인적자원개발의 동향과 상업교육의 발전 방안

21세기 국가발전의 핵심전략은 인적자원개발이며, 지식기반사회에서 국가경쟁력은 인적자원의 수준에 의해 좌우된다. 최근에는 인적자원개발의 개념이 학교, 지역, 국가, 사회 전체 등으로 확대·적용되고 있는 추세인데, 이러한 인적자원개발과 직업교육은 미래의 인력을 준비하는 인력 개발(workforce development)에서의 선도에 있으므로, 함께 공유되어야 할 부분이 많다. 즉, 인적자원개발의 현황은 상업교육을 포함한 직업교육 전반에 영향을 미치게 되고, 두 부분이 서로 분리될 수 없는 불가분의 관계에 있으므로 인적자원개발의 동향을 살펴볼 필요가 있다. 따라서 이 연구는 요즈음 활발히 논의되고 있는 인적자원개발의 개념과 의의, 필요성 및 패러다임의 변화 등 인적자원개발에 관한 동향을 살펴보고, 이에 터하여 상업계 고등학교에서 인적자원개발을 위한 상업교육의 발전 방안을 제시하는데 그 목적이 있다.이 연구에서는 인적자원개발을 위한 상업교육의 발전 방안을 인적자원개발의 시스템적 접근에 따라 소프트웨어 측면, 휴먼웨어 측면, 하드웨어 측면으로 나누어 제시하였다. 소프트웨어 측면에서는 새로운 직업교육과정의 개발 및 운영, 일과 학습의 연계 강화를 위한 현장실습 프로그램의 계획·운영, 직업기초능력 강화를 위한 교육과정 개발 방안을 제시하였다. 그리고 휴먼웨어 측면에서는 교수·학습 방법의 다양화, 교원의 전문성 제고 및 사기 진작 방안을 모색하였으며, 하드웨어 측면에서는 시설 확충 및 행·재정적 지원 강화 방안을 제시하였다.