의료법인 병원의 인적자원 지출이 경영성과에 미치는 영향에 관한 연구
A Study on the Effects between Human Resources Expenditure and Profit in the Medical Corporation Hospital
0
조회
0
다운로드
5
인용
0
참고문헌
키워드
초록
본 연구의 목적은 의료법인의 인적자원 관련 지출이 병원조직의 성과에 어떠한 영향을 미치는지에 대해 부산․울산․경남 지역의 의료법인을 대상으로 재무제표 자료를 이용하여 분석함으로써 보다 근거 있는 증거를 제시하여 병원의 경영자 및 관리자가 병원경영을 하는데 있어 경영성과 향상을 위한 기본적 정보를 제공하는데 있다. 분석결과, 첫째 병원의 인건비 지출이 증가할수록 병원의 경영성과인 의료수익도 증가하는 것으로 제시되었다. 둘째, 복리후생비의 경우, 전체기간 분석과 지역별 분석에서는 병원의 경영성과에 긍정적인 결과를 미치는 것으로 나타났지만, 기간별 분석, 병상규모별 분석, 병원특성별 분석의 경우 부분적으로만 병원의 경영성과에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다셋째, 교육훈련비의 경우, 전체기간과 연도별 분석, 병원특성별 분석에서는 교육훈련비가 증가할수록 병원의 경영성과도 증가하는 것으로 나타났지만, 병상규모별 분석에서는 200병상 미만, 지역별 분석에서는 부산지역만 교육훈련비 지출이 병원의 경영성과에 긍정적인 결과를 보여주었다. 본 연구는 재무제표를 이용하여 부산․울산․경남 지역에 소재하고 있는 전체 의료법인을 대상으로 하여 인적자원이 병원의 경영성과에 미치는 요인에 대한 분석을 시도한 최초의 논문이라는 점과 인건비 교육연구비, 복리후생비 등의 인적관련 지출이 병원의 경영성과에 긍정적인 결과를 미친다는 기존의 연구결과를 재확인함과 동시에 일부 항목에서는 병상별, 병원규모별, 지역별, 병원특성별로는 병원의 경영성과에 긍정적인 영향을 미치지 못하는 경우도 나타나 병원의 경영자로 하여금 이러한 것을 충분히 인식할 수 있는 계기를 마련하였다는 점에 그 의의가 있다고 할 수 있다.
Abstract
This research analyze that the expenditure related to human resources have effect on management performance in medical corporation and purpose to help the effective management for hospital manager. The meaningful results of this study as follow. First of all, It presents that have the positive results between personnel expenditure and hospital medical profit in medical corporation hospital. Secondly, the variable on employee benefits shows to have positive influence in hospital medical profit in the whole period, local analysis. but in case of the periodical, sickbed size, hospital characteristics analysis, employee benefits have positive effect partially on the hospital management performance. Finally, The relations of education and training expenditure between hospital medical profit shows to have positive influence in the whole period, hospital characteristics analysis, but is not able to show such relations in the sickbed size, local analysis. This study has a value in respects the first analysis to try using the financial statements data of Busan․Ulsan․Kyungnam-based medical corporation in the relation of the between human resources expenditure and management performance.
