본문 바로가기
KERD
논문KCI 등재

리더의 긍정적 유머스타일이 자기 표현력과 직장행복에 미치는 영향: 감성지능의 조절된 매개효과

Leader’s Positive Humor Style, Self-Expression and Employee Work Happiness : Moderated Mediation Effect of Emotional Intelligence

최석봉|김경주
한국전략경영학회 (Korean Strategic Management Society)|2019.12|전략경영연구 (Journal of Strategic Management)|제22권 제3호|pp. 51-75|DOI 10.17786/jsm.2019.22.3.003

1

조회

0

다운로드

3

인용

0

참고문헌

키워드

감성지능Emotional Intelligence조절된 매개Moderated MediationSelf-Expression자기 표현력Work Happiness리더의 유머스타일직장행복Positive Humor Style of Leaders
주제분류경영학

초록

본 연구는 리더의 유머스타일 중 관계적 유머스타일과 자기고양적 유머스타일이 포함된 긍정적 유머스타일과 종업원의 직장행복간의 관계를 실증분석 하였다. 더하여 이들 관계에 있어 자기 표현력의 매개효과에 대해 검증하였다. 또한, 리더의 긍정적 유머스타일과 자기 표현력의 관계에서 감성지능의 조절효과 및 조절된 매개효과를 분석하였다. 실증분석을 위해 국내 제조업, 금융업, 서비스업 등에 종사하고 있는 8개 기업의 종업원 381명의 설문조사 데이터를 활용하였다. 본 연구의 실증분석 결과는 다음과 같다. 첫째, 리더의 긍정적 유머스타일은 종업원의 직장행복과 자기 표현력, 그리고 자기 표현력은 직장행복에 유의한 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 자기 표현력은 리더의 긍정적 유머스타일과 직장행복간의 관계를 매개하는 것으로 실증 분석되었다. 셋째, 조절변수인 감성지능은 리더의 긍정적 유머스타일과 자기 표현력에 관계에서 정(+)의 조절효과가 있는 것으로 나타났다. 넷째, 자기 표현력의 매개효과가 감성지능에 의해 조절되는 조절된 매개효과를 검증한 결과 유의한 정(+)의 조절된 매개효과가 있는 것으로 나타났다. 본 연구는 지금까지 미흡했던 리더의 긍정적 유머스타일의 효과가 발휘하는 과정과 조건에 대해 실증 분석함으로써 리더의 행동과 효과에 대한 기존연구를 확장하였다. 연구결과에 따른 실무적 시사점으로는 리더의 긍정적 유머구사를 위한 교육 프로그램 개발과, 종업원에 대한 자기 표현력과 감성지능의 향상을 위한 사내직무교육을 강화하는 등 다양한 대책방안들을 제시하였다.

Abstract

This study examined the relationship between a leader’s positive humor style including relational and self-serving humor styles and employee work happiness. In addition, the mediating effects of self-expression in these relationships were examined. We also examined the moderating effect of emotional intelligence in the relationship between a leader’s positive humor style and self-expression of employees and the moderated mediating effect of emotional intelligence on the indirect effect of a leader positive’s humor style and work happiness via self-expression. Using from 385 surveys of employees working in eight companies from the domestic manufacturing, finance, and service industries, we tested the hypotheses proposed. The results of this study are as follows. First, the positive humor style of the leader showed positive influence on the employee's happiness at work and self-expression. The self-expression also showed positive influence on the happiness at work. Second, self-expression was found to be a positive mediating factor in the relationship between the positive humor style of a leader and happiness at work. Third, emotional intelligence showed a positive moderating effect on the positive humor style and self-expressiveness of the leader. Fourth, we also found that emotional intelligence has strengthened the mediating effect of self-expression on the relationship between the positive humor style of a leader and employee happiness at work. This study extends the previous literatures on the effects of humor style of the leader on employee outcome, which was insufficiently studied. In addition, it identified the important mechanism linking the positive humor style of the leader to employee work happiness by examining the mediating role of self-expression. Our findings also addressed the comprehensive role of emotional intelligence by investigating the moderating and moderated mediating effects in the relationship.

