근로 장애인의 직무특성이 직무만족에 미치는 영향 : 가족취업지지의 조절 효과를 중심으로

키워드

참고문헌 (60)

1. 강동헌, "재활운동 및 체육 서비스 제공을 위한 장애인 요구도 분석", 한국콘텐츠학회 논문지, 21(8), pp.675~690 (2021), 한국콘텐츠학회[DOI]
2. 김봉균, "임금근로 장애인의 직무만족에 영향을 미치는 심리·환경적 요인에 관한 종단적 연구", 한국장애인복지학, (26), pp.101~119 (2014), 한국장애인복지학회[DOI]
3. 김승완, "업무환경이 장애인고용 기업체의 산업재해 발생에 미치는 영향에 관한 연구: 기업체 장애인 고용패널을 활용하여", 국가정책연구, 27(1), pp.1~25 (2013), 국가정책연구소[DOI]
4. 2019년 장애인삶 패널조사, "김정희", 한국장애인개발원, ~ (2020)
5. 김준수, "장애인일자리사업 참여자의 직무적합성과 직무만족의 관계 - 일의 의미의 매개효과를 중심으로", 한국사회복지행정학, 19(3), pp.33~55 (2017), 한국사회복지행정학회[DOI]
6. 김한솔, "잠재프로파일성장분석을 활용한 임금근로 장애인의 직무만족 변화유형에 관한 영향연구", 사회과학연구, 33(1), pp.55~71 (2022), 사회과학연구소
7. 김희동, "국내 기업종사자 직무특성과 직무몰입 및 자기효능감의 관계", 기업교육과인재연구, 16(1), pp.101~127 (2014), 한국기업교육학회
8. 남수정, "근로 장애인 직무만족도의 종단적 변화 양상과 예측요인 - 직무환경과 배려를 중심으로", 장애와 고용, 23(1), pp.37~53 (2013), 한국장애인고용공단 고용개발원[DOI]
9. 도지혜, "근로환경이 지체장애 근로자의 직무만족도에 미치는 영향: 장애인 편의시설과 편의제공을 중심으로", 대한작업치료학회지, 28(3), pp.83~95 (2020), 대한작업치료학회[DOI]
10. 류승아, "장애인 고용과 주관적 삶의 질의 관계", 인문논총, 55, pp.73~95 (2021), 인문과학연구소[DOI]
11. 류희정, "가족지지, 사회적지지가 근로 장애인의 직무만족도에 미치는 영향", 한국가족사회복지학회 학술발표논문집, 2019(1), pp.172~176 (2019)
12. 문초비, "시각장애를 가진 사람들에 대한 장애관과 오감교육의 필요성: 영화< 천국의 속삭임> 중심으로", 장애의 재해석, pp.99~132 (2021)
13. 박자경, "장애인 단시간근로의 질 분석", 직업재활연구, 26(2), pp.33~56 (2016), 한국직업재활학회
14. 박주영, "청년층 여성장애인 고용특성과 취업 영향요인", 장애와 고용, 28(4), pp.37~65 (2018), 한국장애인고용공단 고용개발원[DOI]
15. 김이영, "가족지지 정도에 따른 정신장애인의 재활성과 차이", 가족과 문화, 17(2), pp.235~257 (2005), 한국가족학회
16. 석관호, "장애인 근로자와 비장애인 근로자의 직무만족도: 만족 수준의 차이와 매개효과", 한국심리학회지: 산업 및 조직, 34(3), pp.425~450 (2021), 한국산업및조직심리학회[DOI]
17. 석말숙, "장애인가족과 비장애인가족의 가족기능 비교연구: McMaster Model의 적용", 한국가족복지학, 18(2), pp.105~131 (2013), 한국아동가족복지학회
18. 성정현, "사업체에 고용된 여성장애인의 지각된 직무특성과 직무 만족에 관한 연구", 비판사회정책, 18, pp.81~122 (2004)
19. 성정현, "장애여성과 비장애여성의 직무실태와 만족에 관한 연구: 같은 사업장에 근무하는 여성들을 대상으로", 아시아여성연구, 45(1), pp.101~140 (2006), 아시아여성연구원
20. 송진영, "임금근로장애인의 차별경험이 직무만족도에 미치는 영향: 고용안정성과 근무환경안전성의 다중매개효과를 중심으로", 장애와 고용, 24(4), pp.96~120 (2014), 한국장애인고용공단 고용개발원[DOI]
21. 양지숙, "장애인 근로자의 직무 스트레스와 직무만족: 사회적 지원의 효용성을 중심으로", 한국사회와 행정연구, 21(4), pp.25~48 (2011), 서울행정학회
