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내부회계관리제도의 인적자원이 신용재무평점에 미치는 영향

The Effects of Human Resource in Internal Accounting Control System and Credit Financial Ratings

김동영
한국상업경영학회 (The Korean Academy of Business Management)|2016.04|상업경영연구 (Korean Journal of Business & Management)|제30권 제2호|pp. 91-116|DOI 10.34274/krabe.2016.30.2.004

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내부관리회계제도내부회계담당인력평균경력월수공인회계사Internal Management Accounting SystemInternal Accounting PersonnelCPA신용재무평점Credit Financial RatingsThe Average Number of Months Experience
주제분류경영학

초록

우리나라의 내부회계관리제도는 재무회계정보의 신뢰성을 제고하고 증진시키기 위해서 도입되었다. 이러한 도입취지를 위해서는 내부회계관리제도가 효과적으로 운영되어야 하며, 내부회계관리제도의 운영은 내부회계관리를 담당하는 인력에 의해 좌우될 것이다. 신용재무평점은 내부통제제도와 내부회계담당인력에 영향을 미치기 때문에 본 연구는 기업내부에서 내부회계관리제도의 실행을 담당하는 인력의 숫자가 신용재무평점에 미치는 영향을 조사할 필요가 있다. 본 연구의 목적은 내부회계관리제도 검토의견의 적정의견을 중심으로 내부회계관리 담당인력 특성을 1) 담당인력의 평균경력월수, 2) 내부회계 담당인력 수, 3) 담당인력중 공인회계사 보유 수, 세 가지로 나누고 각 특성과 신용재무평점과 관련성을 확인해보고 어떤 영향을 미치는지 검증하고자 한다. [가설1] 내부회계 담당인력의 평균경력월수가 길수록 신용재무평점이 양(+)의 유의한 영향을 미칠 것이다. [가설2] 내부회계 담당인력수가 많을수록 신용재무평점이 양(+)의 유의한 영향을 미칠 것이다. [가설3] 내부회계담당인력의 공인회계사 보유수가 많을수록 신용재무평점이 양(+)의 유의한 영향을 미칠 것이다. 본 연구가설을 실증분석결과, 상관관계분석은 신용재무평점과 관심변수인 1) 내부회계담당인력의 평균경력월수, 2) 내부회계담당인력수, 3) 내부회계 담당인력의 공인회계사 보유수는 모두 양(+)의 유의한 상관관계로 나타났다. 회귀분석연구결과는 [가설1]인 경우, 내부회계 담당인력경력월수의 회귀계수는 양(+)의 값으로 5%는 수준에서 유의하게 나타났다. [가설2]인 경우, 내부회계 담당인력 수의 회귀계수는 양(+)의 영향을 미치고 있으나 통계적으로 유의하지 않게 나타났다. [가설3]인 경우, 내부회계 담당인력의 공인회계사 보유수의 회귀계수는 양(+)의 값으로 5%수준에서 유의하게 나타났다. 본 연구의 결과를 종합해보면, [가설2]의 경우 유의하지는 않지만 내부회계 관리 담당인력 특성은 모두 신용재무평점에 양(+)의 영향을 미친다는 결과가 나타났다. 이러한 내용은 내부회계제도의 담당인력이 특성에 따라 각 부서에서 업무를 적정하게 잘 수행하면 신용재무평점이 높아진다는 결과이다. 뿐만 아니라 실무적으로 지난 몇 년간 규제기관에서 도입한 내부회계관리제도 운영보고서 공시도 실효성이 있다는 것을 제시해준다.

Abstract

Korea's internal accounting control system has been introduced in order to promote and enhance the reliability of financial accounting information. For this purpose should be introduced IACS is operating effectively, the operation of the internal accounting control system will be governed by the personnel responsible for internal control. Credit ratings are a number of financial personnel responsible for execution of internal control systems and internal accounting charge of internal accounting control system in the enterprise inside this study because it affects the workforce, it is necessary to examine the financial impact of the credit rating. The purpose of this study could hold an internal accounting management personnel properties around the unqualified opinion of the IACS review comments: 1) the average career number of months, 2) internal accountant may workforce personnel and 3) a certified public accountant of personnel , divided into three to be verified, check to see how it affects each character and the credit rating and financial relevance. <H1> Average career number of months of personnel in charge of internal accounting financial credit rating will have a significant impact on this positive. <H2> Internal accounting number of staff in charge of more credit rating will have a significant financial impact of the positive (+). <H3> The greater the number of certified public accountants of internal accounting personnel holding financial credit rating will have a significant impact on this positive. The study empirical results hypotheses, correlation credit financial rating and the interest variables: 1) average career number of months, 2) internal accountant may workforce of internal accounting personnel, 3) holds Certified Public Accountant in internal accounting personnel all were in significant positive correlation. If the regression results of <H1>, regression coefficient of the internal accounting personnel experience a number of months to a positive value (+) 5% was significantly higher in level. <H2> If, regression coefficient of the internal accounting personnel will affect the charge to positive, but was not statistically significant. <H3> of cases, regression coefficients of the CPA retention of internal accounting personnel appeared significant at the 5% level to a positive value (+). The results of this study general, internal control personnel characteristic affects the positive (+) to the financial credit rating is shown the results. This information, when properly performed well in charge of personnel working in each department, depending on the nature of the internal financial accounting system increases the credit rating is the result. As well as a practice, internal accounting controls introduced by regulatory agencies over the last few years suggests that institutions operating report makes disclosures also effective.

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