노인장기요양 서비스 제공에 따른 요양보호사의 노인인권 인식 유형 연구: Q방법론의 활용
Perception Types of Elderly Human Rights among Caregivers across Long-Term Care Service Settings: A Q Methodology Approach
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초록
본 연구는 노인장기요양보험제도의 확산 속에서 돌봄 현장의 핵심 인력인 요양보호사의 근무 환경과 기관 특성에 따른 노인인권 인식유형을 탐색하기 위해 수행되었다. 노인장기요양기관에 근무하고 있는 방문요양(20명), 주간보호(19명), 노인요양시설(21명) 요양보호사를 대상으로 Q방법론을 적용하여 노인인권 인식유형이 도출되었다. 유형은 방문요양 3개 유형, 주간보호 3개 유형, 노인요양시설 2개 유형으로 세 기관 모두 노인의 권리 존중과 교육의 중요성에는 공통적으로 동의하지만, 요양보호사의 근무 환경과 기관 특성에 따라 접근방식과 실천 수준에는 차이가 나타났다. 본 연구결과를 통해 서비스 제공 기관에 따른 노인인권 교육으로 요양보호사의 노인인권 인식형성과 강화에 영향을 미칠 것으로 보며 노인인권 교육 개선을 위한 기초자료를 제공하는 것에 의의가 있다.
Abstract
This study examined how caregivers perceive the human rights of older adults, focusing on differences based on their working environments and institutional settings within Korea’s expanding Long-Term Care Insurance system. Q methodology was applied to analyze caregivers working in three types of long-term care services: home-visit care (n = 20), adult day care (n = 19), and long-term care facilities (n = 21). The results identified three perception types among home-visit caregivers, three among day-care caregivers, and two among facility-based caregivers. Although all groups agreed on the importance of respecting older adults’ rights and recognized the need for human rights education, their approaches and levels of practice differed according to service environment and workplace characteristics. These findings indicate that human rights education tailored to each type of care setting may help shape and strengthen caregivers’ perceptions of elderly rights, and they provide basic evidence for improving future human rights education in long-term care services.