본문 바로가기
KERD
논문KCI 등재

중소규모 가족기업의 관여⋅규범⋅자본이 경영성과에 미치는 영향

Effects of Small and Medium-sized Family Enterprises on Management Performance

남영호|송덕근
한국기업경영학회 (Korean Corporation Management Association)|2018.10|기업경영연구 (Korean Corporation Management Review)|제25권 제5호|pp. 111-129

0

조회

0

다운로드

0

인용

0

참고문헌

키워드

경영성과business performance가족기업family involvement가족규범family business가족의 관여가족자본ethical normsfamily capital
주제분류경영학

초록

본 연구는 우리나라의 가족기업이 어떠한 특성과 독창성을 가지고 있는지를 살펴보고, 기업에서 가족의 참여가 기업의 경영성과에 얼마나 영향을 미치는지를 고찰 하고자 한다. 즉, 가족의 관여, 가족규범, 가족자본과 경영성과의 관계를 중심으로 분석하였다. 구체적인 분석내용은 첫 번째, 가족의 관여는 가족규범에 영향을 끼치는가? 두 번째, 가족규범은 가족 자본에 영향을 미치는가? 세 번째, 가족자본은 경영성과에 영향을 미치는가? 네 번째, 가족규범이 가족의 관여와 가족자본에 매개역할을 할 것인가? 다섯 번째, 가족자본을 매개로 하여 가족 규범은 경영성과에 영향을 끼치는가? 여섯 번째, 가족규범과 가족자본을 이중 매개로 하여 가족의 관여와 경영성과 사이를 매개 할 것인가를 알아본다. 위의 내용을 검증하기 위하여 회귀분석을 실시하였다. 분석결과 가족의 관여가 가족규범에 부분적으로 긍정적인 영향을 미치며(가설1), 가족규범은 가족자본에 긍정적인 영향을 주고(가설2), 그리고 가족기업의 경영성과는 가족자본에 긍정적인 영향을 주고 있음을(가설3) 알아내었다. 다음으로 매개효과 분석방법을 통해 가족규범이 가족의 관여를 매개 하여 가족자본에 긍정적 영향을 미치며(가설4), 가족자본은 가족규범과 경영성과 사이에 매개역할로 긍정적 영향이 있음(가설5)을 알아내었다. 또한 가족규범과 가족자본을 이중매개로 하여 가족의 관여와 경영성과 사이에 영향이 있음을(가설6) 알아내었다. 결론적으로 기업의 경영성과에 가족의 참여가 매우 긍정적인 영향을 미치는 것을 알 수 있었다. 본 연구는 기업에 가족의 참여, 즉, 가족의 관여 와 가족규범, 가족자본의 개념, 가족자본의 형성요인, 그리고 가족기업의 경영성과에 영향을 미치는 요인을 실증적으로 분석한 우리나라 최초의 논문이다. 또한 중소규모의 기업을 경영하는 경영자들에게 기업 경영시 중요한 시사점을 제공하고 있다는 점에서 의의가 있다 하겠다.

Abstract

This study examines the characteristics and originality of family businesses in Korea and how their participation in companies affects the performance of businesses. In other words, the analysis focused on family involvement, family norms, and relationship between family capital and management performance. First, does family involvement affect family norms? Second, do family regulations affect family capital? Third, does family capital affect management performance? Fourth, will family norms translate into family involvement and family capital? Fifth, do family rules influence management performance based on family capital? Sixth, find out if family norms and capital should be double mediated between family involvement and management performance. A regression analysis was performed to verify the above. The analysis showed that family involvement has a partial positive effect on family norms (Has 1), and family norms have a positive effect on family capital (Has 2), and that family business management performance has a positive effect on family capital. Next, through the method of analysis of the effects, the family code positively influences family capital by mediating family involvement (Has 4), and family capital has a positive effect by interpreting it between family norms and business performance. They also found that there was an impact between family regulations and management performance by double-dealing with family capital. In conclusion, it was found that the participation of family members in the performance of a firm has a very positive effect. This research is the nation's first paper to explicitly analyze family participation in companies, namely family involvement, family norms, concepts of family capital, the factors that shape family capital, and factors that affect family business performance. There is also significance in that it provides important implications for corporate management for small and medium-sized businesses.