참고문헌 (124)

  1. 강서일, "당당하게 요구하라" (2005), 친구미디어
  2. 곽수진, "청소년기 역기능적 유머 사용과 적대감, 우울 및 자기개념과의 관계", 청소년학연구, 21(2), pp.223~252 (2014), 한국청소년학회
  3. 구남웅, "부하가 지각하는 직속상관의 유머감각 및 유머스타일과 부하의 군생활 적응과의 관계", 상담학연구, 10(3), pp.1757~1768 (2009), 한국상담학회[DOI]
  4. 구재선, "한국인의 행복 경험에 대한 토착문화심리학적 접근", 한국심리학회지: 문화 및 사회문제, 12(2), pp.77~100 (2006), 한국문화및사회문제심리학회
  5. 구재선, "한국인, 누가 언제 행복한가?", 한국심리학회지: 사회및성격, 25(2), pp.143~166 (2011), 한국사회및성격심리학회[DOI]
  6. 국길숙, "청소년이 지각한 부모-자녀간 의사소통과 청소년의 자아존중감과의 관계", 생활과학연구논집, 23(1), pp.89~107 (2003)
  7. 권석만, "젊은이를 위한 인간관계심리학" (1997), 학지사
  8. 김명귀, "Jung의 심리경향에 따른 청소년의 대인관계 성향분석", 한국심리유형학회지, 7(1), pp.39~61 (2000)
  9. 김상희, "판매원의 행복과 고객에 대한 공감: 긍정심리의 영향에 관한 실증적 연구", 유통연구, 19(2), pp.27~64 (2014), 한국유통학회
  10. 김성희, "주장행동의 요소", 학생생활 연구, 17(1), pp.11~26 (1984)
  11. 김왕배, "감정노동자의 직무환경과 스트레스", 한국사회학, 46(2), pp.123~149 (2012), 한국사회학회[DOI]
  12. 김주엽, "행복 : 조직행동의 새로운 지평", 인적자원개발연구, 12(1), pp.123~141 (2009), 한국인적자원개발학회
  13. 김주용, "아동의 유머스타일 척도 개발 및 타당화", 한국심리학회지: 상담 및 심리치료, 24(1), pp.97~119 (2012), 한국상담심리학회
  14. 김현옥, "직장인의 유머감각이 자기 표현력과 리더십 생활기술에 미치는 영향에 관한 연구", 석사, 유머ㆍ웃음치료, pp.2010
  15. 김혜숙, "한국인의 모임활동과 주관적 안녕감", 한국심리학회지 : 사회문제, 3(1), pp.41~60 (1997)
  16. 김흥길, "조직웰빙(OWB)의 개념화와 척도 개발에 관한 연구", 인적자원관리연구, 17(4), pp.325~344 (2010), 한국인적자원관리학회
  17. 나용근, "서비스 실패상황에서 여행기업 종사원의 감성지능이 서비스회복노력에 미치는 영향 - 고객지향성의 매개효과를 중심으로 -", 관광연구, 30(2), pp.249~273 (2015), 대한관광경영학회
  18. 직장인의 행복에 관한 연구, "류지성", SERI, 1~95 (2013)
  19. 박민경, "영상매체를 활용한 집단 음악치료가 저소득층 아동의 자아존중감과 자기표현력 향상에 미치는 영향", 대한음악치료학회, 9(2), pp.1~19 (2015)
  20. 박지연, "일과 생활의 조화와 상사-부하 관계가 조직몰입에 미치는 영향: 직장에서의 행복을 매개변인으로", 한국심리학회지: 산업 및 조직, 27(2), pp.317~338 (2014), 한국산업및조직심리학회[DOI]
  21. 변창진, "주장훈련프로그램", 학생지도연구, 13(1), pp.51~85 (1980)
  22. 삼성경제연구소, "대한민국 직장인의 행복을 말하다", CEO Information, 898, pp.1~23 (2013)
  23. 송소원, "자기표현향상 프로그램이 대학생의 우울, 대인관계, 자기표현에 미치는 영향", 청소년상담연구, 16(1), pp.103~117 (2008), 한국청소년상담복지개발원[DOI]
  24. 송은일, "자기표현 훈련이 우울수준 감소 및 자기표현 증진에 미치는 영향", 생활문화연구, 16(8), pp.171~197 (2002)
  25. 안지현, "리더의 유머감각이 조직구성원의 감성 지능, 조직 몰입 및 기업 성과에 미치는 영향", 상업교육연구, 30(3), pp.281~306 (2016), 한국상업교육학회[DOI]
  26. 윤정임, "낙관성, 인지적 정서조절 및 상담자 소진의 관계", 한국심리학회지: 상담 및 심리치료, 21(1), pp.49~68 (2009), 한국상담심리학회
  27. 이기은, "사회적 지원과 교환관계의 질이 조직 내 구성원의 혁신행동에 미치는 영향", 대한경영학회지, 24(2), pp.943~961 (2011), 대한경영학회
  28. 이덕로, "상사의 유머가 부하의 창의성에 미치는 영향 : 내재적 동기부여의 매개효과와 팀인적자본의 조절효과를 중심으로", 인사조직연구, 21(1), pp.29~63 (2013), 한국인사조직학회
  29. 이연재, "펀(fun) 경영과 펀 리더십 행동이 직무스트레스와 직무태도에 미치는 영향에 관한 실증연구", 대한경영학회지, 21(3), pp.1029~1058 (2008), 대한경영학회
  30. 이종남, "호텔종사원이 지각하는 유머감각이 직무스트레스와 이직성향에 미치는 영향", 문화관광연구, 8(1), pp.85~106 (2006)
  31. 이종찬, "조직지원인식과 상사·부하 간 교환관계가 구성원의 태도와 행위에 미치는 영향", 대한경영학회지, 25(3), pp.1361~1377 (2012), 대한경영학회[DOI]
  32. 이코노믹리뷰, "직장인과 관리자가 꼽은 최악의 직장 동료 유형 1위는?", ~ (2015)
  33. 이학식, "구조방정식 모형분석과 AMOS 6.0" (2007), 법문사
  34. 이혜경, "직장인의 직무스트레스, 우울, 심리적 행복감이 직무만족도에 미치는 영향", 한국간호교육학회지, 21(4), pp.490~498 (2015), 한국간호교육학회[DOI]
  35. 임정희, "놀이중심 자기표현훈련이 초등학생의 자기 표현력과 자아존중감 향상에 미치는 효과", 교육연구, 29, pp.23~50 (2006)
  36. 임창희, "감정노동자의 이직의도에 미치는 유머와 유머선호도의 조절효과", 인사조직연구, 17(1), pp.1~36 (2009), 한국인사조직학회
  37. 임창희, "유머와 소진 간의 관계에서 정서성향의 매개역할에 관한 연구", 인적자원관리연구, 19(2), pp.103~122 (2012), 한국인적자원관리학회[DOI]
  38. 장해순, "부모-자녀 간 의사소통이 자녀의 자아존중감과 자기효능감에 미치는 영향", 커뮤니케이션학 연구, 13(2), pp.104~130 (2005), 한국커뮤니케이션학회
  39. 장해순, "유머감각과 유머스타일이 대인관계에 미치는 영향", 한국소통학보, (25), pp.308~334 (2014), 한국소통학회
  40. 전경미, "리더의 유머 행위가 조직 구성원의 긍정적 감정 및 부정적 감정에 미치는 영향에 관한 연구: 리더-조직 구성원간 권력거리의 조절효과를 중심으로", 신산업경영저널, 35(1), pp.1~29 (2017), 경영연구소[DOI]
  41. 전무경, "상사의 유머와 직무스트레스간의 관계에서 조직 내 사회적 관계의 조절효과: 외식산업 종업원을 중심으로", 외식경영연구, 20(3), pp.281~303 (2017), 한국외식경영학회
  42. 정경숙, "긍정적 자기표현 코칭 프로그램이 장노년 여성의 자존감, 정서적 안녕감 및 대인관계에 미치는 영향", 정서·행동장애연구, 32(2), pp.229~245 (2016), 한국정서행동장애학회
