고객불량행동이 호텔종사원 고객관계 스트레스, 고객지향성에 미치는 영향 관계 연구
A Study on the Effect of Hotel Bad Behavior on Customer Relationship Stress and Customer Orientation
0
조회
0
다운로드
0
인용
0
참고문헌
키워드
초록
This study is a study of the influence relationship between customer bad behavior, customer relationship stress, and customer orientation, and the dimensions of variables were constructed based on existing prior research. Bad customer behavior perceived by hotel employees was composed of two dimensions: dismissive attitude and verbal violence, while customer relationship stress and customer orientation were each composed of a single dimension. First, customer misbehavior was analyzed to have a significant impact on hotel employees' customer relationship stress. Second, customer relationship stress was analyzed to have a significant impact on customer orientation. Third, customer misbehavior was analyzed to have a significant impact on the customer orientation of hotel employees.
Abstract
This study is a study of the influence relationship between customer bad behavior, customer relationship stress, and customer orientation, and the dimensions of variables were constructed based on existing prior research. Bad customer behavior perceived by hotel employees was composed of two dimensions: dismissive attitude and verbal violence, while customer relationship stress and customer orientation were each composed of a single dimension. First, customer misbehavior was analyzed to have a significant impact on hotel employees' customer relationship stress. Second, customer relationship stress was analyzed to have a significant impact on customer orientation. Third, customer misbehavior was analyzed to have a significant impact on the customer orientation of hotel employees.
참고문헌 (31)
- 김경수, "고객불량행동에 의한 종업원 직무스트레스와 이탈의도간 권한위임의 조절효과", 호텔경영학연구, 29(7), pp.37~47 (2020)
- 김자랑, "호텔종사원의 고객스트레스가 감정부조화, 감정고갈과 서비스 행동에 미치는 영향 : 심리적 임파워먼트와 감성지능 조절효과를 중심으로", 박사, pp.2018
- 김재엽, "민간경비원의 대인관계 스트레스가 직무태도 및 이직의도에 미치는 영향", 한국치안행정논집, 7(3), pp.203~229 (2010)
- 문희정, "항공사 객실승무원이 지각한 고객불량행동이 직무만족과 경력변경의도에미치는 영향관계연구", 관광레저연구, 32(6), pp.315~331 (2020)
- 박윤미, "항공사승무원 상사의 변혁적리더십이 고객지향성에 미치는 영향 : 조직몰입의 매개효과 검증을 중심으로", 호텔리조트연구, 16(2), pp.98~107 (2018)
- 박종철, "호텔종사원의 대인관계 스트레스에 따른 자기효능감이 조직몰입 및 직무성과에 미치는 영향", 관광연구저널, 27(3), pp.327~347 (2013)
- 박종철, "리조트호텔기업 직원의 핵심역량, 감정노동, 고객지향성, 및 이직의도의구조적 관계에 관한 연구", 호텔리조트연구, 19(5), pp.5~21 (2020)
- 신지윤, "항공사 이용 고객의 불량행동이 객실승무원의 직무스트레스에 미치는 영향", 호텔경영학연구, 24(2), pp.237~253 (2015)
- 심미영, "고객불량행동이 스트레스와 친사회적 서비스행동에 미치는 영향 : 승무원 경력을 조절효과로", 관광레저연구, 34(2), pp.391~411 (2022)
- 양팔현, "카지노 고객의 불량행동이 종사원의 감정부조화, 직무스트레스, 직무만족및 이직의도에 미치는 영향", 관광레저연구, 39(11), pp.363~376 (2017)
- 윤규미, "항공사 지상직원의 감정노동, 직무소진, 고객지향성의 영향 관계", 관광레저연구, 35(3), pp.53~70 (2023)
- 윤성주, "항공사 객실승무원의 직무스트레스가 고객지향성에 미치는 영향-HEXACO 성격유형의 조절효과", 호텔경영학연구, 26(7), pp.261~278 (2017)
- 윤지영, "호텔이용객의 불량행동이 감정노동과 직무소진에 미치는 영향", 관광레저연구, 30(8), pp.77~97 (2018)
- 이수정, "호텔종사원들이 경험한 고객불량행동이 서비스사보타주에 미치는 영향에관한 연구 : 직무소진의 매개효과 검증을 중심으로", 관광레저연구, 29(2), pp.397~415 (2017)
- 이영록, "호텔산업의 고용환경변화가 직무스트레스와 이직의도에 미치는 영향", 호텔리조트연구, 21(4), pp.41~60 (2022)
- 이유나, "상사의 비인격적 감독과 고객의 불량 행동이 카지노 종사원들의 감정노동을 매개로 직무소진에 미치는 영향", Journal of the Korean Data Analysis Society, 22(5), pp.1923~1939 (2020)
- 이유재, "불량고객의 유형과 전략적 관리", 경상논집, 36(4), pp.115~139 (2002)
- 이인숙, "호텔 내부고객에 대한 조직불량행동이 직무스트레스와 이직의도에 미치는 영향 : 부산 시내 5성급 호텔 종사원을 중심으로", 호텔관광연구, 22(3), pp.110~122 (2020)
- 이종규, "카지노 교대근무 종사자의 피로도가 직무만족 및 고객지향성에 미치는영향", 관광경영연구, 22(4), pp.567~587 (2018)
- 장리, "고객 불량행동이 호텔종사원의 감정부조화와 서비스 사보타주에 미치는 영향이 있어 직무자원의 조절효과 중국 호텔종사원을 중심으로", 관광레저연구, 30(12), pp.201~218 (2018)
- 정규엽, "캐주얼 다이닝 레스토랑의 서비스 불공정성이 불량고객행동의도에 미치는 영향", 호텔경영학연구, 17(2), pp.57~70 (2008)
- 조경희, "호텔종사원이 지각하는 고객불량행동과 직무소진, 직무스트레스, 반생산적 과업행동의 구조적 관계", 해양관광학연구, 16(4), pp.261~279 (2023)
- Bitner, M. J., "Critical service encounters, the employee's viewpoint", Journal of Marketing, 58(4), pp.95~106 (1994)
- Cooper, C. L., "managers and Profession in Business", Industrial Settling, the Research Evidence, 1986, pp.7, 172~189
- Cordes C. L., "A Review and an Integration of Research on Job Burnout", Academy of Management Review, 18(4), pp.621~656 (1993)
- Fullerton, R., "Repercussions of Promoting an Ideology of Aberrant Consumer Behavior", Advances in Consumer Research, 20, pp.70~74 (2004)
- Grandey, A. A., "The Customer Is Not Always Right : Customer Aggression and Emotion Regulation of Service Employees", Journal of Organizational Behavior, 25(3), pp.397~418 (2004)
- Harris, L. C., "The consequences of dysfunctional customer behavior", Journal of service research, 6(2), pp.144~161 (2003)
- Harris, L. C., "Jaycustomer behavior, an exploration of types and motives in the hospitality industry", Journal of Services Marketing, 18(5), pp.339~357 (2004)
- Lovelock, C. H., "Service marketing, people, technology, strategy" (2001), McGraw-Hill
- Reynolds, K. L., "Deviant customer behavior, an exploration of frontline employee tactics", Journal of Marketing Theory and Practice, 14(2), pp.95~111 (2006)
