사업체 장애인 고용률에 영향을 미치는 요인에 관한 연구
Determinant of Employment Rate of the People with Disabilities in Korea
0
조회
0
다운로드
32
인용
0
참고문헌
키워드
초록
본 연구는 한국장애인고용공단에서 수집한 ‘2008년 사업체 장애인고용 실태조사’ 자료를 기초로 사업체의 장애인 고용률에 영향을 미치는 요인을 사업체의 조직특성 요인, 지원제도 이용요인, 취업지원서비스 이용요인, 장애인고용인식 요인을 통해 탐색하였다. 본 연구에서는 첫째, 독립변인인 사업체의 조직특성 요인, 지원제도 이용요인, 취업지원서비스 이용요인, 장애인고용인식과 종속변인인 고용률에 대해 파악하고자 빈도분석, 백분율, 평균 등의 기술 통계분석을 시행하였으며, 둘째, 각 독립변인별 장애인 고용률의 차이를 비교분석하고자 t-검증과 분산분석을 시행하였으며, 셋째, 본 연구에 활용한 변수 간 상관관계와 다중공산성의 정도를 파악하고자 상관관계분석을 시행하였으며, 넷째, 각각의 독립변인들이 사업체 장애인의 고용률에 미치는 영향을 검증하고자 다중회귀분석을 시행하였다. 본 연구의 결과, 조직 특성요인에서는 사업체의 소재지, 지원제도이용요인 중에서는 고용장려금 제도, 무상지원제도, 시설자금 융자제도, 보조공학기기 지원제도의 이용여부가, 장애인고용인식 요인에서는 장애인의 직장생활에 대한 인식, 장애인의 직무능력에 대한 인식이 통계학적으로 유의한 수준에서 사업체 장애인의 고용률에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 즉, 대도시에 위치한 사업체가 중소도시에 위치한 사업체에 비해 장애인 고용에 더 적극적인 것으로 나타났으며, 고용장려금 제도, 무상지원제도, 시설자금 융자제도, 보조공학기기 지원제도 등의 제도를 이용하는 사업체의 경우가 보다 높은 장애인 고용률을 제시하였다. 또한 장애인의 정상적인 직장생활이 가능하다고 인식할수록, 비장애인에 비해 직무능력이 결여되었다고 인식할수록, 장애인지원에 대한 부담이 없다고 인식할수록 사업체의 장애인 고용률은 상승하는 것으로 나타났다. 이상의 결과를 토대로, 본 연구에서는 사업체의 장애인 고용증진을 위한 제도적 개선방안에 대한 논의를 진행하였다.
Abstract
The study explored the factors that affect employment rate of the people with disabilities(PWD). Specifically, it tried to examine how the characteristics of employing organization, support system, job placement services and perception towards the PWD's employment had affect the employment rate of PWD in businesses using the date from the 2008 Survey on the Employment Status of Disabled in Businesses. This study conducted descriptive statistical analyses, t-tests, analysis of variance(ANOVA), correlation analyses and multiple regression analyses to explore the determinants of the employment rate of PWD. Although diverse factors contributed on the employment rate of the PWD, only location of businesses, subsidy, funding for facilities, support for assistive technologies, employment maintenance fee, perception of incapability of routine wok life, lower job skill, and burden of disabled job applicants were statistically significant predictors of the employment rate of PWD. Several strategies to increase the employment rate of the PWD were discussed based on these results.
참고문헌 (16)
- 강필수, "사업체의 장애인고용 결정요인에 관한 연구", 장애와 고용, 20(1), pp.179~206 (2010), 한국장애인고용공단 고용개발원
- 노형진, "한글 SPSS 10.0에 의한 조사방법 및 통계분석" (2001), 형설출판사
- 김성태, "장애인고용 의지에 영향을 미치는 요인 연구 : 사업체 이득과 장애인고용에 대한 인식을 중심으로", 장애와 고용, 20(1), pp.267~288 (2010), 한국장애인고용공단 고용개발원
- 류정진, "노동시장에서의 장애인차별인식과 채용결정요인- 대구？경북지역 장애인고용의무(300인이상)사업체를 중심으로 -", 특수교육저널:이론과 실천, 6(3), pp.375~391 (2005), 한국특수교육문제연구소
- 장애인고용저조기업의 고용촉진방안, "심진예", 한국장애인고용촉진공단 고용개발원, ~ (2009)
- 유동철, "장애인의 고용결정요인과 정책대안", 제9차 EDI 정책토론회 자료집, pp.79~97 (2006), 한국장애인고용촉진공단 고용개발원
- 유동철, "장애인 취업알선 서비스가 고용의 질에 미치는 영향", 장애와 고용, 18(1), pp.5~26 (2008), 한국장애인고용공단 고용개발원
- 임효순, "지적장애인의 취업에 영향을 미치는 요인에 관한 연구", 장애와 고용, 19(3), pp.27~50 (2009), 한국장애인고용공단 고용개발원
- 2008년 사업체 장애인고용 실태조사, "장영석", 한국장애인고용촉진공단 고용개발원, ~ (2009)
- 조주현, "장애인고용에 영향을 미치는 고용주인식에 관한 연구", 특수교육저널:이론과 실천, 4(2), pp.351~378 (2003), 한국특수교육문제연구소
- 조주현, "고용주의 장애인고용인식 및 만족도에 관한 연구", 직업재활연구, 20(1), pp.65~91 (2010), 한국직업재활학회
- 장애인고용촉진 및 직업재활법령 연혁집, "최종철", 한국장애인고용촉진공단 고용개발원, ~ (2008)
- 한국장애인고용촉진공단, "2008년도 민간부문 장애인고용현황. 미발간", ~ (2009)
- 홍선미, "장애인 사업주지원제도의 효과 및 개선방안", 장애인 근로자 실태조사 학술세미나 자료집, pp.137~141 (2006), 한국장애인고용촉진공단
- Graffam, J., "Factor that influence employment decisions in hiring and retaining an employees with a disability", Journal of Vocational Rehabilitation, 17(1), pp.175~181 (2002)
- Michell, J. A., "Negative work behaviors: Their impact on disabled people seeking work", International Journal of Rehabilitation Research, 18, pp.215~223 (1995)