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한국 기혼여성창업가의 경영방식에 대한 사례연구: 가정과 일 병행전략을 중심으로

The Case Study on the Management Style of Korean Married Women Entrepreneurs: Based on the Work-Life Balance Strategy

김영환|오지선
한국중소기업학회|2016.12|중소기업연구|제38권 제4호|pp. 27-52

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기업가정신창업EntrepreneurshipStart-up여성기업가정신Women Entrepreneurship여성창업가여성기업Women Entrepreneurs
주제분류경영학

초록

본 논문은 사례조사를 통해 여성의 창업활동을 살펴보고 여성의 기업가정신과 생존전략을 분석하는 것을 목적으로 한다. 여성창업가들은 남성 중심적인 창업 생태계 내에서 여성 특유의 다양한 전략으로 창업 시 맞닥뜨리는 애로점들을 극복하고 있었다. 또한 여성특유의 공감능력으로 구성원들의 뜻을 하나로 수렴하고, 각자의 능력과 팀워크를 최대한 끌어내는 부드러운 리더십을 발휘하고 있었다. 재정적․물리적․인적 자원이 부족한 사례자들은 사업의 규모를 최소화하여 창업을 하였고, 과거 근무했던 기업 혹은 창업했던 경험을 활용하였다. 무엇보다 여성창업가들은 여성으로서의 삶과 경험을 통해 얻은 생활 밀착형 아이디어를 사업화하여 창업함으로써 남성이 포착할 수 없는 여성 특유의 섬세함으로 창업아이디어를 창출하며 창업 생태계에 긍정적인 영향을 미치고 있다. 여성창업가들은 자신의 기업 활동을 통해 여성고용 창출 및 여성 친화적 기업문화를 만들어 일과 가정 양립의 부담을 여성과 남성, 사회와 조직이 함께 공유하고자 노력하고 있었다. 여성채용에 호의적이었고, 여성들의 재취업이나 창업을 돕고자 했다. 자신과 같은 어려운 조건에서 창업을 하고 있는 또 다른 여성창업가들과 활발한 네트워킹을 하고 있었다. 후배 창업가들에 대한 조언과 지원을 위해 노력하는 모습도 보였다. 여성창업가들은 여성고용창출 뿐 아니라 여성의 사회 재진입을 위해 적극적인 노력을 기울임으로써 국내 창업생태계에 긍정적인 영향력을 파급시키고 있었다.

Abstract

This paper aims to analyze the gender entrepreneurship and survival strategy by reviewing the cases of women entrepreneurship. In a male-dominated ecosystem, women entrepreneurs are mostly challenged in starting their business, but they have overcome those difficulties through women's unique strategies. Women's empathy, a form of gentle leadership, could draw the colleagues' capabilities and thus motivate cohesion in a better way. Some entrepreneurs who were lack of physical, financial or human resources tried to optimize their business plan by; minimizing the project scale, applying past working experiences. Through these strategies, women entrepreneurs maximize their chances to enter the market. In the market, women entrepreneurs better commercialize the ideas of life matters that men usually cannot come up with, so that they bring unique and innovative changes in the business ecosystem. Women entrepreneurs have promoted a female-friendly culture and encouraged men and society to pursue work-life balance that used to be the burden of working women. They are active in hiring female employees, and in helping start-up business or re-employment of women though social networking. They also show strong passion to advise and support younger generation to run start-ups. In this regard, women entrepreneurs have proved themselves to be positively influential to Korea's entrepreneurial ecosystem by creating jobs as well as leading other women to reenter society and enjoy their rights.

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