  43. 정선호, "회귀분석을 이용한매개된 조절효과와 조절된 매개효과 검증 방법", 한국심리학회지:일반, 35(1), pp.257~282 (2016), 한국심리학회[DOI]
  44. 정승환, "기업의 조직문화가 조직에서의 주관적 행복에 미치는 영향", 한국콘텐츠학회 논문지, 16(5), pp.497~508 (2016), 한국콘텐츠학회[DOI]
  45. 조영삼, "Moderating Effects of Transformational and Transactional Leadership Styles on Commitment and Satisfaction: A Comparative Study between Korean and US employees", 국제경영연구, 26(2), pp.129~159 (2015), 한국국제경영학회[DOI]
  46. 최용득, "리더의 유머사용과 구성원의 성과 및 행복: 리더신뢰의 조절효과와 긍정심리자본의 매개효과", 경영학연구, 41(3), pp.575~605 (2012), 한국경영학회[DOI]
  47. 탁제운, "참여적 리더십이 변화지향 조직시민행동에 미치는 영향: 심리적 임파워먼트의 매개효과와 심리적 안전감의 조절효과", 연세경영연구, 55(2), pp.57~92 (2018), 경영연구소
  48. 한준구, "리더의 유머 사용과 창의성의 관계에서 구성원의 심리적 안정성의 매개효과와 개방적 성격의 조절효과", 경영과 정보연구, 35(5), pp.225~249 (2016), 대한경영정보학회[DOI]
  49. 허영주, "예비교사의 유머감각과 유머스타일이 교사교육에 요구하는 변화", 교육방법연구, 22(2), pp.19~49 (2010), 한국교육방법학회[DOI]
  50. Abraham, R., "Emotional Intelligence in Organizational : A Conceptualizations Genetic", Social and General Psychology, 125(29), pp.209~224 (1999)
  51. Adams, L., "Effectiveness training for women" (1989), Random House
  52. Adler, A., "The Individual Psychology of Adler" (1993), Basic Book inc
  53. Adler, R., "Looking out. Looking in: Interper Communication" (1982), Holt, Rinehart and Winston
  54. Aiken, L.S., "Multiple regression:testing and interpreting interactions" (1991), Sage
  55. Alberty, R., "Your Perfect Right:Assertiveness and Equality in your life and relationship" (2001), Impact Publishers
  56. Alberty, R.E., "Your perfect right: A guide to assertive behavoir" (1978), Impact
  57. Anari, N. N., "Teachers : Emotional Intelligence, Job Satisfaction, and Organizational Commitment", Journal ofWorkplace Learning, 24(4), pp.256~269 (2012)
  58. Anderson, J.C., "Structural equation modeling in practice : A review and recommended two-step approach", Psychological Bulletin, 103(3), pp.411~423 (1988)
  59. Ashforth, B.E., "Emotion in the workplace : A reappraisal", Human Relations, 48(2), pp.97~125 (1995)
  60. Avolio, B. J., "A funny thing happened on the way to the bottom line : Humor as a moderator of leadership style effects", Academy of Management Journal, 42(2), pp.219~227 (1999)
  61. Baron, R.M., "The moderator-mediator variable distinction in social psychological research : Conceptual strategic and statistical considerations", Journal of Personality and Social Psychology, 51, pp.1173~1182 (1986)
  62. Beidel, D. C., "Psychological, cognitive and behavial aspects of social anxiety", Behavioral Research and Therapy, 23, pp.109~117 (1985)
  63. Ben-Shahar, T., "Happier: learn the secrets to daily joy and lasting fulfilment" (2007), McGraw-Hill
  64. Bippus, A. M., "Humorous responses to interpersonal complaints : Effects of humor style and nonverbal expression", The Journal of Psychology, 146(4), pp.437~453 (2012)
  65. Byun, G., "Leader Trust, Competence, LMX, and Member Performance : A Moderated Mediation Framework", Psychological Reports, 120(6), pp.1137~1159 (2017)
  66. Campbell, A., "The quality of American life" (1976), Russell Sage Foundation
  67. Cann, A., "Sense of Humor, Stable Affect, and Psychological Well-Being", Europe's Journal of Psychology, 10(3), pp.464~479 (2014)
  68. Cooper, R.K., "Executive EQ:Emotional Intelligent in Leadership and Organization", pp.1997, Grosset
  69. Cousins, N., "Anatomy of the Illness" (1979), WWNorthand Co
  70. Crawford, C. B., "Theory and Implications regarding The Utilization of Strategic Humor by Leaders", Journal of Leadership Studies, 1, pp.53~67 (1994)
  71. Delongis, A., "The Impact of Daily Stress on Health and Mood Psychological and Social Resources as Mediators", Journal of Personality and Social Psychology, 54, pp.486~495 (1988)
