성역할 태도가 일-가정 양립 갈등에 미치는 효과

키워드

참고문헌 (67)

1. 강혜련, "성취동기와 가족친화제도가 기혼여성의 직장-가정 갈등과 경력몰입에 미치는 조절변인의 효과", 한국심리학회지, 5(2), pp.1~14 (2000)
2. 강혜련, "기혼여성 직장 - 가정 갈등의 예측변수와 결과변수에 관한 연구", 한국심리학회지: 여성, 6(1), pp.23~42 (2001)
3. 권복순, "농촌지역 코시안가정주부의 의사소통능력, 문화적 정체성이 결혼만족도에 미치는 영향", 한국사회복지학, 58(3), pp.109~134 (2006), 한국사회복지학회
4. 권혜림, "경찰공무원의 성역할 태도 형성요인 및 성역할 태도가 직장 내 대인관계 갈등에 미치는 영향", 한국경찰연구, 12(2), pp.3~22 (2013), 한국경찰연구학회
5. 김경신, "맞벌이 부부의 역할기대 및 역할갈등과 결혼만족도", 한국가정관리학회지, 14(2), pp.1~18 (1996)
6. 김수한, "기업 내 여성관리자의 성차별 경험", 한국사회학, 48(4), pp.91~125 (2014), 한국사회학회
7. 김순희, "여성의 좋은 일자리 제고를 위한 남녀고용평등법 개정 방향", 사회법연구, (21), pp.29~53 (2013), 한국사회법학회
8. 김연수, "서울지역 여성결혼이민자의 결혼행복감에 관한 연구", 한국가족복지학, (21), pp.217~252 (2007), 한국가족사회복지학회
9. 김유리, "미취학자녀를 둔 남성근로자의 일가정양립지원 정책에 대한 태도: 지지정도와 참여의향에 따른 집단 간 차이를 중심으로", 한국사회와 행정연구, 26(2), pp.279~302 (2015), 서울행정학회
10. 김은정, "미취학자녀를 양육하는 취업여성의 일가정양립정책에 대한 긍정적 효과성과 부정적 효과성 인식에 관한 연구", 가족과 문화, 25(2), pp.168~198 (2013), 한국가족학회
11. 김은정, "일가정양립지원 정책 목표와 대상 간 정합성 연구", 가족과 문화, 24(3), pp.131~160 (2012), 한국가족학회
12. 김은희, "지방정부 조직내 성차별 관행과 인식에 관한 종단적 연구", 정책분석평가학회보, 22(3), pp.165~198 (2012), 한국정책분석평가학회
13. 김혜숙, "여성 공무원 리더의 효율성, 성 정체성, 삶의 만족도와 조직의 성차별 문화", 한국심리학회지: 문화 및 사회문제, 8(2), pp.191~208 (2002), 한국문화및사회문제심리학회
14. 김혜정, "일⋅가정 양립 정책에 대한 젠더 비평적 분석 -모성보호제도와 보육정책을 중심으로-", 여성학연구, 21(2), pp.113~152 (2011), 여성연구소
15. 문은영, "서울시 자녀양육 근로자의 일·가족생활 양립에서의 고충실태와 지원방안 -비정규직 자녀양육 여성근로자를 중심으로-", 공공사회연구, 4(1), pp.5~36 (2014), 한국공공사회학회
16. 박기남, "기혼 취업 여성의 일ㆍ가족 양립을 위한 시간 갈등 연구: 연령계층별, 성역할 태도별 차이를 중심으로", 한국여성학, 25(2), pp.37~71 (2009), 한국여성학회
17. 박현정, "사회복지 업무 종사자의 일-가정 갈등이 직무만족도에 미치는 영향: 가족건강성의 매개효과를 중심으로", 박사, 생활환경복지학과, pp.2016
18. 방하남, "직무만족도와 조직몰입도의 결정요인과 구조분석", 한국사회학, 43(1), pp.56~88 (2009), 한국사회학회
19. 백병부, "대졸 임금근로자의 일자리 만족도 영향요인에 대한 구조 분석", 고용직업능력개발연구, 12(2), pp.123~146 (2009), 한국직업능력개발원
20. 손영미, "한국 기혼여성근로자의 일-가정 양립 관련 가치관이 일-가정 갈등 및 촉진에 미치는 영향", 한국콘텐츠학회 논문지, 15(7), pp.203~215 (2015), 한국콘텐츠학회[DOI]
21. 송유미, "저출산의 원인에 관한 연구: 산업사회의 변화와 여성의 사회진출을 중심으로", 보건사회연구, 31(1), pp.27~61 (2011), 한국보건사회연구원
22. 심미승, "일･가정 양립정책 구축을 위한 지역사회복지서비스에 관한 연구", 한국정책학회보, 23(1), pp.373~402 (2014), 한국정책학회
23. 심미혜, "한국인의 성역할고정관념과 성차별의식 및 군복무에 대한 태도", 한국심리학회지:여성, 18(3), pp.365~385 (2013), 한국여성심리학회
24. 심준섭, "행정학 연구에서 구조방정식모형 활용: 문제점 검토와 제언", 한국행정학보, 49(3), pp.453~485 (2015), 한국행정학회[DOI]
25. 심준섭, "구조방정식모형: 이해와 활용" (2013), 법문사
26. 안은정, "일-가정 갈등에 영향을 미치는 선행요인 연구 : 가정친화조직, 직무특성, 역할관여 및 개인특성을 중심으로", 분쟁해결연구, 11(2), pp.75~120 (2013), 분쟁해결연구센터
