장애인 취업 영향 요인에 대한 지역 비교 연구
A Region Comparative Study on the Factors influencing the Employment of the disabled
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본 연구의 목적은 장애인 취업에 영향을 미치는 요인을 파악하고 지역적 차별특성에 맞는 고용 대안을 제시하고자 광주, 대구, 부산 지역을 분석하였다. 분석자료는 한국장애인고용공단에서 실시하는 2016 장애인고용패널(2웨이브 조사 1차)의 원 자료(raw data)를 사용하였다. 분석결과 장애인 취업에 영향을 미치는 요인은 모든 지역에서 남성, 연령은 40~49세, 학력은 고졸, 장애유형은 외부장애가 취업의 가장 중요한 영향요인으로 나타났다. 지역별로 살펴보면, 광주지역은 직업능력, 자격증 보유, 취업태도 요인이 취업증가 요인이었고, 취업률이 가장 높은 대구지역은 직업능력요인이 높을수록 취업이 증가하였고, 부산지역은 건강상태, 취업태도요인이 취업에 증가요인이었다. 따라서 각 지역은 장애인의 직업능력과 취업태도를 향상할 수 있는 프로그램 마련을 제언한다. 또한, 추후연구는 세 지역만을 대상으로 한 본 연구의 한계를 극복하기 위해 전국단위대상으로 하는 장애인 취업영향요인 연구를 제언한다.
Abstract
The purpose of this study is to analyze the factors affecting the employment of the disabled and analyze the Gwangju, Daegu, and Busan areas to suggest employment alternatives that match the characteristics of regional discrimination. The analysis used raw data of the 2016 Disability Employment Panel (2nd Wave Survey 1st) conducted by the Korea Disability Employment Service. The results showed that the factors affecting the employment of persons with disabilities were male in all regions, age was 40 ~ 49, education was high school graduate, and disability type was the most important factor of employment. In Daegu, which has the highest employment rate by region, the number of employment qualification is the highest, while the number of employment qualification is the lowest in Busan. Therefore, we propose programs to improve employment qualifications, skills and attitudes of people with disabilities by region. Future research suggests a study of the entire region of Korea.
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