  72. Diener, E., "Subjective well-being", Psychological Bulletin, 95, pp.542~575 (1984)
  73. Diener, E., "Very happy people", Psychological Science, 13, pp.81~84 (2002)
  74. Diener, E., "Subjective Well-being:An Interdisciplinary Perspective", pp.119~139 (1991), Pergamon
  75. Diener, E., "The personality structure of affect", Journal of Personality and Social Psychology, 50, pp.130~141 (1995)
  76. Dishman, R,K., "The influence of response distortion in assessing self-conception of physical activity", Research Quarterly for Exercise and Sport, 51, pp.286~299 (1980)
  77. Feng, D. D., "Job Insecurity, Well-Being, and Job Performance : The Role of General Self-Efficacy", Acta Psychologica Sinica, 40(4), pp.448~455 (2006)
  78. Fisher. C. D., "Happiness at work", International Journal of Management Reviews, 12(4), pp.384~412 (2010)
  79. Fornell, C., "Evaluating structural equation models with unobservable variables and measurement error", Journal of Marketing Research, 18(1), pp.39~50 (1981)
  80. Freud, S., "Humor", International Journal of Psychoanalysis, 9, pp.1~6 (1962)
  81. Galassi, J. P., "Assertive training in groups using video feedback", Behavior Therapy, 5(1), pp.165~171 (1977)
  82. Galassi, J. P., "The college self-expression scale : A measure of assertiveness", Behavior Therapy, 5(2), pp.165~171 (1974)
  83. Goleman, D., "Emotional intelligence" (1995), Bantam Books
  84. Harker, L., "Expressions of positive emotion in women's college yearbook pictures and their relationship to personality and life outcomes across adulthood", Journal of personality and Social Psychology, 80, pp.112~124 (2001)
  85. "PROCESS: A versatile computational tool for observed variable moderation, mediation and conditional process modeling" (2012)[URL]
  86. Headey, B., "Personality, life events and subjective well-being : Toward a dynamic equilibrium model", Journal of Personality and Social Psychology, 57(4), pp.731~739 (1989)
  87. Hof, R. D., "Scott McNealy's rising sun", Business Week, 22, pp.66~73 (1996)
  88. Hogan, R., "What we know about leadership : Effectiveness and personality", American Psychologist, 49(6), pp.493~504 (1994)
  89. Horn, J.E., "The Structure of Occupational Well-being : A study among Dutch Teachers", Journal of Occupational and Organizational Psychology, 77(3), pp.365~375 (2004)
  90. Hudson, K. M., "Transforming a conservative company One laugh at a time", Harvard Business Review, 79(7), pp.45~53 (2001)
  91. Isen, A. M., "Positive affect facilitates creative problem solving", Journal of Personality and Social Psychology, 52(6), pp.1122~1131 (1987)
  92. James, W., "What is an emotion?", Mind, 9, pp.188~205 (1884)
  93. Kazarian, S.S., "Humour styles, personality, and well-being among Lebanese university students", European Journal of Personality, 18(3), pp.209~219 (2004)
  94. Kuiper, N.A., "Personality Impressions Associated with Four Distinct Humor Styles", Scandinavian Journal of Psychology, 51(2), pp.115~122 (2010)
  95. Kuiper, N. A., "Humor is not always the best medicine:Specific components of sense of humor and psychological well-being", Humor, 17(1, pp.2) (2004), 135~168
  96. Lang, J.C., "Workplace humor and organizational creativity", The International Journal of Human Resource Management, 21(1), pp.46~60 (2010)
  97. Lazarus, A., "Behavior therapy and beyond" (1971), McGraw-Hill
  98. Lee, D., "Ethical leadership and employee moral voice: The mediating role of moral efficacy and the moderating role of leader-follower value congruence", Journal of Business Ethics, 141(1), pp.47~57 (2017)
