장애인직업재활시설 종사자의 직무만족도가 이직의도에 미치는 영향: 조직몰입의 매개효과를 중심으로

키워드

참고문헌 (64)

1. 강도명, "장애인 직업재활 서비스 종사자의 직무만족도와 이직의도에 관한 연구 : 직무성과와 조직몰입의 매개변수를 중심으로", 박사, 재활과학과 직업재활전공, pp.2014
2. 강윤주, "직업재활사의 직무 스트레스 요인이 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향", 직업재활연구, 22(3), pp.67~88 (2012), 한국직업재활학회
3. 공계순, "지역아동센터 생활복지사의 직무환경과 직무만족도가 이직의도에 미치는 영향에 관한 연구", 한국가족복지학, 15(4), pp.23~48 (2010), 한국아동가족복지학회
4. 권오웅, "종합병원 행정직원의 직무만족, 조직몰입과 이직의도의 관계에 관한연구 : 의료경영전공자와 비전공자와의 비교연구", 석사, 의료경영, pp.2009
5. 김강희, "장애인 직업재활시설 종사자의 근무환경과 자아효능감이 직무만족도에 미치는 영향", 박사, pp.2016
6. 김규화, "장기요양기관 요양보호사의 조직몰입이 이직의도에 미치는 영향", 사회복지경영연구, 5(1), pp.99~123 (2018)
7. 김동기, "장애인 활동보조서비스 코디네이터의 이직의도 영향요인", 재활복지, 15(3), pp.267~288 (2011), 한국장애인재활협회 부설 재활연구소
8. 김용철, "유아체육지도자의 직무만족도가 이직의도에 미치는 영향 : 조직몰입의 매개효과를 중심으로", 석사, pp.2016
9. 김정옥, "장애인보호작업장 종사자의 직무스트레스와 직무만족의 관계연구", 재활복지, 15(2), pp.249~274 (2011), 한국장애인재활협회 부설 재활연구소
10. 김주엽, "조직행위론" (2016), 경문사
11. 장애인 직업재활 정책방향 제언에 관한 연구, "김진우", 한국장애인직업재활시설협회 · 덕성여대 산학협력단, ~ (2016)
12. 김차연, "재가노인복지시설 요양보호사의 영성, 자아존중감, 조직몰입이 직무만족도에 미치는 요인 연구", 박사, pp.2018
13. 김태형, "장애인 직업재활시설 종사자가 지각한 감정노동과 조직시민행동의 관계에서 자기효능감의 매개효과", 장애와 고용, 29(2), pp.165~189 (2019), 한국장애인고용공단 고용개발원[DOI]
14. 김헌주, "사회복지사의 임파워먼트가 직무만족, 조직몰입, 이직의도에 미치는 영향", 한국인사행정학회보, 14(3), pp.167~190 (2015), 한국인사행정학회
15. 김형준, "노인복지시설 사회복지사의 조직몰입에 영향을 미치는 요인에 관한 연구", 박사, 사회복지학과 사회복지학전공, pp.2012
16. 남희수, "장애인직업재활시설 종사자의 직무만족이 삶의 질에 미치는 영향", 농촌지도와 개발, 20(1), pp.41~69 (2013), 한국농촌지도학회[DOI]
17. 박석돈, "직업재활서비스 제공자의 직무만족과 조직몰입과의 관계", 지체.중복.건강장애연구, 53(3), pp.31~51 (2010), 한국지체·중복·건강장애교육학회[DOI]
18. 박세은, "보건소 영양사의 직무만족도가 조직몰입과 이직의도에 미치는 영향", 대한영양사협회 학술지, 26(1), pp.54~75 (2020), 대한영양사협회[DOI]
19. 박승탁, "장애인거주시설 종사자의 직무만족요인이 직무만족도 및 이직의도에 미치는 영향", 신학과목회, 36, pp.263~294 (2011)
20. 박승택, "사회복지사의 이직의도와 소진에 영향을 미치는 요인 : 직무스트레스와 조직몰입을 중심으로", 박사, 사회복지학과, pp.2012
21. 박희수, "노인요양시설장의 서번트리더십이 종사자 이직의도에 미치는 영향 연구-조직몰입 매개효과를 중심으로", 시민인문학, 29, pp.111~147 (2015)
22. 배의식, "사회복지사의 직무만족과 이직의도 영향 요인에 관한 연구 -이용시설과 생활시설 사회복지사 비교 연구-", 한국사회복지학, 65(1), pp.59~81 (2013), 한국사회복지학회[DOI]
23. 2018년 장애인복지시설사업안내, "보건복지부", ~ (2019)
24. 보건복지부, "2019년도 장애인복지시설 일람표", 보건복지부, ~ (2019)
25. 신옥선, "중소병원 간호사의 직무만족 및 조직몰입과 이직의도와의 관련성", 석사, 의료복지행정전공, pp.2013
