구인구직 등록정보 분석을 통한 태권도 도장의 일자리 매칭 방안
Job Matching of Taekwondo Dojangs by Employment Information Analysis on Web Site
0
조회
0
다운로드
6
인용
0
참고문헌
키워드
초록
본 연구에서는 태권도 관장이 구인하는 관점에서, 사범이 구직하는 관점에서 태권도신문사의 구인구직 사이트에 등록한 정보 3,622건을 분석하여 일자리의 미스매칭을 연구하고자 하였다. 그 결과 첫째, 구인구직 정보등록 시점, 지역, 경력(스펙)과 임금수준에서 미스매치가 발견되었다. 이러한 문제점을 통해 고용안정화를 위한 관장과 사범의 일자리 매칭 방안을 모색하였으며 다음과 같은 방안을 도출하였다. 첫째, 공식적인 일자리 매칭 시스템을 운영하는 것이 필요하다. 둘째, 고용통계표를 생산할 필요가 있다. 셋째, 태권도학과 대학생이 졸업을 앞둔 12월에 지역별로 순회하는 구인구직 박람회를 개최하여 구인자와 구직자가 만날 수 있는 공식적인 일자리 매칭 경로가 필요하다. 넷째, 태권도 도장의 급여수준에 대한 가이드라인이 필요하다. 다섯째, 태권도산업의 관점에서 사범과 관장의 직급과 직위에 대한 분류가 필요하다. 결론적으로 일자리 매칭을 통해 태권도 고용안정화를 기대하고, 세계 시민의 건강을 지도하는 전문가로서 태권도 사범이라는 직업의 가치가 제고되길 기대한다.
Abstract
The purpose of this study is to identify and analyze the job mismatches as observed from the 3,622 cases of employment information gathered from the employer and employee of Taekwondo Dojangs(Academies) registered in TKDNEWS.COM. As a result, the miss match was found in registered point in time, work place, career and wage level in the Taekwondo employment market. In order to solve these problems, one has to first consider how job matching is done. The solutions are as follows: First, it needs to operate a job matching system by public organization. Second, it needs a statistical index of Taekwondo employment for a better understanding of the job market. Third, a touring job fair is needed in order to meet the employer and employees openly in December, the time when they are faced with students who are Taekwondo graduates. Fourth, a guideline of the wage levels in the job market is needed. Lastly, a classification of the rank and position of employer and employees from the point of view of the Taekwondo Industry is also needed. In conclusion, job security through the job-matching system is expected and the job value of a Sabum(master) as an expert for supporting the health of the citizens of the world is upraised.
참고문헌 (21)
- 강은석, "문화기술적 접근을 통한 태권도 전공자의 해외진출 활성화 방안", 박사, 체육학, pp.2008
- 고용노동부, "고용노동부고시 제2014-29호: (2015년)최저임금 고시", ~ (2014)
- 고용노동부, "2015년 최저임금 알아보기", ~ (2015)
- 고용노동부, "2015년 4월 사업체노동력조사 결과 발표", 보도자료, ~ (2015)
- 고용노동부, "2014년 고용형태별 근로실태 분석", 2014년 6월 기준 고용형태별근로실태 조사 결과, ~ (2015)
- "태권도심사관리규정" (2015), 국기원[URL]
- 김용학, "사회 연결망 이론" (2004), 박영사
- 김한창, "태권도장의 지도자 고용실태 조사 분석", 석사, 태권도산업경영, pp.2007
- 김홍석, "대학생의 내현적 자기애와 취업불안의 관계에서 학업적 자기효능감과 진로결정 자기효능감의 매개효과", 청소년학연구, 22(2), pp.223~244 (2015), 한국청소년학회
- 남진열, "대학생의 개인적 직업 관련요인들과 취업준비실태의 관계 연구", 청소년복지연구, 12(4), pp.353~375 (2010), 한국청소년복지학회
- 박태승, "태권도학과 재학생의 멘토링 경험이 진로결정자기효능감 및 진로준비행동에 미치는 영향", 한국사회체육학회지, 45(45), pp.491~503 (2011), 한국사회체육학회
- 손민규, "태권도전공 대학생의 학업성취도가 대학생활적응과 진로결정태도에 미치는 영향", 석사, 체육교육전공, pp.2013
- 이재돈, "태권도 도장의 고용안정을 위한 4대 보험 적용 방안국기원 태권도연구, 2012, 제3권, 제1호Taekwondo Journal of Kukkiwon 2012, 3(1), 77-96", 국기원 태권도연구, 3(1), pp.77~96 (2012), 국기원
- 이재돈, "미국 한인 태권도 관장과 피고용 사범의 노사갈등 해소방안 모색", 한국스포츠사회학회지, 23(1), pp.163~183 (2010), 한국스포츠사회학회
- 전국경제인연합회, "청년고용률 제고 방안", Issue Paper, 176, pp.3~ (2010)
- "태권도신문"[URL]
- "2014년 11월 고용동향" (2014)[URL]
- 한국고용정보원, "워크넷 통계연보(2013년)", ~ (2014)
- 한국고용정보원, "워크넷 구인·구직 및 취업 동향", ~ (2015)
- 한국무역협회 국제무역연구원, "구인-구직 미스매치 유발요인 분석 및 대응방안", Trade Brief, 15, pp.1~6 (2015)
- Granovetter, M. S, "The strength of weak ties", American Journal of Sociology, 78(6), pp.1360~1380 (1973)