대학생의 직무적성에 대한 잠재프로파일 분석
Latent Profile Analysis of College Students' Job Aptitudes
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초록
본 연구는 대학생을 대상으로 LOPI 검사에서 몇 개의 잠재집단이 어떤 양상으로 나타나는 가를 알아보기 위한 목적으로 수행되었다. 전북지역 4년제 대학 신입생 3,853명에게 얻어진 LOPI 직업심리검사 결과에 대해 상관분석과 잠재프로파일분석을 실시하였다. 결과는 4개의 잠재집단이 밝혀졌는데 첫째, 마케팅과 세일즈만 높은 집단(24.04%), 둘째, 마케팅과 세일즈만 낮은 집단(26.65%), 셋째, 법무/회계와 대인서비스만 높은 집단(31.27%), 넷째, 법무/회계와 대인서비스만 낮은 집단(18.04%)으로 나타났다. 진로상담자가 대학생을 대상으로 진로상담을 할 때, 직무적성의 전형적인 프로파일을 활용하는 방법에 대해 논의하였다. 마지막으로 이러한 연구결과를 토대로 본 연구의 학문적 의의, 실무적 의의, 제한점 그리고 향후 연구과제에 대해 논의하였다.
Abstract
This study was to explore latent profile patterns and class memberships of college students’ job aptitudes. A total of 3,853 students in freshman year took the LOPI job aptitude test. A Pearson’s correlation and latent profile analysis were employed. The results indicated that 4 latent profiles were significantly distinguished; first group has high scores on both marketing and sales (24.04%), the second is the group with low scores on marketing and sales (26.65%), the third has high scores on legal/accounting and interpersonal service (31.27%), and the last is lower on both legal/accounting and interpersonal service (18.04%). In this study, various approaches for using typical profile patterns were proposed to help career counselors having their clients with the LOPI profiles. In discussion, academic implication and practical contribution of this study were discussed along with limitations and suggestions for future studies.
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