22. 오동록, "국내 사회적 기업 장애인 근로자의 직무만족과 직무성과의 영향요인 분석", 한국콘텐츠학회 논문지, 19(11), pp.314~324 (2019), 한국콘텐츠학회[DOI]
23. 오지원, "근로장애인의 근무환경이 직무만족에 미치는 영향: 장애유형에 따른 차이를 중심으로", 한국장애인복지학, 52(52), pp.7~32 (2021), 한국장애인복지학회[DOI]
24. 이동영, "장애인근로자의 직무만족에 대한 조직효과분석:2005년 장애인근로자 실태조사자료를 활용한위계적 선형모형(HLM)의 적용", 사회보장연구, 23(1), pp.177~203 (2007), 한국사회보장학회
25. 이민아, "장애인 편의시설이 직무만족도에 미치는 영향과 근무환경의 지각된 안전의 매개효과", 장애와 고용, 29(3), pp.5~30 (2019), 한국장애인고용공단 고용개발원[DOI]
26. 이선우, "중도지체장애인 근로자의 장애수용과 직무만족도와의 관계: 자기효능감을 통한 개인-직무 적합성의 조절된 매개효과 검증", 한국장애인복지학, 46(46), pp.29~58 (2019), 한국장애인복지학회[DOI]
27. 이웅, "지체장애인근로자의 직무만족 영향요인 연구: 자기결정이론의 적용 및 검증", 한국장애인복지학, 46(46), pp.93~116 (2019), 한국장애인복지학회[DOI]
28. 이재관, "지체장애인 노동자들의 직업생활 차별 경험 연구", 한국장애인복지학, 44(44), pp.149~181 (2019), 한국장애인복지학회[DOI]
29. 이종정, "장애인 임금근로자의 직무적합, 직무만족, 직무몰입이 생활만족도에 미치는 영향에 대한 경로분석", 재활복지, 22(3), pp.41~68 (2018), 한국장애인재활협회 부설 재활연구소[DOI]
30. 이춘희, "조현병을 가진 정신장애인의 직업유지를 위한 가족중심개입 사례연구 -의사소통이론과 취약성-스트레스 이론을 기반으로-", 한국가족복지학, 67(1), pp.223~266 (2020), 한국가족사회복지학회[DOI]
31. 이채식, "근로 장애인의 직무만족도에 영향을 주는 심리사회적 변인에 관한 연구", 장애와 고용, 22(1), pp.29~54 (2012), 한국장애인고용공단 고용개발원[DOI]
32. 이채식, "장애인의 일자리만족에 영향을 주는 요인에 관한 연구", 장애와 고용, 26(2), pp.107~131 (2016), 한국장애인고용공단 고용개발원[DOI]
33. 전혜영, "장애 및 비장애인 임금 근로자의 일자리 만족도 유형과 영향요인 분석", 장애와 고용, 29(1), pp.5~34 (2019), 한국장애인고용공단 고용개발원[DOI]
34. 전혜영, "지체장애 임금근로자의 직장 내 차별과 직무만족도의 관계: 심리요인의 매개효과와 조절효과를 중심으로", 장애와 고용, 30(1), pp.51~75 (2020), 한국장애인고용공단 고용개발원[DOI]
35. 독일의 장애인 근로자 인적지원체계: 현황과 시사점, "정광진", 한국장애인고용공단 고용개발원, 1~6 (2019)
36. 정준수, "장애인 임금근로자의 직무불만족 탈출에 영향을 미치는 요인에 관한 연구", 한국사회복지행정학, 19(3), pp.141~167 (2017), 한국사회복지행정학회[DOI]
37. 조성욱, "여성장애인의 직무만족요인에 관한 연구", 특수교육재활과학연구, 52(4), pp.225~241 (2013), 특수교육재활과학연구소
38. 조재환, "장애유형별 일자리 만족도에 영향을 미치는 요인 연구: 지체장애, 시각장애, 청각·언어장애, 지적·자폐성 장애 비교", 장애와 고용, 28(3), pp.31~57 (2018), 한국장애인고용공단 고용개발원[DOI]
39. 최영희, "지지적 간호중재가 가족지지 행위와 환자 역할 행위에 미치는 영향에 관한 연구", 박사, pp.1984
40. 최희철, "임금 근로 지체장애인의 자존감 발달궤적과 직무만족 간의 종단적 관계", 장애와 고용, 31(2), pp.47~68 (2021), 한국장애인고용공단 고용개발원[DOI]
