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항공서비스전공 대학생의 자아존중감과 진로성숙도의 영향 관계: 진로결정 자기효능감과 전공만족의 매개효과를 중심으로

An Analysis of Structural Relationships between Self-Esteem and Career Maturity of the Students majoring in Airline Service: Focusing on Mediation effects of Career Decision Making Efficacy, Major Satisfaction

유정선
관광경영학회 (Tourism Management Research Organization)|2020.05|관광경영연구 (Journal of Tourism Management Research)|제24권 제3호|pp. 803-825

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It is imperative for Airline Service Department to educate students and foster potential candidates enough to develop their own career by themselves in the airline service field. Recognizing the importance of Self-Esteem and Career Maturity in fostering potential people for the aviation service industry, this study planes to examine the relationship among Self-Esteem, Career Decision Making, Major Satisfaction and Career Maturity of students majoring in Airline Service. In order to enforce Career Maturity, this study undertook a theoretical approach followed by a statistical analysis. The self-Communication method was adopted to collect the data during November in 2018. The proposed research model was tested via a valid survey from 277 students majoring in Airline Service. The results of those study confirmed that Self-Esteem, Major Satisfaction positively influences to Career Maturity of students majoring in airline service. On the other hand, Major Satisfaction partly shows a meditation effects between Self Esteem and Career Maturity. As a practice, Airline service departments need to review their curriculum and expand extra-curricular activities in order to enhance career maturity. Further practical suggestions are shown in order to enforce Career Maturity followed by some limitation for the further study.

Abstract

It is imperative for Airline Service Department to educate students and foster potential candidates enough to develop their own career by themselves in the airline service field. Recognizing the importance of Self-Esteem and Career Maturity in fostering potential people for the aviation service industry, this study planes to examine the relationship among Self-Esteem, Career Decision Making, Major Satisfaction and Career Maturity of students majoring in Airline Service. In order to enforce Career Maturity, this study undertook a theoretical approach followed by a statistical analysis. The self-Communication method was adopted to collect the data during November in 2018. The proposed research model was tested via a valid survey from 277 students majoring in Airline Service. The results of those study confirmed that Self-Esteem, Major Satisfaction positively influences to Career Maturity of students majoring in airline service. On the other hand, Major Satisfaction partly shows a meditation effects between Self Esteem and Career Maturity. As a practice, Airline service departments need to review their curriculum and expand extra-curricular activities in order to enhance career maturity. Further practical suggestions are shown in order to enforce Career Maturity followed by some limitation for the further study.

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