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논문KCI 등재

모잠비크 여성단체의 역할에 관한 연구

A Study of the Role of Mozambican Women's Organizations

왕선애
한국아프리카학회 (Korean Association Of African Studies)|2020.07|한국아프리카 학회지 (Journal of the Korean Association of African Studies)|제59권 |pp. 45-80

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성평등gender equality여성단체여성인권women’s empowerment여성역량강화Mozambique모잠비크women’s human rightswomen’s organization
주제분류학제간연구

초록

본 연구에서는 모잠비크 여성단체들이 성평등과 여성역량강화를 달성하기 위해 수행해 온 역할과 직면하고 있는 한계와 도전과제에 대해 분석하였으며, 분석 대상으로 세 개의 단체, Fórum Mulher(포럼 물례르)와 WLSA Moçambique(윌사 모잠비크) 그리고 Muleide(물레이드)를 선정하였다. 2000년대 들어서 모잠비크 정부는 여성인권을 향상시키기 위해서 다양한 젠더 정책과 사업을 실행하였다. 이 과정에서 세 여성단체들은 성인지적 관점이 반영되도록 정부를 대상으로 영향력을 가지고 로비 및 옹호활동을 펼쳤고, 법 개정이 이루어진 후에는 관련법의 홍보와 확산에도 참여하였다. 이 여성단체들은 여성인권 보호, 여성개발, 역량강화, 여성의 정치참여, 여성의 성 생식 권리 등 세부 영역에서 활발하게 활동을 추진해왔다. 그러나 전반적으로 모잠비크 내 여성조직들은 재정적인 제약, 조직 기반의 취약성, 인적자원의 부족, 그리고 여성들에게 불리한 사회문화적 장벽에 직면하고 있는 것으로 나타났다. 특히 도시 기반 여성단체들과 비교해서 지방 소재 여성단체들은 규모나 조직 역량 면에서 매우 열악한 상태로 파악되었다. 따라서 여성단체들이 지속적으로 성장하고 발전할 수 있도록 이 단체들의 한계를 극복하고 역량을 강화하는 것이 필요하며, 본 연구에서는 젠더 영역에서 활동하는 다양한 개발 주체들과의 협력 및 파트너십을 통해 이 과업을 추진하는 방안을 제안한다.

Abstract

In this study we analyzed Mozambican women's organizations, focusing on three in particular—Fórum Mulher, WLSA Moçambique, and Muleide—and examined the roles of these organizations in achieving gender equality and women's empowerment, as well as their limitations and challenges. In the 2000s, the Government of Mozambique implemented a number of policies and projects aimed at promoting women’s rights. During this process, women's organizations lobbied the government to adopt a gender-sensitive perspective. Following the implementation of legal amendments concerning the rights of women, these organizations also participated in the promotion and dissemination of the amended laws. The women's non-governmental organizations(NGOs) have actively played their roles in areas such as advocacy for women's rights, women's development, capacity-building, women's political participation, and women's sexual and reproductive rights. However, we found that most of the women's NGOs in Mozambique have faced financial constraints, organizational vulnerability, lack of human resources, and socio-cultural obstacles that are disadvantageous to women. Specifically, compared to urban women's NGOs, rural women's NGOs are smaller in size with less organizational capacity. Therefore, for women’s organizations to grow and develop continuously, it is necessary to overcome their limitations and strengthen their capabilities. In this study, we propose a plan to implement this task through cooperation and partnership with various development entities in the gender field.

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