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외국인 환자 입원병동 간호사의 문화적 역량, 자기효능감, 직무 스트레스 간의 상관관계

A Study on the Relationship of Cultural Competence, Self Efficacy and Job Stress in Nurses Caring for Hospitalized Foreign Patients

최경옥|고미숙|최은희
병원간호사회 (Hospital Nurses Association)|2016.04|임상간호연구 (Journal of Korean Clinical Nursing Research)|제22권 제1호|pp. 68-77

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StressNurses임상간호사Self EfficacyCultural Competence문화적역량자기효능감. 스트레스
주제분류간호학

초록

목적: 본 연구는 외국인 환자 입원병동 간호사의 문화적 역량과 자기효능감, 직무스트레스 간의 관계를 규명하고자 시도되었다. 연구방법: 연구대상은 서울 소재 3개 상급종합병원의 외국인 환자 입원병동 간호사로 연구에 참여를 동의한 133명이다. 자료수집은 2014년 12월 15일부터 2005년 1월 15일까지 구조화된 설문지를 이용하여 이루어졌다. 자료는 SPSS WIN 21.0프로그램을 이용하여 기술통계, t-test, ANOVA, Scheffe's test, Pearson correlation으로 분석하였다. 결과: 문화적 역량과 자기효능감은 양의 상관관계(r=.464, <.001)를 보였고, 자기 효능감과 직무스트레스(r=-.397, p<.001)도 약한 음의 상관관계를 보였다. 결론: 따라서 간호사의 문화적 역량강화를 위해 문화적 민감성과 문화적 기술을 향상시키는 방안과 함께 자기효능감의 향상과 직무스트레스의 감소방안이 함께 고려하여야 할 것이다.

Abstract

Purpose: The present study was done to identify the relationship of cultural competence, self efficacy and job stress of nurses working on wards for foreign patients. Methods: The participants were 133 clinical nurses who agreed to participate in the study and were working on wards for foreign patients in three general hospitals in Seoul. A structured questionnaire that covered the three tested constructs was conducted between Dec. 15, 2014 and Jan. 15, 2015. Data were analyzed using descriptive statistics, t-test, one-way ANOVA, and Pearson correlation coefficients with SPSS/WIN 21.0 program. Results: Cultural competence was found to have a significant positive correlation with self efficacy (r=.464, p<.001) and self efficacy had a significant negative correlation with job stress (r=-.397, p<.001). Conclusion: The findings of the study suggest that programs designed to nourish cultural sensitivity and cultural skills need to be developed in order to promote cultural competence. The results also suggest that in these programs to improve self efficacy and reduce job stress should be considered.

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