청각장애인 직업능력개발과 취업지원 방안
Strategies for Promoting Vocational Abilities and Employment of Persons with Hearing Impairments
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이 연구는 청각장애인 구직자와 취업자 및 청각장애관련 현장전문가의 관점에서 청각장애인의 직업능력개발과 취업지원 방안을 제시하는데 그 목적이 있었다. 이러한 연구목적을 달성하기 위해 핵심집단면담을 실시하였으며 청각장애인 구직자 7명, 청각장애인 취업자 9명, 현장전문가 10명이 각각 핵심집단면담에 참여하였다. 청각장애인 참여자들의 수화 등 면담의 모든 과정을 녹화하여 전사하였으며, 전사한 자료를 분석한 결과 6개의 주제, 20개의 하위주제로 범주화되었다. 참여자들이 제시한 청각장애인 선호직종과 적합직종의 공통분야는 우체국 업무, 환경미화원 등 기능직 공무원, 자동차 정비, 웹디자인, 청각장애인통역사 등이었다. 직업훈련 면에서 훈련교사의 수화 능력 부족과 청각장애특성을 고려한 훈련교재 미비가 개선되어야 할 문제로 지적되었다. 청각장애인의 취업과 취업유지를 위해서는 청각장애인들의 직업의식 개선과 사업주의 의사소통 지원 및 취업 의지를 저해하는 국민기초생활보장제도의 개선 등이 필요한 것으로 나타났다. 청각장애인 구직자와 취업자들이 현장전문가들보다 노점상 창업을 더 많이 지지하였고, 모든 참여자들이 청각장애인의 유보고용보다는 할당고용을 선호하는 것으로 나타났다.
Abstract
The purpose of this study was to propose the strategies for developing appropriate jobs and promoting the employment of individuals with hearing impairments. Focus-group interviews were conducted with seven unemployed participants with hearing impairments, nine employed participants with hearing impairments, and ten rehabilitation workers in the field of hearing impairment. The participants identified the following as the jobs preferable and appropriate to individuals with hearing impairments: post office workers, maintenance workers in the public office, car mechanics, web designers, deaf interpreters, etc. They indicated that instructors with sign language skills and hearing impairment-specific training material should be available for improving the effectiveness of vocational training of those with hearing impairments. They also stressed that multidimensional supports should be provided to increase the employment rate of those with hearing impairments and that self-employment through street vendors could be a realistic strategy for promoting their employment.
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