27. 엄명용, "미혼 남녀의 향후 일․가정 양립 방안, 부부 성역할 태도, 저출산 문제에 대한 견해 간 관계 탐색 연구", 한국인구학, 34(3), pp.179~208 (2011), 한국인구학회
28. 일본의 여성 관리직 현황과 일가정 양립 지원 실태, "오학수", 63~70, pp.국제노동브리프 11(6) (2013)
29. 유자영, "기혼여성의 경제활동참여형태에 영향을 미치는 요인에 대한 연구", 정책분석평가학회보, 25(2), pp.23~48 (2015), 한국정책분석평가학회
30. 원숙연, "기혼 취업여성이 인식하는 일-가정 상호작용과 영향요인의 차별성 - 정책적 함의를 중심으로 -", 한국정책학회보, 24(2), pp.309~334 (2015), 한국정책학회
31. 원숙연, "가족친화제도 동형화의 내부구조와 영향요인: 가족친화인증기업(관)을 중심으로", 한국행정학보, 50(1), pp.139~166 (2016), 한국행정학회[DOI]
32. 이동원, "부부평등과 결혼만족과의 관계", 사회과학 연구논총, 2, pp.149~184 (1998)
33. 이정은, "미취학 자녀를 둔 여성근로자의 직장-가정 적합성: 잠재프로파일분석을 통한 유형분류", 가족과 문화, 24(1), pp.72~105 (2012), 한국가족학회
34. 이진숙, "기혼 직장여성의 일-가족양립갈등 경로에 관한 연구", 아시아여성연구, 50(1), pp.169~198 (2011), 아시아여성연구소
35. 전영자, "성역할 특성과 남녀평등 의식에 관한 조사연구", 인제대학교 인문사화과학논총, 7(1), pp.227~248 (2000)
36. 조희금, "취업기혼여성의 일-가정갈등과 직업 및 생활만족도: 생산직과 사무직 기혼여성을 중심으로", Family and Environment Research, 132, pp.145~158 (1999)
37. 채화영, "육아기 맞벌이 남성의 일·가정 양립 경험", Family and Environment Research, 51(5), pp.497~511 (2013), 대한가정학회[DOI]
38. 최규련, "부부의 성역할태도와 결혼만족도에 관한 연구", Family and Environment Research, 54, pp.91~102 (1984)
39. 학부모 자녀교육 및 학교참여 실태조사 방안 연구, "최상근", 교육과학기술부, ~ (2010)
40. 통계청, "경제활동인구조사", 통계청, ~ (2012)
41. Aycan, Z., "Relative contributions of childcare, spousal support, and organizational support in reducing work-family conflict for men and women: The case of Turkey", Sex Roles, 53, pp.453~471 (2005)
42. Bagozzi, R. P., "On the evaluation of structural equations models", Journal of the Academy of Marketing Science, 16(1), pp.74~94 (1988)
43. Bellavia, G., "Handbook of Work Stress" (2005), SAGE
44. Measures of Job Satisfaction. What Makes a Good Job? Evidence from OECD Countries, "Clark, A. C.", OECD, ~, pp.Labor Market and Social Policy-Occasional Papers No. 34 (1998)
45. Ernst Kossek, E., "Work–family conflict, policies, and the job–life satisfaction relationship: A review and directions for organizational behavior–human resources research", Journal of Applied Psychology, 83(2), pp.139~ (1998)
46. Frone, M. R., "Antecedents and outcome of work-family conflict: Testing a model of the work-family interface", Journal of Applied Psychology, 77, pp.65~78 (1992)
47. Fornell, C., "Evaluating structural equation models with unobservable variables and measurement error", Journal of Marketing Research, 18, pp.39~50 (1981)
