안마사의 헬스키퍼 취업경험에 대한 인식과 직업적 편의 적용사례 연구
Case Study on the Application of Job Accommodation for Health Management Service
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초록
본 연구는 시각장애인의 헬스키퍼의 기업체 정규직 진출 초기단계에서 이들의 직업적응 경험을 분석한 탐색적 연구라고 할 수 있다. 최근 수요가 증가하고 있는 시각장애인 헬스키퍼의 취업경험과 취업 후 고용안정을 지원하기 위하여 알아두어야 할 직업적 편의 제공에 관하여 경험적 근거와 정책적 시사점을 제공하기 위해 수행되었다. 본 연구를 통해 시각장애인 당사자가 느끼는 헬스키퍼의 취업경험에 대한 인식과 시각장애인 헬스키퍼의 취업 후 나타난 적응상의 주요 문제점, 직업적 편의 제공전략, 적용결과를 통한 향후 시사점을 도출하였다. 시각장애인 헬스키퍼를 위한 안정적인 직업적 편의제공 시스템의 확보는 시각장애인 헬스키퍼 고용안정을 위한 조건인 동시에 헬스키퍼 고용확대를 통한 시각장애인의 일반고용을 창출하기 위한 필수적인 전제조건이기도 하다. 따라서 지속적인 후속 연구 및 정책적, 실무적 지원이 지속되어야 할 것이다.
Abstract
This is an exploratory research on the application of job accommodation for health managers with visual disability in companies at the initial stage. The demand for visually disabled health management has been increasing. The purpose of this study is to provide a guide of job accommodations for health managers, which will secure their jobs. This study examines the job experience of health management services and the problems faced by them after getting hired. In addition, implications on support measures by employers and employees, strategy for providing job accommodations and the results are analyzed. Ensuring job accommodations for health management is a necessary condition for the job security and premise for enhancing employment of people with visual disability. Therefore, further research on political and practical support is required.
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