  99. 이윤주, "신체적 자기개념에 따른 자긍심, 심리적 행복감, 생활만족도의 관계", 석사, 체육학, pp.2002
  100. Lyttle, J., "The Judicious Use and Management of Humor in The Workplace", Business Horizons, 50(3), pp.239~245 (2007)
  101. Martin, R.A., "Sense of humor as a moderator of the relation between stressors and moods", Journal of Personality and Social Psychology, 45(6), pp.1313~1324 (1983)
  102. Martin, R. A., "Individual differences in uses of humor and their relation to psychological well-being : Development of the Humor Styles Questionnaire", Journal of Research in Personality, 37(1), pp.48~75 (2003)
  103. Maslow, A. H., "Motivation and personality", pp.1887~1904 (1970), Harper & Row
  104. Mayer, J. D., "Handbook of Human Intelligence" (2000), University Press
  105. McGhee, P. E., "Humor: it's origin and development" (1979), Freeman
  106. Mesmer-Magnus. J., "A meta-analysis of positive humor in the workplace", Journal of Managerial Psychology, 27(2), pp.155~190 (2012)
  107. Mulkay, M., "On humor: Its nature and its place in modern society" (1988), Basill Blackwell
  108. Preacher, K. J., "Addressing moderated mediation hypotheses : Theory, methods, and prescriptions", Multivariate Behavioral Research, 42(1), pp.185~227 (2007)
  109. Rakos, R.F., "Self-directed assertiveness training" (1979), Bio Monitoring Applications
  110. Romero, E.J., "The use of humor in the workplace", The Academy of Management Perspectives, 20(2), pp.58~69 (2006)
  111. Ryff, C. D., "Happiness is everything or is it? Explorations on the meaning of psychological well-being", Journal of Personality and Social Psychology, 57(6), pp.1069~1081 (1989)
  112. Salovey, P., "Emotional intelligence. imagination", Cognition and Personality, 9(3), pp.185~211 (1990)
  113. Seligman, M.E., "Explanatory style as a predictor of productivity and quitting among life insurance agents", Journal of Personality and Social Psychology, 50, pp.832~838 (1986)
  114. Seyal, A.H., "An Investigation of relationship among Emotional Intelligence, Organizational Commitment and Job Satisfaction : Evidence from Academics in Brunei Darussalam", International Business Research, 6(3), pp.217~228 (2013)
  115. Skibbe, L. E., "Schooling effects on preschoolers self-regulation, early literacy and language growth", Early ChildhoodResearchQuarterly, 26(1), pp.42~49 (2011)
  116. Slaski, M., "Health, performance and emotional intelligence: An exploratory study of retail managers", Stress and Health: Journal of the International Society for the Investigation of Stress, 18(2), pp.63~68 (2002)
  117. Sullivan, H. S., "The Interpersonal Theory of Psychiatry" (1953), W. W. Norton
  118. Taylor, S. E., "Portrait of the self-enhancer : Well-adjusted and wellliked or maladjusted and friendless", Journal of Personality and Social Psychology, 84, pp.165~176 (2003)
  119. Thorson, J.A., "Development and validation of a multidimensional sense of humor scale", Journal of Clinical Psychology, 49(1), pp.13~23 (1993)
  120. Wilson, W. R., "Correlates of avowed happiness", Psychological Bulletin, 67(4), pp.294~306 (1967)
  121. Wong, C.S., "The Effects of Leader and Follower Emotional Intelligence on Performance and Attitude : An Exploratory Study", The Leadership Quarterly, 13(3), pp.243~274 (2002)
  122. Wright, T. A., "Research in occupational stress and well-being Vol.4", pp.225~268 (2005), JAI
  123. Yang, M. H., "Physical activity and psychological well-being : Development of cognitive-affective states scale", Journal of Korean Sport Psychology, 9(2), pp.113~123 (1998)
  124. Yoo, S.Y., "An Empirical Study on the Relationship between a Sense of Humor and Management and Organizational Behavior", POSRI, 6(2), pp.180~201 (2006)