26. 안시은, "노인요양시설 요양보호사의 조직몰입이 이직의도에 미치는 영향", 석사, pp.2020
27. 연이섬, "장애인직업재활시설종사자의 임파워먼트가 이직의도에 미치는 영향: 조직몰입의 매개효과를 중심으로", 재활복지, 23(4), pp.195~222 (2019), 한국장애인재활협회 부설 재활연구소
28. 오인수, "직무만족, 조직몰입, 성과, 이직의도 간의 관련성: 문헌고찰 및 메타분석", 인사조직연구, 15(4), pp.43~86 (2007), 한국인사조직학회
29. 원효진, "간호단위의 사회연결망 특성과 관리자의 리더십, 간호사의 직무만족, 조직몰입, 이직의도와의 관계", 박사, 간호학과 간호학전공, pp.2014
30. 윤영석, "조직공정성이 사회복지사의 이직의도에 미치는 영향", 지역과 세계, 38(3), pp.219~253 (2014), 사회과학연구소[DOI]
31. 윤유식, "직업무용수의 조직몰입과 직무만족도에 따른 이직의도와의 관계", 석사, 무용교육전공, pp.2012
32. 윤정란, "장애인직업재활시설 종사자 배치기준에 관한 연구", 보건과 복지, 22(1), pp.25~49 (2020), 한국보건복지학회[DOI]
33. 이민희, "직업재활시설 슈퍼비전에 관한 연구", 슈퍼비전과 실천연구, 3, pp.1~28 (2018)
34. 이석만, "카지노 시큐리티 종사원의 직무만족이 조직몰입 및 이직의도에 미치는 영향", 시큐리티연구, (53), pp.159~184 (2017), 한국보안관리학회[DOI]
35. 이성희, "중증장애인 직업재활시설 종사자가 인식하는 시설운영 현황과 요구 - 강원도 보호작업시설을 중심으로 -", 장애인평생교육복지연구, 5(1), pp.101~126 (2019), 한국장애인평생교육복지학회
36. 최저임금 인상에 따른 장애인직업재활시설 고용환경 변화 연구, "이수정", 한국장애인개발원, ~ (2018)
37. 이혁준, "사회복지사가 지각한 조직공정성이 조직몰입과 이직의도에 미치는 영향에 관한 연구 : 성장욕구의 매개효과를 중심으로", 한국사회복지조사연구, 24, pp.153~181 (2010), 사회복지연구소
38. 이혜원, "보육교사의 경력몰입과 조직몰입의 관계유형이 자아효능감, 직무만족도에 미치는 영향", 유아교육·보육복지연구, 16(2), pp.221~243 (2012), 한국유아교육ㆍ보육복지학회[DOI]
39. 임효순, "장애인직업재활시설 종사자가 인식하는핵심역량 유형 연구: 장애인보호작업장 종사자의 인식을 중심으로", 직업재활연구, 28(2), pp.19~44 (2018), 한국직업재활학회[DOI]
40. 장성애, "장애인활동지원서비스 활동보조인의 이직의도 영향요인 연구", 사회서비스연구, 8(1), pp.81~110 (2018)
41. 장훈석, "직업재활시설 종사자와 근로장애인의 직무만족도에 관한 연구", 석사, 직업재활, pp.2007
42. 장훈석, "직업재활시설 종사자와 근로장애인의 직무만족도에 관한 연구", 특수교육재활과학연구, 46(3), pp.237~258 (2007), 특수교육재활과학연구소
43. 전재표, "사회복지조직의 직무특성, 직무만족도 및 조직몰입도 간의 관계에관한 연구", 한국전산회계 정기학술발표회, pp.73~86 (2013)
44. 정연진, "작업치료사의 임파워먼트가 직무만족, 조직몰입 및 이직의도에 미치는 영향", 대한지역사회작업치료학회지, 7(3), pp.1~12 (2017), 대한지역사회작업치료학회[DOI]
45. 조우연, "장애인직업재활시설 종사자가 인식하는 변혁적 리더십과 조직문화가 조직성과에 미치는 영향", 박사, pp.2019
46. 진완길, "노인요양시설 요양보호사의 조직몰입이 서비스 질에 미치는 영향 : 직무만족의 매개효과를 중심으로", 박사, 사회복지학과 사회복지학전공, pp.2012
47. 조신숙, "민간어린이집 교사의 임파워먼트와 직무만족도가 영유아 권리존중보육에 미치는 영향", 한국보육학회지, 18(3), pp.1~20 (2018), 한국보육학회[DOI]
48. 최영광, "장애인복지관 종사자의 이직의도 영향요인 -성, 직위별 비교를 중심으로-", 재활복지, 18(2), pp.101~125 (2014), 한국장애인재활협회 부설 재활연구소
49. 최인, "중소병원 간호사의 의료기관인증제 인식 및 직무스트레스, 조직몰입이 이직의도에 미치는 영향", 한국산학기술학회논문지, 18(5), pp.160~168 (2017), 한국산학기술학회[DOI]
