직업무용단 리더의 비언어적 커뮤니케이션이 무용수의 목표성 향에 미치는 영향: LMX 이론을 중심으로
The effect of nonverbal communication of professional dance company leaders on dancers' goal orientation: Focusing on LMX theory exchange relationship theory
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초록
본 연구는 직업무용단의 긍정적 환경 조성에 필요한 무용단 리더의 의사소통 능력과 리더십을 살피고자 연구를 수행하였다. 이에 리더의 비언어적 커뮤니케이션과 LMX의 구성요인이 무용수의 목표성향에 대한 영향력을 검증하는데 연구의 목적이 있다. 연구의 목적 달성을 위하여 2025년 3월 국내 직업무용단 소속 무용수 200명을 대상으로 자료를 수집하였다. 이 중 사용에 부적합한 자료 13부를 제외한 총 187부를 통계프로그램을 활용하여 확인적 요인분석, 정준상관분석, 회귀분석을 실시하였다. 이에 도출된 결과는 첫째, 비언어적 커뮤니케이션의 외양언어는 자기성향에, 신체언어, 공간언어, 외양언어, 청각언어는 과제성향에 유의미한 영향을 미쳤다. 둘째, 비언어적 커뮤니케이션의 하위요인은 LMX의 정서적 유대감, 전문성에 유의미한 영향을 미쳤다. 셋째, LMX의 충성심은 자기성향에, 정서적 유대감, 충성심, 공헌은 과제성향에 유의미한영향을 미쳤다. 이에 직업무용단의 긍정적 환경조성에 시사점을 제시하고 경영 효율성 향상에 새로운 시각을 제시하고자한다.
Abstract
This study was conducted to examine the communication skills and leadership of dance company leaders necessary for creating a work environment for professional dance company dancers to demonstrate their abilities. The purpose of this study was to verify how the non verbal communication of leaders and the components of the LMX affect the goal orientation of dancers. To achieve this purpose, data were collected from 200 dancers belonging to dance companies among domestic professional dance companies in March 2025. Of these, 187 copies were excluded from 13 copies that were unsuitable for use, and confirmatory factor analysis, canonical correlation analysis, and re gression analysis were performed using SPSS and AMOS 21 statistical programs. The results obtained are as follows. First, among the sub factors of nonverbal communication, appearance language had a positive effect on self-goal orientation, while body language, spatial lan guage, appearance language, and auditory language had a positive effect on task-goal orientation. Second, all subfactors of nonverbal com munication had a positive effect on emotional bonding and professionalism of LMX. Third, among the subfactors of LMX, loyalty had a positive effect on self-goal orientation, while emotional bonding, loyalty, and contribution had a positive effect on task-goal orientation. Based on the results of this study, we intend to suggest implications for creating a positive environment within professional dance compa nies and provide a new perspective on improving management efficiency.