지방자치단체 재해영향평가 담당 공무원의 직무몰입과 직무만족 간의 관계: 전문성의 조절효과를 중심으로
Job Involvement and Satisfaction Among Local Government Officials in Disaster Impact Assessment: The Moderating Role of Expertise
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초록
본 연구는 지방자치단체 재해영향평가 업무를 담당하는 재난관리 인력의 직무몰입이 직 무만족에 미치는 영향과 그 관계에서 전문성의 조절효과를 실증분석을 통해 제시하고자 하였다. 이를 위하여 본 연구에서는 지방자치단체 재해영향평가 담당 공무원을 대상으로 설문조사를 실시하였고, 단계적 회귀분석을 통해 조절효과 분석을 수행하였다. 주요 분 석 결과는 다음과 같다. 선행연구와 마찬가지로 직무몰입과 전문성은 직무만족에 긍정적 인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 그리고 전문성이 높을수록 직무몰입이 직무만족에 미치는 효과가 강화되는 것으로 나타났다. 본 연구는 재해영향평가 담당 공무원의 직무 몰입과 직무만족 간의 관계에서 전문성이 수행하는 역할을 실증적으로 분석하였다는 점 에서 의의가 있다. 이를 바탕으로 재해영향평가 담당 공무원의 직무몰입을 촉진하기 위 한 조직 차원의 지원체계를 구축하고, 전문성 강화를 위한 체계적인 교육훈련 및 경력개 발 방안을 마련하는 데 기여할 수 있을 것이다.
Abstract
This study aimed to examine the effects of job involvement on job satisfaction among local government officials responsible for disaster impact assessment and the moderating role of expertise in this relationship through empirical analysis. To achieve this, a survey was conducted among these officials, and a stepwise regression analysis was performed to examine the moderating effect. The key findings are as follows. Consistent with previous research, job involvement and expertise were found to have a positive impact on job satisfaction. Furthermore, the higher the level of expertise, the stronger the effect of job involvement on job satisfaction. This study is significant in that it empirically analyzes the moderating role of expertise in the relationship between job involvement and job satisfaction among these officials. Based on these findings, it will contribute to the establishment of an organizational support system to enhance job involvement and to the development of systematic education, training, and career development programs to strengthen expertise.