리더십 및 전략이 지방공기업의 경영평가지표에 미치는 영향
A Study on the Effects of Leadership and Strategy on the Management Evaluation Indicators of Local Public Enterprises
0
조회
0
다운로드
2
인용
0
참고문헌
키워드
초록
[요약] 본 연구에서는 지방공기업의 경영평가지표 중 하나인 리더십⦁전략이 타 경영평가 성과지표에 미치는 영향을 실증적으로 분석하고 파악함으로써 지방공기업 경영자의 리더십에 대한 정책적인 정보를 제공하는데 그 목적이 있다. 연구결과, 리더십은 경영평가결과와 양(+)의 관계를 지니는 것으로 나타났고, 개별경영지표의 핵심요인으로 작용한 것으로 확인되었다. 본 연구의 분석결과를 세부 지표별 그리고 지역단체 소속별로 요약하면 다음과 같다. 첫째, 경영층의 리더십 및 전략은 전체 지방공기업의 각각의 경영평가지표에 대해 긍정적으로 작용한 것으로 나타났고, 둘째, 기초단체의 지방공기업은 광역단체의 지방공기업 보다 사회적 가치 측면에서 리더십 및 전략을 더욱 집중하는 것으로 나타났다. 셋째, 광역단체의 지방공기업은 기초단체의 지방공기업에 비해 경영시스템 측면에서 리더십 및 전략을 더욱 집중하는 것으로 나타났다. 넷째, 자산규모는 경영성과에 대해 음(-)의 관계를 지니는 것으로 나타났다. 본 연구는 국내에서 전국 지방공기업을 연구대상으로 하여 광역단체 및 기초단체로 구분하여 리더십 및 전략에 대한 실증연구를 거의 최초로 시도했다는데 의의가 있다. 본 연구결과에 따르면, 리더십은 모든 경영평가지표에 대해 강한 양(+)의 관계를 보이는 것으로 나타났으나 구체적인 세부 결정요인을 규명하지 못하였다는 한계가 있다.
Abstract
The purpose of this study is to provide policy implications about the leadership of local public enterprise managers by empirically analyzing and grasping the leadership strategy of local public enterprise for the utilization of management evaluation results to improve other management evaluation performance indicators. The results of the study showed that leadership had a positive relationship with quantitative and qualitative management evaluation results and we confirm that leadership was a key factor in management indicators. Our results are summarized as follows : First, the leadership⦁strategy of the management group had positive effects on the management evaluation index of each local public enterprise, and the local public enterprises belonging to the basic local organizations more focused on leadership and power in terms of social value than the local public enterprises belonging to the metropolitan organization. Third, local public enterprises belonging to metropolitan organizations focused more on leadership and strategies in management system than local public enterprises belonging to local organizations. Fourth, assets had negative relationship with management performance. This study is meaningful in that it attempted to study leadership as a national local public enterprise for the first time in Korea and attempted to analyze empirically by classifying it into a metropolitan organization and a basic organization. According to the defect of this study, leadership showed a strong positive relationship with all management evaluation indicators, but it is limited to the study that it failed to identify specific determinants of leadership.
참고문헌 (44)
- 권수원, "리더와 구성원의 팀리더십과 목표관리가 경영성과에 미치는 영향 : 경로－목표이론과 셀프리더십 관점", 관리회계연구, 20(1), pp.31~65 (2020), 한국관리회계학회[DOI]
- 권민정, "정부투자기관의 규모와 특성에 따른 경영평가 결과의 차별화에 관한 분석", 한국행정학보, 33(1), pp.47~116 (1999)
- 김다경, "공기업의 정치·경제적 환경요인이 경영평가 결과에 미치는 영향에 관한 연구: 정치적 현저성과 의존재원비율을 중심으로", 한국행정논집, 28(2), pp.235~260 (2016), 한국정부학회
- 김수진, "한국 도시철도기관 경영평가지표 개선에 대한 연구", 한국철도학회논문집, 22(8), pp.649~661 (2019), 한국철도학회[DOI]
- 김홍주, "자료포락분석을 활용한 지자체 도시개발공사의 효율성 분석", 국토연구, 47, pp.77~88 (2005), 국토연구원
- 남형우, "공공기관의 조직성과 평가에 미치는 영향요인 연구", 박사, 행정학, pp.2011
- 민병익, "공공기관장의 임용유형과 리더십에 따른 경영성과", 한국공공관리학보, 30(2), pp.81~99 (2016), 한국공공관리학회[DOI]
- 박근영, "지방공기업의 조직성과 요인에 관한 연구: 리더십, 조직문화, 임파워먼트를 중심으로", 행정논총, 57(4), pp.197~220 (2019), 한국행정연구소[DOI]
- 박동수, "조직문화, CEO리더십과 조직혁신과의 관계: 지방공기업을 중심으로", 조직과 인사관리연구, 32(4), pp.85~124 (2008), 한국인사관리학회
- 백지원, "공공기관 구성원의 진성리더십이 조직시민행동에 미치는 영향: 팔로워십의 매개효과", 기업경영연구, 26(6), pp.127~150 (2019), 한국기업경영학회