참고문헌 (47)

  1. 구동모, "마케팅연구 방법론" (2010), 학현사
  2. 남영호, "가족은 기업에 영향을 끼치는가: F-PEC을 중심으로", 중소기업연구, 30(1), pp.15~40 (2008), 한국중소기업학회
  3. 남영호, "가족기업과 비가족기업의 성과비교: 거래소 상장기업을 중심으로", 대한경영학회지, 20(1), pp.237~264 (2007), 대한경영학회
  4. 남영호, "가족기업경영" (2016), 형지사
  5. 박경선, "조직적ㆍ상황적 요인에 따른 비서의 윤리적 의사결정에 관한 연구", 비서·사무경영연구, 17(2), pp.5~26 (2008), 한국비서학회
  6. 박상경, "가족기업과 대리인비용 -패널자료로부터의 근거-", 기업경영연구, 19(1), pp.185~197 (2012), 한국기업경영학회
  7. 백서인, "CJ E&M의 혁신 및 성장 메커니즘: 기업가적 지향성, 융･복합 전략, 공유가치 창출", 기업경영연구, 22(5), pp.201~228 (2015), 한국기업경영학회
  8. 신유근, "한국기업의 특성과 과제" (1984), 서울대학교 출판부
  9. 송덕근, "가족기업의 경영성과 : 열린대화, 윤리적규범, 가족자본을 중심으로", 글로벌경영학회지, 14(2), pp.283~310 (2017), 글로벌경영학회[DOI]
  10. 송덕근, "중소규모 가족기업의 경영성과: 가족의 관여, 가족규범, 가족자본을 중심으로", 박사, pp.2017
  11. 정진철, "가족친화 프로그램의 인지와 조직몰입 및 도움행동의 연관성: 중소기업 혈연문화의 조절효과", 기업경영연구, 20(6), pp.85~105 (2013), 한국기업경영학회
  12. 한혁, "인적 자원 관리 혁신방안이 기업 성과에 미치는 영향: 직원 만족도의 매개효과를 중심으로", 대한경영학회지, 31(4), pp.761~790 (2018), 대한경영학회[DOI]
  13. Anderson, R. C., "Founding-family ownership and firm performance : Evidence from the S&P 500", The Journal of Finance, 58(3) (2003)
  14. Arregle, J., "The development of organizational social capital : Attributes of family firms", Journal of Management, 44(1), pp.73~95 (2007)
  15. Ashkanasy, N., "Emotion in the workplace : The new challenge for managers", Academy of Management Executive, 16, pp.76~86 (2002)
  16. Astrachan, J. H., "The F-PEC Scale of Family Influence: A Proposal for solving the family business definition problem", Family Business Review, 15(1) (2002)
  17. Baron, R. A., "The moderatemediator variable distinction in social psychological research", 51, pp.1173~1182 (1986)
  18. Becker, G. S., "A treatise on the family" (1996), Harvard University Press
  19. Chrisman, J. J., "Aunified systems perspective of family firm performance : An extension and integration", Journal of business Venturing, 18, pp.467~472 (2003)
  20. Coleman, J. S., "Foundations of social theory" (1990), Harvard University Press
  21. Danes, S. M., "Family Capital of Family Firms: Bridging Human, Social, and Financial Capital", Fmiily Business Review, 22(3) (2009)
  22. Danes, S. M., "Family capital of family firms : Bridging human, social, and financial capital", Family Business Review, 22(3), pp.199~215 (2009)
  23. Danes, S., "Family FRO model : An application to family business", Family Business Review, 15(1), pp.31~43 (2002)
  24. Davis, J. H., "Toward a stewardship theory of managemen", Academy of Management Review, 22, pp.20~47 (1997)
  25. Deniz, D., "Corporate social responsibility and family business in Spain", Journal of Business Ethics, 56, pp.27~36 (2005)
  26. Dyer, W. G. Jr., "The Family: The missing variable in organizational research", Entrepreneurship Theory & Practice, pp.401~416 (2003)
  27. Dyer, W. G., "Family firms and social responsibility: Preliminary evidence from the S&P 500", Entrepreneurship Theory and Practice, 30(6), pp.785~802 (2006)
  28. Goodpaster, K. E., "Corporate governance and Institutionalizing Ethics", pp.289~ (1983), Lexington Book
  29. Habbershon, T. G., "A resourcebased framework for assessing the strategic advantages of family firms", Family Business Review, 12(1), pp.1~25 (1999)
  30. Harvey, M., "Forgotten sources of capital for the family-owned business", Family Business Review, 8, pp.159~176 (1995)
  31. Haynes, G. W., "The Intermingling of businessand family financesin family-owned businesses", Family Business Review, 12, pp.225~239 (1999)
  32. Heck, R. K. Z., "Family business research handbook", pp.80~105 (2006), Edward Elgar
  33. Henderson. V. E., "The Ethical Side Enterprise", Slon Management Review, 23(3), pp.37~47 (1982)
  34. Hoelscher, M. L., "The relationship between family capital and family business performance, Collaboration and conflict ad moderators", doctor, pp.2002
  35. Hoffman, J., "Achieving sustained competitive advantage : A family capital theory", Family business Reveiw, 19, pp.135~145 (2006)
  36. Holt, D. T., "Advancing the field of family business research : Further testing the measurement properties of the F-PEC", Family Business Review, 23, pp.76~88 (2010)
  37. Miller, D., "Challenge versus advantage in family business", Strategic Organization, 1, pp.127~134 (2005)
  38. Mishra, C. S., "Founding family control and capital structure : The risk of loss of control and the aversion to debt", Entrepreneurship Theory and Practice, 23(4), pp.53~64 (1999)
  39. O’Boyle Jr. E. H., "Examining the Relation Between Ethical Focus and Financial Performance in Family Firms : An Exploratory Study", Family Business Review, 23(4), pp.310~326 (2010)
  40. Pearson, A. W., "Toward a theory of familiness : A social capital perspective", Entrepreneurship Theory and practice, 32, pp.949~969 (2008)
  41. Porths, A., "Social capital : Its origins and applications in modern sociology", Annual Review of Sociology, 24, pp.1~24 (1998)
  42. Shanker, M. C., "Myths and realities : Family business, contribution to the U. S. economy-a framework for assessing family business statistics", Family Business Review, 9(2), pp.107~123 (1996)
  43. Sirmon, D. G., "Managing resources : Linking unique resources, management, and wealth creation in family firms", Entrepreneurship Theory and Practice, 27, pp.339~358 (2003)
  44. Sorenson, R. L., "Family capital, family business, and free enterprise", Family Business review, 22, pp.193~195 (2009)
  45. Sorenson, R. L., "The family point of view, family social capital, and firm performance : An exploratory test", Family Business Review, 22, pp.239~253 (2009)
  46. Trevino, L. G., "Ethical decision making in organizations : A person-situation interaction ist model", Academy of Management Review, 11, pp.601~617 (1986)
  47. Ward, J. L., "Perpetuation the family business" (2004), Palgrave MacMillan