관련 논문AI추천

리더의 유머감각이 조직구성원의 감성 지능, 조직 몰입 및 기업 성과에 미치는 영향권주형, 안지현한국상업경영학회 · 상업경영연구2016 · 제30권 제3호리더의 유머 행위가 조직 구성원의 긍정적 감정 및 부정적 감정에 미치는 영향에 관한 연구: 리더-조직 구성원간 권력거리의 조절효과를 중심으로이호욱, 전경미, 전기호경영연구소 · 신산업경영저널2017 · 제35권 제1호리더의 유머사용이 창의적 직무몰입에 미치는 영향: 지식공유와 심리적 안정의 매개효과민윤형, 최석봉경영경제연구소 · 경영경제연구2018 · 제40권 제2호리더의 유머 사용과 창의성의 관계에서 구성원의 심리적 안정성의 매개효과와 개방적 성격의 조절효과김성은, 한준구대한경영정보학회 · 경영과 정보연구2016 · 제35권 제5호상사유머가 부하의 직무만족에 미치는 영향: LMX와 CWX의 매개효과 검증양동민한국디지털정책학회 · 디지털융복합연구2022 · 제20권 제5호리더의 유머감각이 구성원의 혁신행동에 미치는 영향 및 임파워먼트의 조절효과에 관한 연구정현우대한경영정보학회 · 경영과 정보연구2012 · 제31권 제2호

이 간행물의 다른 논문 (4건)

혁신의 한계: 가치 창출 혹은 가치 이전?박경민, 최영록, 배종훈pp. 1-20국내 중소기업의 사회적 책임 연구 동향 분석 및 향후 연구 방향 제언이재혁, 곽배성pp. 21-50기업의 정치적 연계와 성과 간의 관계에서 경쟁 활동의 매개역할조재영, 박준호, 이장우pp. 77-94한국진출 다국적기업 자회사의 업령이 자선활동에 미치는 영향: 동태적 외국인 비용 관점진규호, 박철형pp. 95-119
원문 보기