참고문헌 (27)
- 김미숙, "병원의 전략적 인적자원관리가 종업원의 직무만족에 미치는 영향과 직무특성의 조절효과", 보건정보통계학회지, 37(2), pp.84~98 (2012), 한국보건정보통계학회
- 김안국, "기업교육훈련의 생산성 효과 분석", 경제학연구, 50(3), pp.341~367 (2002)
- 김진덕, "기업의 교육훈련이 경영성과에 미치는 영향", HRD연구, 13(1), pp.99~116 (2011), 한국인력개발학회
- 노경란, "한국기업의 교육훈련비 투자 결정요인 분석 - 2005~2009년도 인적자본기업패널 자료를 중심으로-", HRD연구, 13(3), pp.1~27 (2011), 한국인력개발학회
- 노용진, "기업 내 교육훈련의 경영성과 효과", 노동정책연구, 9(2), pp.67~93 (2009), 한국노동연구원
- 류장수, "한국기업의 교육훈련투자 결정요인과 효과분석" (1995), 한국노동연구원
- 송경렬, "전략적 인적자원관리 시스템이 지적 자본과 혁신역량에 미치는 영향", 인적자원관리연구, 18(3), pp.105~128 (2011), 한국인적자원관리학회
- 신건권, "교육훈련비가 기업의 경영성과에 미치는 영향에 관한 연구－패널분석을 중심으로－", 회계정보연구, 21, pp.173~185 (2003), 한국회계정보학회
- 양종현, "대학병원 수익성에 영향을 미치는 요인 분석", 병원경영학회지, 15(4), pp.43~62 (2010), 한국병원경영학회
- 양종현, "국립대병원과 사립대병원의 효율성 비교 분석", 보건경제와 정책연구, 15(2), pp.94~122 (2009), 한국보건경제정책학회
- 이경희, "지방공사 의료원의 성과에 영향을 미치는 요인 연구", 보건행정학회지, 13(2), pp.101~124 (2003), 한국보건행정학회
- 이해종, "병원의 경영성과에 영향을 미치는 관련 요인 분석 : 총자본이익률과 병상 및 직원당 환자수를 중심으로", 박사, 경영학, pp.1990
- 정기선, "현대 병원경영분석과 진단" (1998), 문휘도서
- 정범석, "병원경영의 수익성 결정요인에 관한 연구", 경영과 정보연구, 17(17), pp.107~133 (2005), 대한경영정보학회
- 정진철, "인적자원개발에 대한 투자와 조직성과의 관계: 이직률의 중재효과를 중심으로", 고용직업능력개발연구, 11(2), pp.193~214 (2008), 한국직업능력개발원
- 조덕영, "병원의 수익성 평가 측정지표간의 차이 연구-국립대학교 병원을 중심으로-", 국제회계연구, 18(18), pp.127~146 (2007), 한국국제회계학회
- 조덕영, "병원의 수익성 지표와 수익성에 영향을 미치는 요인들의일관성에 관한 연구", 국제회계연구, (21), pp.43~66 (2008), 한국국제회계학회
- 조덕영, "인적자원 관련 지출이 병원의료수익에 미치는 영향", 산업경제연구, 24(6), pp.3993~4007 (2011), 한국산업경제학회
- 조세형, "기업의 인적자원개발 투자가 조직성과에 미치는 영향: 전략적 인적자원개발의 조절효과", HRD연구, 12(2), pp.1~18 (2010), 한국인력개발학회
- 차재빈, "병원 수익성에 영향을 미치는 요인에 관한 연구 -매개요인분석을 중심으로-", 보건경제와 정책연구, 18(2), pp.1~19 (2012), 한국보건경제정책학회[DOI]
- 황호영, "기업의 전략과 인적자원 전략간의 관련성에 관한 연구:전북지역 중소제조업체를 중심으로", 대한경영학회지, 30, pp.119~137 (2001)
- Andriessen, D, "IC Valuation And Measurement: Classifying the State of the Art", Journal of Intellectual Capital, 5(2), pp.230~242 (2004)
- Aryee, S., "An Examination of the Antecedents of Subjective Career Success among Managerial Employees in Singapore", Human Relations, 47, pp.487~509 (1994)
- Herremans, I. M., "The Intellectual Capital Realization Process(ICRP); an Application of the Resource-Based View of the Firm", Journal of managerial issues, 16(2), pp.217~232 (2004)
- Marr, B., "why do firms measure their Intellectual capital?", Journal of Intellectual capital, 4(4), pp.441~464 (2003)
- Wright, P. M., "Human Resources And Resource based view of the firm", Journal of management, 27, pp.701~721 (2001)
- Barney, J.B, "Firm Resource and Sustained Competitive Advantage"", Journal of Management, 17, pp.99~120 (1991)