큐레이터의 고용 불안정에 영향을 미치는 요인에 관한 연구
An Analysis of the Determinants of Unstable Employment in Hiring Curators
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본 연구의 핵심 목적은 예술계 큐레이터의 고용 불안정에 영향을 미치는 요인에 대한 설명을 제공하는 것이다. 이를 위해 기존 연구에서 제시한 고용 형태의 결정 요인과 미술계 현황의 관계를 분석했다. 한국미술계 현황 파악을 위해 한국문화관광연구원이 실시한 「2010 성별문화인력통계 DB」, 한국큐레이터협회에서 실시한 「2009 한국미술관큐레이터실태조사연구」 등의 자료를 활용했다. 분석 결과 한국 미술계에서 큐레이터가 차지하고 있는 위치의 불안정성이 비정규직 고용에 부분적인 설명을 제공하고 거래비용 이론, 비영리조직의 특성, 여성 편중 영역에서의 성차별적 고용 형태, 그리고 미술계 관행이 고용 불안정을 가중시키는 것으로 나타났다. 이는 비정규직 고용에 영향을 미치는 다양한 요인이 한국 미술계 고용시장에 중첩되어 존재하고 있음을 나타낸 것으로, 이를 개선하기 위해서는 제도적 차원의 보완과 미술계 행위 주체들의 자발적인 노력이 공동으로 이루어져야 함을 의미한다.
Abstract
The core object of this study is to provide an explanation on the determinants of unstable employment of curator in art. To achieve this goal, this study analyzes the relation between various factors affecting employment status suggested by existing researches and current state of Korean art world. In order to understand present situation, "2009 An Analytical Survey on the Condition of Curators in Korean Art Museums" conducted by Korean Curators Association and "2010 Database of Statistics on Cultural Labor of Gender" by Korean Culture and Tourism Institute are used. The results indicates that unstable status of curators in Korean art world explains insecure employment of temporary workers in part. Besides, transaction cost theory, features of non profit organization, gender discrimination in work places, and conventions of Korean art world are also shown to weight the employment of temporary workers. This means that the determinants of hiring temporary workers are overlapped in employment situations of Korean art world. Hence, institutional complement and voluntary efforts of actors in art world are mutually required in order to enhance current situation.
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