41. 장애인고용패널 조사 2차 웨이브 1~5차년도 조사자료, "한국장애인고용공단 고용개발원", 한국장애인고용공단 고용개발원, ~ (2020)
42. "직업능력평가" (2021), 한국장애인고용공단[URL]
43. "근로지원인 지원사업" (2021), 한국장애인고용공단[URL]
44. 실무자를 위한 근로지원서비스 가이드, "황수정", 한국장애인고용공단 고용개발원, 1~109 (2008)
45. 황중하, "방문 요양보호사의 직무특성과 직무몰입이 직무만족에 미치는 영향: 이용자와의 정서적 유대의 조절 효과를 중심으로", 박사, pp.2017
46. 한혜선, "휠체어 사용자를 위한 업무환경의 물리적 요소에 관한 기초 연구", 한국실내디자인학회 논문집, 14(4), pp.54~61 (2005), 한국실내디자인학회
47. Beer, M., "Organizational size and job satisfaction", Academy of Management Journal, 7(1), pp.34~44 (1964)
48. Bronfenbrenner, U., "The Ecology of Human Development: Experiments by Nature and Design" (1979), Harvard University Press
49. Hackett, R. D., "Understanding the links between work commitment constructs", Journal of Vocational Behavior, 58(3), pp.392~413 (2001)
50. Hackman, J. R., "Motivation through the design of work: Test of a theory", Organizational Behavior and Human Performance, 16(2), pp.250~279 (1976)
51. Hoppock, R., "Job Satisfaction" (1935), Harper
52. Kline, T. J., "Psychological Testing: A Practical Approach to Design and Evaluation" (2005), SAGE Publications
53. Locke, E. A., "What is job satisfaction?", Organizational Behavior and Human Performance, 4(4), pp.309~336 (1969)
54. Morgeron, R. P., "The work design questionnaire(WDQ): Developing and validating a comprehensive measure for assessing job design and the nature of work", Journal of Applied Psychology, 91(6), pp.1321~1339 (2006)
55. Porter, L., "Managerial Attitudes and Performance" (1968), Irwin
56. Sarason, I. G., "Assessing social support, the social support questionnaire", Journal of Personality and Social Psychology, 44(1), pp.127~139 (1983)
57. Smith, P. C., "The Measurement of Satisfaction in Work and Retirement" (1969), Rand Mcnally
58. Steel, G. P., "Social bonds in epidemiology of neurosis", Journal of Psychiatry, 132, pp.463~466 (1978)
59. Vroom, V. H., "Egoinvolvement, job satisfaction, and job performance", Personnel Psychology, 15(2), pp.159~177 (1962)
60. Vroom, V. H., "Work and Motivation" (1964), John Wiley & Sons

관련 논문AI추천