- 송윤현, "공공조직에서 고위관리자의 리더십과 조직성과", 한국행정연구, 18(2), pp.3~29 (2009), 한국행정연구원[DOI]
- 안형정, "전략적 리더십과 기업가정신이 내부고객만족과 기업성과에 미치는 영향에 관한 실증연구", 전문경영인연구, 20(1), pp.35~54 (2017), 한국전문경영인학회
- 유경민, "지방자치단체의 재정적 환경요인이 지방공기업의 경영평가결과에 미치는 영향 분석", 지방정부연구, 24(3), pp.101~123 (2020), 한국지방정부학회[DOI]
- 유금록, "전북개발공사의 경영효율성 평가 - 초효율성모형을 이용한 시계열분석 -", 한국자치행정학보, 23(1), pp.23~39 (2009), 한국자치행정학회[DOI]
- 유승원, "공공기관 경영평가 영향요인 연구: 공기업 임원의 정치적연결과 정치적갈등을 중심으로", 한국행정학보, 48(1), pp.339~368 (2014), 한국행정학회
- 윤성일, "지방상수도공기업의 효율성 영향요인에 관한 연구: 게임교차효율성을 적용하여", 지방행정연구, 33(1), pp.91~118 (2019), (재) 한국지방행정연구원[DOI]
- 윤중배, "조직환경이 성과에 미치는 영향 분석 - 지방공기업을 대상으로", 한국행정과 정책연구, 11(1), pp.59~91 (2013)
- 이봉준, "지방공기업 경영평가의 기관규모효과에 관한 연구 : 경기도 시설관리공단을 대상으로", 지방행정연구, 27(1), pp.273~306 (2013), (재) 한국지방행정연구원[DOI]
- 이상철, "DEA를 이용한 지방개발공사의 재무효율성 평가", 행정논총, 47(1), pp.71~100 (2009), 한국행정연구소
- 이상철, "지방공기업의 기관장 리더십 유형과 경영성과에 관한 연구", 한국지방자치연구, 16(3), pp.267~288 (2014), 대한지방자치학회
- 이상학, "지방공기업의 조직환경이 경영성과에 미치는 영향에 관한 연구 - 충청남북도 4개 시설관리공단을 중심으로", 사회과학연구, 33(1), pp.155~206 (2016)
- 이제항, "공공기관 경영평가와 맥락특성이 성과관리 인과구조에 미치는 영향", 동계학술발표논문집, pp.717~755 (2016)
- 이채규, "중소벤처기업의 경영전략과 리더십 유형이 경영성과에 미치는 영향에 관한 실증연구", 박사, pp.2018
- 임효창, "국가공기업과 지방공기업의 사회적 가치 제고 전략 및 동형성 연구: 경영평가지표를 중심으로", 경영컨설팅연구, 20(4), pp.425~433 (2020), 한국경영컨설팅학회
- 장덕희, "지방공기업 경영평가 지표군 간의 상호 연계성 분석 : 2010년 지방공기업 경영평가 결과를 통한 분석", 지방행정연구, 25(2), pp.181~208 (2011), (재) 한국지방행정연구원[DOI]
- 장석오, "재무적？비재무적 성과 및 기업규모가 지방공기업 경영평가결과에 미치는 영향", 지방행정연구, 21(3), pp.105~128 (2007), (재) 한국지방행정연구원[DOI]
- 장희란, "기관의 규모와 유형이 공공기관 경영평가 결과에 미치는 영향 분석 : 2008년∼2012년 공공기관 경영실적평가결과를 중심으로", 석사, 행정학과, pp.2014
- 정재진, "기관 특성과 환경적 특성이지방공기업 경영평가 결과에 미치는 영향 : 경영평가지표 및 등급부여 개선방안의 제시를 중심으로", 지방행정연구, 24(2), pp.33~61 (2010), (재) 한국지방행정연구원[DOI]
- 진수현, "지방자치단체 공공기관 경영성과에 영향을 미치는 요인 분석 : 충남 출자출연기관 경영평가결과를 중심으로", pp.2020
- 채주석, "중소·중견기업 CEO의 전략적 리더십과 혁신성과 간의 영향 관계에서 기술혁신의지의 매개효과", 전문경영인연구, 22(3), pp.1~24 (2019), 한국전문경영인학회
- Behn, R. D., "Why measure performance? Different purposes require different measures", Public Administration Review, 63(5), pp.586~606 (2003)
- Black, J. A., "Assessing the organizational capacity to change", Competence-based Strategic Management, pp.151~169 (1996)
- Boal, K. B., "Strategic leadership research : Moving on", The Leadership Quarterly, 11(4), pp.515~549 (2000)
- Haleblian, J., "Top management team size, CEO dominance, and firm performance : The moderating roles of environmental turbulence and discretion", Academy of Management Journal, 36(4), pp.844~863 (1993)
- Jovanovic, B., "Selection and the evolution of industry", Econometrica, 50(3), pp.649~670 (1982)
- Evans, D. S., "The relationship between firm growth, size and age : estimates for 100manufacturing industries", Journal of Industrial Economics, 35(4), pp.567~581 (1987)
- Malan, L. C., "Making sense of managerial wisdom", Journal of Management Inquiry, 7(3), pp.242~251 (1998)
- Moynihan, D. P., "Integrative leadership in the public sector : A model of performance-information use", Administration and Society, 36(4), pp.427~453 (2004)
- Murray, A. I., "Top management group heterogeneity and firm performance", Strategic Management Journal, 10(S1), pp.125~141 (1989)
- Papadakis, V., "The chief executive officer as corporate champion of technological innovation : an empirical investigation", Technology Analysis & Strategic Management, 10(1), pp.89~110 (1998)
- Wiersema, M. F., "Top management team demography and corporate strategic change", Academy of Management Journal, 35(1), pp.91~121 (1992)