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논문KCI 등재

비정규직 기혼여성의 정규직 이행에 관한 연구

The Study on Shifting Contingent Employment of Married Women into Permanent Employment Position

정상희|김승완
국가정책연구소 (Institute of Public Policy & Administration)|2014.06|국가정책연구 (Public Policy Review)|제28권 제2호|pp. 27-48|DOI 10.17327/ippa.2014.28.2.002

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비정규직기혼여성생존분석Contingent employmentMarried woman정규직 전환Shift into permanent employmentSurvival analysi
주제분류정책학

초록

기혼여성의 경제활동참여에 대한 지속적인 관심과 노력에도 불구하고 우리나라 기혼여성의경제활동참여는 여전히 50%를 밑돌고 있다. 대부분 기혼여성의 일자리는 비정규직으로 저임금의 열악한 근무환경으로 내몰리고 있다는 점에서 심각하다. 또한 비정규직고용이 확산되면서 비정규직 일자리의 특성과 함께 비정규직으로 진입한 근로자가 정규직으로 자유롭게 이동할 수 있는가에 대한 문제가 제기되고 있다. 이러한 맥락에서 본 연구는 비정규직 기혼여성의 정규직 이행 가능성에 대해 분석하였다. 이에 여성가족패널 1~3차년도 자료를 활용하여생존분석(Survival Analysis)을 통해서 위험률(hazard rate)을 추정하였다. 제조업보다는 서비스업이 기혼여성의 정규직 전환에 상대적으로 더 적합한 업종이며, 높은 임금수준은 기혼여성의 정규직화에 유리한 것으로 나타났다. 즉, 가계의 괜찮은 경제적 수준과 높은 임금은자녀양육에 대한 효과를 감소시키고 상대적으로 정규직을 선택하려는 유인이 강하게 나타난다고 볼 수 있다. 이러한 분석결과를 토대로 기혼여성이 정규직으로 전환되기 위한 정책방안을 모색하였다.

Abstract

In spite of the consistent interest and effort for the married women’s participation ineconomic activities, the rate of their economic participation in Korea has been stillless than 50 percent. This could become a serious issue as most jobs for married womenare contingent works and they have been thrown into poor working condition with lowsalary. With such characteristics of contingent employment, it poses another problemabout whether contingent employees can change their temporary position to a permanentposition. In this context, this study aims to analyze the possibility of shiftingcontingent employment of married women into permanent employment position. Based on thedata from Korean Longitudinal Survey of Women & Families (1st~3rd year), the hazard ratewas estimated by using survival analysis. The results shows that service industry jobsoffers relatively more opportunities of entering into permanent employment thanmanufacturing jobs. And a high wage level appears to be advantageous for shiftingcontingent employment of married women into permanent employment. In other words, a fineeconomic level of household and a high wage can reduce the effects of child-rearing andincrease the factors nudging to choose a permanent employment. Based on such analysisresults, this study suggested the policy directions for shifting contingent employment ofmarried women into permanent employment position.

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