관련 논문AI추천

한국에서 가족의 소유와 경영이 기업성과에 미치는 영향: 거래소 상장기업을 중심으로송준기한국전문경영인학회 · 전문경영인연구2016 · 제19권 제3호가족 기업의 기업지배구조적 특성이 기업 가치 및 경영 성과에 미치는 영향박경진, 박세열, 신현한한국산업경영학회 · 경영연구2010 · 제25권 제2호중소 가족기업의 외부 네트워크 특성 및 조직구조와 경영성과간의 관계에 관한 연구류태모, 송경수, 옥주수, 정동섭한국인적자원관리학회 · 인적자원관리연구2009 · 제16권 제4호한국 가족지배기업의 레버리지와 경영성과반혜정한국산업경영학회 · 경영연구2007 · 제22권 제2호중소기업의 승계유형과 승계자의 역량이 구성원의 기업성과 지각에 미치는 영향이영일, 이재형, 최민철한국전략마케팅학회 · 마케팅논집(Journal of Marketing Studies)2016 · 제24권 제3호가족은 기업에 영향을 끼치는가: F-PEC을 중심으로남영호한국중소기업학회 · 중소기업연구2008 · 제30권 제1호

이 간행물의 다른 논문 (7건)

서비스 기업의 양질의 일자리 제도 도입과 성과: CJ 그룹의 사례와 실증 분석최민식, 김인애pp. 1-22권력거리의 개인-조직 부합도가 종업원의 태도 및 행동에 미치는 영향: 조직몰입의 매개효과김성원, 정은경pp. 23-42사내하청 노동조합 설립 결정요인 패널분석송민수pp. 43-62환경 불확실성 상황에서 Smart SCM 관점의 민첩성 역량이 공급사슬성과에 미치는 영향김채복, 박찬권pp. 63-90How Job Crafting Enhance Work Engagement? - Effects of Role Ambiguity and ICT Presenteeism -신유형, 이상훈, 백승익pp. 91-109
원문 보기