48. Frone, M. R., "Developing and testing an integrative model of the work-family interface", Journal of Vocational Behavior, 50, pp.145~167 (1997)
49. Greenhaus, J. H, "Sources of conflict between work and family roles", Academy of Management Review, 10, pp.79~88 (1985)
50. Grzywacz, J. G., "Work-family conflict", The SAGE Handbook of Organizational Behavior, 1, pp.451~468 (2008)
51. Hammer, L. B., "Clarifying work–family intervention processes: The roles of work–family conflict and family-supportive supervisor behaviors", Journal of Applied Psychology, 96(1), pp.134~ (2011)
52. Hawkins, J. L., "Associations between Companionship, Hostility, and Marital Satisfaction", Journal of Marriage and the Family, 30(4), pp.647~650 (1968)
53. Hobson, B., "Contested concepts in gender and social politics" (2002), Edward Elgar
54. Johnson, D. R, "Dimensions of marital quality:Toward methodological and conceptual refinement", Journal of Family Issue, 7, pp.31~49 (1986)
55. Judge, T. A., "The Oxford Handbook of Industrial and Organizational Psychology" (2012), Oxford University Press
56. Kahn, R., "Organizational stress; Studies in role conflict and ambiguity" (1964), Wiley
57. MacCallum, R. C., "The use of causal indicators in covariance structure models: some practical issues", Psychological bulletin, 114(3), pp.533~541 (1993)
58. Maume, D. J., "Gender differences if restricting work efforts because of family responsibilities", Journal of Marriage and Family, 68(4), pp.859~869 (2006)
59. Michel, J. S., "Antecedents of work–family conflict: A meta‐analytic review", Journal of Organizational Behavior, 32(5), pp.689~725 (2011)
60. Netemeyer, R. G., "Development and validation of work–family conflict and family–work conflict scales", Journal of applied psychology, 81(4), pp.400~ (1996)
61. Osmond, M. W, "Sex and sexism-comparison of male and female sex-role attitudes", Journal of Marriage and the Family, 37(4), pp.744~758 (1975)
62. Smith, P. C., "Measurement of satisfaction in work and retirement" (1969), Rand McNally
63. Stains, G. L, "Spill-over versus compensation; A review of literature on the relationship between work and non-work", Human Relations, 33, pp.111~129 (1980)
64. Vila, L, "Education and the determinants of job satisfaction", Education Economics, 13(4), pp.409~425 (2005)
65. "출산도, 육아도 어려운 병원 여성 노동자들" (2016)[URL]
66. "연애･결혼･출산…왜 포기하냐고 물으신다면" (2016)[URL]
67. "(설명)머니투데이.아주경제.아시아투데이(12.3) “경력단절여성 급증 및 남성육아휴직 사용 저조” 기사 관련"[URL]

관련 논문AI추천