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논문KCI 등재

여성의 창업을 통해 본 기업가정신과 젠더전략

Entrepreneurship and Gender Strategy Viewed in Terms of Women’s Business Start-up

이호숙
여성연구소 (Women's Studies Center, Pusan National University)|2015.10|여성학연구 (PNU Journals of Women's Studies)|제25권 제3호|pp. 99-140|DOI 10.22772/pnujws.25.3.201510.99

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기업가정신창업entrepreneurshipwomen entrepreneurbusiness start-up여성기업gender strategy젠더전략여성 기업인women-owned firms

초록

본 논문은 여성의 창업활동에 대한 연구를 통해 기업가정신과 젠더전략을 분석하는 것을 목적으로 한다. 연구 참여자들은 여성이 사업을 하는데 호의적이지 않은 사회구조 하에서 자신의 불리한 조건을 극복하기 위한 여러 가지 전략을 사용하고 있었다. 재정적 자원이 부족한 연구 참여자들은 사업규모를 최소화하여 창업을 했고 정보통신기술, 정부의 지원금, 창업보육센터 시설 등을 적극적으로 이용하여 비용을 절감하고 있었다. 연구 참여자들은 소비자에게 직접 접근할 수 있는 박람회나 진입장벽이 낮은 온라인 등 공정한 기업관행을 만들어갈 수 있는 영업수단을 활용하고 있었다. 또한 일과 가정을 양립하기 위해 일하는 시간이나 장소 등 근무환경을 조정하거나 가사와 양육에 대한 역할을 공유, 축소하는 방법을 사용하고 있었다. 연구 참여자들은 여성의 일자리 창출과 여성 친화적 기업문화 창출 등 사회발전을 위해 필요한 기업가적 행위를 하고 있으며, 경영상의 장애요인을 극복해가는 과정에서 기업가정신을 발휘하면서 대안적인 기업문화를 만들어 가고 있었다.

Abstract

Using qualitative research methodology on female business start-up activities, this article analyzes how female entrepreneurship and gender strategies are revealed during their entrepreneurial process. Under unfavorable social structures for their doing business, women entrepreneurs adopt various strategies to overcome the disadvantages they have. The study participants who have financial shortage minimize their business size and make best use of IT technologies, government funds, and public incubation centers to reduce the costs. The study participants utilize industry exhibitions and online channels that can make fair business practices. Also, to maintain work-life balance, they adopt various conditions of employment or share and reduce the role of house work and bringing up children. The study participants take social responsibilities by creating jobs of women and making women-friendly culture of business etc., and also develop alternative business culture by showing entrepreneurial spirit to overcome business obstacles.

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