이력서 제출, 인터넷 활용 등 통상적 방법은 더 낮다. 특히 전통적 구직경로로 나타나는 친인척, 선배, 친구 등에게 취업을 부탁한 경험은 크게 낮다. 셋째, 구직정보를 얻는 주된 경로로 높은 비중을 보여 왔던 PC통신, 인터넷 활용의 비중이 감소하고 있는 반면, 학교를 통한 비중은 크게 증가하고 있다. 넷째, 생존분석 결과, 1차 코호트에 비해 2차 코호트의 취업 소요기간은 단축되고 있으며, 전문대졸자의 취업 소요기간이 4년제 대학교 졸업자에 비해 짧은 것으로 나타났다. 특히 2차 코호트에서 전문대졸자와 4년제 졸업자 간의 취업 소요기간 격차는 더 커지고 있다. 다섯째, 대학생들의 취업준비 경험의 경우 2차 코호트에서 구직기간을 줄이는 데 더 효과적이었던 반면, 직업훈련과 아르바이트 경험은 1차 코호트에서 더 효과적인 것으로 나타나고 있다. 분석결과를 종합하면, 1차 코호트 대학생들이 졸업하는 시점인 외환위기 직후의 노동시장 상황이 2차 코호트 대학생들이 처한 국제금융위기 상황보다 더 어려웠으며, 또한 대학이나 고용지원기관의 취업준비 프로그램이 체계화되고 확산되면서 대학생들이 이들 프로그램을 적극적으로 활용하고 있음을 시사한다. 이를 토대로 본 연구는 청년의 직업탐색 행태의 변화에 따라 노동시장 성과가 달라지는 점을 고려하여 세대 맞춤형, 고용서비스, 일 경험, 교육훈련 등이 연계되는 패키지 정책이 확충되어야 함을 제언하였다.
Abstract
This paper analyzed the performance and process of labor market transition between two cohorts of young college graduates using YP2001 and YP2007 data. The results of the analysis are as follows; First, the comparison of the transition paths of college graduates showed that the transition to employment was increased in college students in 2007 compared to 2001, and the job preparation activities in 2007 were less than the cohort in 2001. Although 2007 cohort has little experience in job training, they have much more vocational certifications. Second, in the job seeking efforts, the participation in systematic preparation for job preparation programs such as job aptitude, interest test, and interview training is increasing in the 2007 cohort, but the use of public job service agencies, resume submissions and internet use is decreasing. In particular, the asking for a relative, a senior, or a friend, who have appeared as a traditional job search path, is greatly diminishing. Third, while the PC communication and internet use, which have shown the highest proportion of job search information, is decreasing, the proportion of those using the school is increasing. Fourth, the survival analysis shows that the transition period for employment of the 2007 cohort is shorter than that of the 2001 cohort. Particularly, in the 2007 cohort, the difference in the period required for employment between junior college graduates and four-year graduates is larger. Fifth, while college students' experience in preparing for work is more effective in reducing job seeking time in the second cohort, vocational training and part-time work experience are more effective in the first cohort. The results of the analysis show that the labor market after the foreign exchange crisis, when the first cohort students graduate, These results indicate that the labor market situation after the foreign exchange crisis, at the time of graduation of the 2001 cohort college students, was at least more difficult for the college students than for the global financial crisis situation of the 2007 cohort students, Also, as the employment preparation programs of universities and employment service organizations are systematized and expanded, it shows that university students are using more structured programs in the process of labor market transition over time. These findings imply that it is necessary to expand the package policy that is related with generation customized employment service, work experience, and vocational education and training in order to improve the labor market performance of young people, considering the change of labor market performance according to the change of search behavior of young people.
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