장애대학생의 사회적 지지와 진로결정 자기효능감과의 관계에서 자아탄력성의 매개효과
The Mediated Effects of Ego-Resilience in the Relationship Between Social Support of College Students with Disabilities and Career Decision Making Self-Efficacy
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본 연구의 사회적 지지와 자아탄력성 및 진로결정 자기효능감과의 구조적 관계를 확인하고, 사회적 지지와 진로결정 자기효능감에 대한 자아탄력성의 매개효과를 알아보고자 하였다. 이를 위해 전국 3개 광역시도 소재 대학교에 재학하고 있는 장애대학생 155명을 대상으로 조사 및 분석을 실시하였다. 본 연구 결과를 요약하면 다음과 같다. 첫째, 사회적 지지, 자아탄력성, 진로결정 자기효능감의 상관관계를 알아보기 위해 적률상관계수를 산출한 결과 통계적으로 유의한 것으로 나타났다. 둘째, 사회적 지지와 진로결정 자기효능감과의 관계에서 자아탄력성의 매개효과를 알아보기 위해 측정모형 검증과 구조모형 검증을 통해 그 효과의 유의성을 살펴보았다. 측정모형 검증 결과 측정 변인들이 각 잠재변인들을 잘 반영하고 있음을 알 수 있었다. 다음으로 사회적 지지와 진로결정 자기효능감 및 자아탄력성의 구조모형을 확인한 결과 매우 적합한 것으로 나타났으며, 사회적 지지가 진로결정 자기효능감에 영향을 미치는 과정에서 자아탄력성이 완전 매개하는 것으로 확인되었다.
Abstract
The purpose of this research is to identify the structural relationship of social support, ego-resilience and career decision making self-efficacy and to examine the mediated effects of ego-resilience on the social support and career decision making self-efficacy. The subjects of this research were 155 college students with disabilities who attend colleges in three metropolitan cities and were used for survey and analysis. The results obtained through this research are as follows. First, the results of computing the product moment correlation coefficients to examine the correlation of social support, ego-resilience and career decision making self-efficacy were found to be statistically significant. Second, in order to examine the mediated effects of ego-resilience in the relationship of the social support and career decision making self-efficacy, the significance of the effects was examined through the measurement model test and structural model test. The results of the measurement model test showed that the measurement variable reflected the latent variable well. And the results of the structural model test of career decision making self-efficacy and ego-resilience by social support showed that they were very appropriate, ego- resilience totally mediated it in the course of the social support all having effects on the career decision making self-efficacy.
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