50. 직업재활시설 실태조사 및 운영개선 연구, "한국장애인개발원", 한국장애인개발원, ~ (2014)
51. Baron, R. M., "The moderator variable distinction in social psychological research : Conceptual, strategic and statistical consideration", Journal of Personality & Social Psychology, 51, pp.1173~1182 (1986)
52. Clugston, M., "The mediating effects of multidimensional commitment on job satisfaction and intent to leave", Journal of Organizational Behavior, 21(4), pp.477~486 (2000)
53. Dirks, K. T., "The role of trust in organizational settings", Organization science, 12(4), pp.450~467 (2001)
54. Donovan, D. T., "Internal benefits of service-worker customer orientation: Job satisfaction, commitment, and organizational citizenship behaviors", Journal of Marketing, 68, pp.128~146 (2004)
55. Johansen, M., "The Impact of Managerial Quality on Employee Turnover", Public Management Review, 15(6), pp.858~877 (2013)
56. Griffeth, R. W., "Retaining Valued Employees" (2001), Sage Publications, Inc
57. Hana, U., "Staff Turnover as a Possible Threat to Knowledge Loss", Journal of Competitiveness, 3, pp.84~98 (2011)
58. Holtom, B. C., "Turnover and retention research : A glance at the past, a closer review of the present, and a venture into the future", The Academy of Management Annals, 2(1), pp.231~274 (2008)
59. McColl-Kennecy, J. R., "Subordinate-manager Gender Combination and Perceived Life style on Emotions, Self-esteem and Organizational Commitment", Journal of Business Research, 58(2), pp.115~125 (2005)
60. Meyer, J. P., "Commitment to Organization and occupations Extension and test three-component conceptualization", Journal of Applied Psychology, 78(4), pp.538~551 (1993)
61. Mobley, W. H., "Intermediate linkages in the relationship between job satisfaction and employee turnover", Journal of Applied Psychology, 62(2), pp.237~240 (1977)
62. Robbins, S. P., "Organizational Behavior" (2005), Prentice-Hall. Ins
63. Schaufeli, W. B., "A handbook of essential theory and research", pp.10~24 (2010)
64. Schwepker, C. H., "Managing the Ethical Climate of Customer-Contact Service Employees", Journal of services Research, 7(4), pp.377~397 (2005)

관련 논문AI추천