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논문KCI 등재

일을 통한 상승 이동 인식과 이주민 수용성의 관계

The Relationship between Perceptions of Upward Mobility through Work and Immigrant Acceptance

남은영|우명숙
한국사회연구소 (Institute of Social Research, Korea University)|2024|한국사회|제25권 제2호|pp. 3-38|DOI 10.22862/kjsr.2024.25.2.001

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방어적 태도성공successself-protection이주민 수용성자기보호일을 통한 상승 이동 인식개인 노력immigrant acceptanceperceptions of upward mobility through workindividual effortdefensive attitudes
주제분류사회학

초록

이 연구는 한국 사회에서 이주민의 증가로 사회적 갈등이 커질 수 있다는 점에 주목 하여, 사회적 갈등을 줄이기 위하여, 이주민 수용성과 관련된 요인들을 새롭게 탐색 해 보고자 한다. 연구의 초점은 일을 통한 상승 이동의 기대가 낮을수록, 이주민 수 용성이 낮을 것이라는 가설을 검증하는 것이다. 이를 위해 세계가치관조사(World Values Survey) 7차 조사(2017-2022)의 한국 자료를 다중회귀분석을 활용하여 분석한다. 일을 통한 상승 이동 가능성에 대한 부정적 인식을 독립변수로 하고, 독 립변수는 취업 기회의 불공정, 정규직 전환의 불가능, 운과 배경에 의한 성공을 포 함한다. 종속변수인 이주민 수용성은 이주민의 국가 발전 기여 인정과 이주민의 유 입에 대한 개방성을 포괄하는 개념이다. 분석 결과를 보면, 정규직 전환에 대한 인 식과 근로에 의한 성공 인식은 이주민 수용성과 뚜렷한 관계를 갖는다. 정규직 전환 에 부정적일수록, 그리고 근로에 의한 성공 가능성에 부정적일수록 이주민 수용성은 낮은 것으로 나타난다. 결론적으로 이주민 수용성을 높이기 위해서는 일을 통한 상 승 이동에 대한 불안을 완화할 수 있도록 이중노동시장의 문제점에 대한 적극적인 고민이 필요하며, 더 나아가 노력에 대한 공정한 보상이 이루어지도록 불평등 문제 에 대한 해결책을 모색해 나가야 한다.

Abstract

Noting that the increase of immigrants in South Korean society may lead to increased social conflict, this study aims to explore new factors related to immigrant acceptance in order to reduce social conflict. The focus of the study is to test the hypothesis that the lower the expectation of upward mobility through work, the lower the acceptance of immigrants. To do so, we analyze Korean data from the 7th Wave of the World Values Survey (2017-2022) using multiple regression analysis. The independent variables are negative perceptions of the possibility of upward mobility through work, and they include perceptions regarding unfairness of employment opportunities, inability to transition to regular employment, and success due to luck and background. The dependent variable, immigrant acceptance, encompasses recognition of immigrants’ contributions to national development and openness to immigrant influx. The results of the analysis show that perceptions of transition to regular employment and perceived success through work have a strong relationship with immigrant acceptance. The more negative the perception of transition to regular employment and the more negative the perception of success through work, the lower the level of immigrant acceptance. In conclusion, in order to increase immigrant acceptance, we need to actively think about the problems of the dual labor market to alleviate anxiety about upward mobility through work, and furthermore, we need to find solutions to inequality issues to ensure that hard work is fairly rewarded.

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